흥미돋 입사 6개월 된 신입이 일을 너무 못해서 직원들 앞에서 꼽 주는 대리 논란

[악귀]

출처: https://www.dmitory.com/issue/337939059

isfp 2...

[불금소원]

2 시발 대리해봤자 꼴랑 4년차 지난애일텐대 존니 지 올챙이적 생각못하고 사람갈궈대네 istj

[천재미소녀]

2 entp

[옝애융]

1 isfj

[맨날배에가스차]

1 istj

[달려라맹구]

estp 1 처음부터 앞에서 꼽줬겠냐고요

[진자입다물]

2 6개월이면 솔직히 자주하는거 아니면 몇번 안해보는경우도 많고 자기 바쁘고 힘들다고 눈치주고 방치해놓고 나중에 와서 발빼는 경우 다반사..ㅎ

[오래오래또래]

2 infp

[미묘먀]

2 아무리 그래도 꼽을 왜줘 방법이 잘못됐음

[두나]

2 인성도 문제지만 저런다고 실수가 줄어드나?? 화풀이일 뿐이잖아 isfp

[헐랭빵꾸]

22 ㅋㅋㅋ 꼽준다고 뭐가달라짐

[쿠키타르트]

뭐든 사바산데
처음부터 다른 사람 앞에서 꼽준거면 2가 못된거지만 그게 아니면 무조건 1이 문제임
6개월 내내 사고쳤으면 쟤 뒤치다꺼리 하는 입장에선 이미 사직서 준비중임 intp

[에피소드중]

intp 2 신입이 왜 신입인데;;

[말머리성운좋아]

istj 2나도 6갤때 어리버리얼레벌레였음 그리고 다른사람들 앞에서 꼽주는건 인격모독이야

[솔솥밥]

실수가 너무 잦으면 말해주는게 맞는데 다른 사람 앞에서 꼽주는게 진짜 존나 못됨

[지금똥싸는중]

공감 여시 말잘한다 생각 깊어보여

교육과 매뉴얼이 안가춰진 회사책임이라는말
특히 공감
현실은 인수인계도 제대로못받고 업무에 뛰어들어야하는 신입들 오조오억명 .. 뭘 자세히 알려줘야 하지... 잘가르치는것도 능력임ㅅㅂ
질문도 눈치봐가면서 해야하는 회사들이 더많고요?;;;

[옵치]

1 istj

[Aēsop.]

intp 1

[플초하셈]

2 둘이서 알아서 할일을 왜 남앞에서..? 성격 좃가틈 isfj
일못하는거 당연히 싫지!!!!!!

[반드쒸성공함]

enfp 1..

[구이구이그]

2 istp 내 경험상 저렇게 꼽주는 사람은 본인 능력 딸려서 남을 까더라 입으로만 일하는 스타일

[부자되기단]

istj 1

[침묵의교실]

못하는건 못하는거고 정 감당안됳정도로 못하면 상부에 건의를 할일이지 왜 개인적인 감정으로 남들앞에서 꼽을 주냐 isfp

[옐로우오도라]

하 사고 수준에 따라 다를듯...
사내에서 수습 가능한 정도면 2
수습 불가 정도이거나 너무나 기본적인 실수를 반복하는거면 1...
내 기준은 팀 분위기를 안좋게 만드는게 누군지인거같음. 수습 가능한 정도로 남 앞에서 꼽주는 상사면 팀 분위기 좋을수가 없음.. 그래서 그정도면 상사 잘못. 근데 기본적인거에서 사고 계속 치는데 신입은 계속 말뿐인 사과나 하고 정작 바뀌지는 않는거면 팀원들이 계속 그거 부담하게 되고 결국 팀 분위기도 개안좋아짐..
엣티제임

[출근과동시에퇴근]

닥1 (esfp) 사고치는거면 다른 누군가는 그걸 해결해야되는거잖아

[본업에충실하자]

isfj인데 둘다 별로....
기본적인건데 실수하면 그것도 문제고
근데 못하면 못한거지 꼽은 왜준단말임.....

[헤르만 헤세]

2 둘이 해결해야지 뭐하는거임

[salty salty]

2 왜 다른사람들 앞에서…?; enfp

[The Good Place]

entp 22 남앞에서 꼽주는 사람치고 일 제대로 하는 사람 없음 신입한테 지 일까지 넘길 스타일임 저런놈한테 당해봐서알아

[나는야노력파]

22 ㅠ 앞에서 꼽주면서 지적하면 더 위축되면서 긴장하고 일 더 못하게 되더라

[xoxo.J]

ESTJ 2
자기선에서 능력 없는 신입 처리 못해서 할 수 있는게 꼽 주는 것 밖에 없으니 저러는건데
충분히 본인 입지, 일 능력치 있다면 저런애랑 일 못하겠다고 요구하면 2처럼 굴 일 없음
요구 했는데 똥신입 정리 안해주면 그건 회사가 문제있는거고

[상추를 치료해줄 어디 안마]

1년도 아니고 쌩 6개월 신입이면 못할수도있지; 2는 인성이 글렀음 따로 불러서 얘기해도 충분함
estp

[체험형인턴]

intp 2 6개월이면 그닥 오래 일한것도 아니고 애초에 꼽주면서 가르친거 아닌가 의심됨 실수를 왜 하는건지 파악해서 지적해줘야지 저런식의 감정적 대응으론 해결이 안될듯 오히려 더 실수할거 아님? 괴롭혀서 내쫓을 생각이라면 이해감