<p>현대공업고등학교 공고 제 2022-14 호</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="width: 1.23762%; text-align: center;" colspan="2" rowspan="3">현대공업고등학교 취업지원관 채용 공고</td></tr></tbody></table></div><p style="text-align: center;">현대공업고등학교 취업지원관을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.</p><p>1. 채용예정인원 및 업무내용</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>직종명</td><td>선발<br>예정<br>인원</td><td>업무내용</td><td>근무<br>형태</td><td>비고</td></tr><tr><td><br><br>취업지원관</td><td>1</td><td><br><br>- 고용동향의 이해를 바탕으로 현장실습 및 취업 참여 기업체 발굴, 취업 프로그램 개발 지원<br>- 현장실습 및 취업 기업체 추수지도, 현장실습 참여(선도)기업 승인신청, 현장실습 운영 관련 행정지원(실습일지, 동의서, 도착확인, 출근부, 평가서), 복교학생관리, 학생 및 학부모 현장실습 상담지원<br><br><br>- 취업처에서 발생한 문제에 대해 기업담당자와 협의조정하고 기업체와의 유대관계 지속, 근로관계법 교육, 산업안전보건교육, 현장실습 모니터링 시스템 관리, 고교 취업연계 장려금관련 학생연수, 선발 및 관련 증빙서류 준비, 노무사와 연계하여 기업현장 점검<br><br><br>- 이력서 및 자기소개서 작성지도, 면접교육⦁서류작성 및 보관, 추수지도, 하이파이브 관리, 취업업체 발굴 및 관리, 현장실습 학생 연수(외부, 내부), 기타 취업생 관리 업무<br><br><br>- 현장실습 매뉴얼 및 현장실습 참여기업 도움 자료 개발․보급<br><br><br>- 기타 현장실습과 취업지원과 관련한 학교장이 지정하는 업무<br><br><br></td><td>주40시간<br>상시<br>근무자</td><td>근무 시간은 사정에 따라 변동될 수 있음</td></tr></tbody></table></div><p><span style="color: #ff0000;">가</span><span style="color: #ff0000;">. </span><span style="color: #ff0000;">채용기간 </span><span style="color: #ff0000;">:</span> <span style="color: #ff0000;">2022. 3. 1. ~ 2023. 2. 28.</span></p><p>나. 보수 : 교육공무직 교육청 지침에 따름</p><p>월급제 및 각종 수당 별도 지급</p><p>다. 근무시간 : 주 5일, 09:00 – 17:00</p><p>근무시간은 필요에 따라 학교장이 재량으로 변경할 수 있음</p><p>라. 근무장소 : 교육감 또는 학교장이 지정하는 장소</p><p> </p><p>2. 자격요건</p><p><span style="color: #0000ff;">가</span><span style="color: #0000ff;">. </span><span style="color: #0000ff;">응시자격 </span><span style="color: #0000ff;">: </span><span style="color: #0000ff;">만 </span><span style="color: #0000ff;">60</span><span style="color: #0000ff;">세 미만인 자</span></p><p> </p><p>나. 채용공고일 전일부터 면접일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소가 울산광역시로 되어 있는 사람</p><p>※ 동 기간 중 주민등록말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야함</p><p> </p><p>다. 응시 결격 사유</p><p>- 피성년후견인 또는 피한정후견인</p><p>- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람</p><p>- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람</p><p>- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람</p><p>- 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람</p><p>- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람</p><p>- 징계로 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람</p><p>- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 및 국민권익위원회 예규 제106호「비위면직자등의 취업제한사무 운영지침」에 저촉되는 비위면직자</p><p>- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 범죄경력조회 결과 취업이 제한되는 사람</p><p>- 「아동복지법」제29조의3에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회 결과 취업이 제한되는 사람</p><p>- 「공무원 채용 신체검사 규정」제5조에 따른 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자</p><p>- 청소년의 성 보호에 관한 법률 제28조에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 자</p><p>- 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 채용이 부적당한 자</p><p>- 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람</p><p> </p><p><span style="color: #ff0000;">라</span><span style="color: #ff0000;">. </span><span style="color: #ff0000;">필수 자격요건</span></p><p><span style="color: #ff0000;">(</span><span style="color: #ff0000;">아래 자격요건 중 </span><span style="color: #ff0000;">1</span><span style="color: #ff0000;">가지 이상을 갖춘 경우에만 지원 가능</span><span style="color: #ff0000;">)</span></p><p><span style="color: #ff0000;">- </span><span style="color: #ff0000;">기업체 인사</span><span style="color: #ff0000;">‧</span><span style="color: #ff0000;">노무 업무를 </span><span style="color: #ff0000;">2</span><span style="color: #ff0000;">년 이상 근무한 자</span></p><p><span style="color: #ff0000;">- </span><span style="color: #ff0000;">경영자단체</span><span style="color: #ff0000;">, </span><span style="color: #ff0000;">노동조합</span><span style="color: #ff0000;">, </span><span style="color: #ff0000;">고용관련 연구기관 등에서 업무 경험이 </span><span style="color: #ff0000;">2</span><span style="color: #ff0000;">년 이상인 자</span></p><p><span style="color: #ff0000;">-</span><span style="color: #ff0000;">「</span><span style="color: #ff0000;">직업상담사</span><span style="color: #ff0000;">」</span><span style="color: #ff0000;">자격증 소지자로서 관련 업무에 </span><span style="color: #ff0000;">2</span><span style="color: #ff0000;">년 이상 종사한 자</span></p><p><span style="color: #ff0000;">-</span><span style="color: #ff0000;">「</span><span style="color: #ff0000;">청소년상담사</span><span style="color: #ff0000;">」</span><span style="color: #ff0000;">2</span><span style="color: #ff0000;">급이상 자격증 소지자로서 관련 업무에 </span><span style="color: #ff0000;">2</span><span style="color: #ff0000;">년 이상 종사한 자</span></p><p><span style="color: #ff0000;">- </span><span style="color: #ff0000;">직업안정법에 의한 유료</span><span style="color: #ff0000;">․</span><span style="color: #ff0000;">무료 직업소개</span><span style="color: #ff0000;">, </span><span style="color: #ff0000;">직업정보제공 종사경험이 </span><span style="color: #ff0000;">2</span><span style="color: #ff0000;">년 이상인 자</span></p><p> </p><p>마. 우대조건</p><p>- 만 50세 이상(1970.12.31.이전 출생자)인자로 정년(만 60세)에 도달하지 않는 자</p><p>- 국가기술자격(워드프로세서, 컴퓨터활용능력 2급 이상) 소지자</p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>3. 주요사항</p><p> </p><p>가. 면접심사 평가 기준(50점)</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: center;">연번</td><td style="text-align: center;">평가항목</td><td style="text-align: center;">배점</td><td style="text-align: center;">비고</td></tr><tr><td>1</td><td>취업지원관으로서의 가치관 및 복무자세</td><td>10</td><td rowspan="5"><br><br></td></tr><tr><td>2</td><td>학생에 대한 이해 및 지원 방법</td><td>10</td></tr><tr><td>3</td><td>취업지원관에게 요구되는 전문지식 및 경험</td><td>10</td></tr><tr><td>4</td><td>직무관 및 장래 업무수행 계획</td><td>10</td></tr><tr><td>5</td><td>의사발표의 정확성, 논리성 및 면접 자세(태도)</td><td>10</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>나. 제출서류</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: center;">서류 제출 시</td><td style="text-align: center;">최종합격 후</td></tr><tr><td>∘지원서(사진 부착) 1부<br><span style="color: #0000ff;">(</span><span style="color: #0000ff;">학력</span><span style="color: #0000ff;">,</span><span style="color: #0000ff;">경력</span><span style="color: #0000ff;">,</span><span style="color: #0000ff;">자격증 등 과거순부터 차례로 기입</span><span style="color: #0000ff;">)</span><br>∘자기소개서 1부<br>∘출신고등학교 생활기록부 1부<br>∘최종학력졸업(예정)증명서 1부<br>∘경력증명서 1부<br>∘개인정보 수집·이용제공동의서 1부<br>∘각종 자격증 사본 1부</td><td>∘기본증명서 1부<br>∘주민등록초본(병적사항 기록) 1부<br>∘주민등록등본 1부<br>∘가족관계증명서 1부<br>∘공무원 채용신체검사서 1부<br>∘기타 서류(범죄 경력 조회 동의서 등)</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>다. 접수기간 : <span style="color: #ff0000;">2022. 02. 17. ~ 2022. 02. 24. 13:00</span><span style="color: #ff0000;">까지</span></p><p>① 방문 접수</p><p>: 울산시 동구 미포로 122 현대공업고등학교 2층 행정실</p><p><span style="color: #0000ff;">※</span><span style="color: #0000ff;">행정실 근무 시간 </span><span style="color: #0000ff;">: </span><span style="color: #0000ff;">평일 </span><span style="color: #0000ff;">09:00 </span><span style="color: #0000ff;">– </span><span style="color: #0000ff;">17:00(</span><span style="color: #0000ff;">시간 외 방문접수 불가</span><span style="color: #0000ff;">)</span></p><p> </p><p>② 이메일 접수</p><p>:<span style="color: #0000ff;">hyundai122@korea.kr</span></p><p>라. 심사방법 및 일정</p><p>- 1차 심사 : 서류전형</p><p>- 2차 심사 : 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 개별 통보, 별도 공고 없음)</p><p>- 최종합격자 발표 및 서류 추가 제출</p><p>(최종 합격자에 한하여 개별 통보, 별도 공고 없음)</p><p> </p><p>※ 합격자 발표 후 최종 합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유, 채용 후 즉시 퇴직 등 사유로 채용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 서류심사와 면접심사 점수를 합산하여 평균한 점수가 높은 사람 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음</p><p> </p><p>출처: 현대공업고등학교</p><p>링크: <a href="https://school.use.go.kr/hit-h/M010501/view/2754525" target="_top" class="ke-link">https://school.use.go.kr/hit-h/M010501/view/2754525</a></p>
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