출처: https://www.dmitory.com/issue/337939059
isfp 2...
22 ㅠ 앞에서 꼽주면서 지적하면 더 위축되면서 긴장하고 일 더 못하게 되더라
ESTJ 2자기선에서 능력 없는 신입 처리 못해서 할 수 있는게 꼽 주는 것 밖에 없으니 저러는건데충분히 본인 입지, 일 능력치 있다면 저런애랑 일 못하겠다고 요구하면 2처럼 굴 일 없음요구 했는데 똥신입 정리 안해주면 그건 회사가 문제있는거고
1년도 아니고 쌩 6개월 신입이면 못할수도있지; 2는 인성이 글렀음 따로 불러서 얘기해도 충분함estp
intp 2 6개월이면 그닥 오래 일한것도 아니고 애초에 꼽주면서 가르친거 아닌가 의심됨 실수를 왜 하는건지 파악해서 지적해줘야지 저런식의 감정적 대응으론 해결이 안될듯 오히려 더 실수할거 아님? 괴롭혀서 내쫓을 생각이라면 이해감
22 ㅠ 앞에서 꼽주면서 지적하면 더 위축되면서 긴장하고 일 더 못하게 되더라
ESTJ 2
자기선에서 능력 없는 신입 처리 못해서 할 수 있는게 꼽 주는 것 밖에 없으니 저러는건데
충분히 본인 입지, 일 능력치 있다면 저런애랑 일 못하겠다고 요구하면 2처럼 굴 일 없음
요구 했는데 똥신입 정리 안해주면 그건 회사가 문제있는거고
1년도 아니고 쌩 6개월 신입이면 못할수도있지; 2는 인성이 글렀음 따로 불러서 얘기해도 충분함
estp
intp 2 6개월이면 그닥 오래 일한것도 아니고 애초에 꼽주면서 가르친거 아닌가 의심됨 실수를 왜 하는건지 파악해서 지적해줘야지 저런식의 감정적 대응으론 해결이 안될듯 오히려 더 실수할거 아님? 괴롭혀서 내쫓을 생각이라면 이해감