한국농어촌공사 채용 2018년도 5급 신입사원

[씨마스]

지원서 접수 : 2018. 10. 17(수) 10:00 ~ 10. 23(화) 16:00

접수방법 : 채용홈페이지 지원서 접수

서류합격자 발표 : 2018. 10. 31(수) 

* 한국농어촌공사 채용 : https://www.ekr.or.kr/homepage/cms/index.krc?MENUMST_ID=20208

1. 채용조건

□ 신입사원 교육 및 수습근무 후 5급 정규임용

 ○ 수습기간은 12개월 이내이며 당사 사정에 따라 기간단축 가능
 ○ 수습기간 중 보수는 5급 사원 기준급의 80%
 ○ 수습기간 중 생활근거지에서 출퇴근이 어려운 경우 사원숙소 제공

□ 수습기간 중 내부 규정에 따른 결격사유에 해당하는 등의 경우 정규임용을 유예 또는 배제할 수 있음

2. 채용분야 및 인원

3. 응시자격

 □ 공통 자격사항

-  농어촌전형, 보훈전형 자격사항은 채용공고를 참고하세요!

4. 채용절차

※ (허들식 채용) 채용의 각 단계별 점수는 누적되지 않음
※ (점수계산) 항목별 소수점 둘째자리까지 계산(셋째자리 이하 버림)

(1) 서류심사

​
 ○ 일반전형 : 기본항목(공인어학성적 70점, 자격증 30점) + 가산점

 ○ 심사기준

​○ 서류심사 합격자 결정

 - 채용분야별·전형(일반/농어촌/보훈)별 채용예정인원의 각 25배수 인원을 합산점수의 고득점순으로

   선발(동점자 전원 선발)

○ 서류심사 합격자 발표 : 채용 홈페이지 게시

(2) 필기시험

○ 시험과목 : 직무수행능력(200점), 직업기초능력(100점), 인성검사(적/부 판단)
  - 객관식(5지 선다)으로 출제되며, 시험문제 출제는 외부 전문기관 위탁

​※ 난이도 : 해당분야 4년제 대학 졸업자 수준 또는 기사자격시험 수준 이상
※ 선택과목(경상, 법정, 농학, 환경 해당) 점수는 표준점수제에 의해 동일한 척도로 조정

○ 필기시험 합격자 결정

- 채용분야·전형(일반/농어촌/보훈)별 채용예정인원의 각 2배수 인원을 합산점수의 고득점순으로 선발(동점자 전원 선발)
- 인성검사결과 부적격에 해당되는 경우 성적에 관계없이 탈락
- 단, 채용예정인원이 5명 이하인 경우에는 배수 별도 적용​

- 각 과목별 득점이 40% 미만인 경우 합격자에서 제외

○  필기시험 합격자 발표 : 채용 홈페이지 게시

(3) 면접시험

○ 심사방법 : 직무수행능력 면접과 직업기초능력 면접의 2단계 평가를 같은 날 실시

 - 블라인드면접으로 시행하며, 면접방식 및 일정은 대상자에게 별도 안내
 

○ 평가내용 

​
○ 최종 합격자 결정

​
 - 면접시험 각 단계별 40%이상 득점하고 합산점수 60% 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 선발
 - 동점자 발생시 다음 순서에 따라 결정
 ＊ (1순위) 취업지원 대상자, (2순위) 필기시험 중 직무수행능력 고득점자
 - 합격자 신분 : 수습사원
 ＊ 수습기간(12개월 이내) 후 정규직 임용 결정
 ＊ 공사 인사규정 제9조에 따른 결격사유에 해당하는 자, 기타 수사․조사․감사중이거나 각종 언론 보도 등으로

     사회적 물의를 일으킨 자에 대해서는 임용을 유예 또는 배제할 수 있음
 

○ 최종합격자 : 채용 홈페이지 게시

5. 채용우대사항

 ○ (취업지원 대상자) 아래 관련법에 따른 가점을 부여(채용단계별/과목별 만점의 5% 또는 10%)

○ (장애인) 「장애인복지법」제2조제1항에 해당하는 자에 대하여 서류 심사를 면제하고, 필기시험 및 면접시험에서

     과목별 및 단계별 만점의 10% 가산(장애인증명서 제출)
○ (고급자격증 보유자) 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 공인노무사, 세무사, 법무사에 대하여 서류심사를 면제하고,

     필기시험에서 과목별 만점의 5% 가산
○ (경력단절여성 가점) 임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼여성에 대하여 서류심사 및

     필기시험에서 단계별 및 과목별 만점의 1% 가산
 ※ 건강보험자격득실확인서, 고용보험 피보험자격 이력내역서, 가족관계 증명서 등을 통해 확인
○ (적용 기준)
 - 우대사항 중복시 지원자에게 가장 유리한 한 가지 사항만 적용(중복적용하지 않음)
 - 서류심사 만점은 기본항목(일반전형 100점, 농어촌․보훈전형 30점) 해당
 - 서류심사, 필기시험 각 과목별 또는 면접시험 각 단계별 득점이 40% 미만인 경우 가점 미적용
 - 채용분야별 전형(일반/농어촌/보훈)별 채용인원이 4명 미만인 경우 가점 미적용

6. 양성평등 및 이전지역인재 채용목표제

○ (양성평등 채용목표제) 채용분야별․전형(일반/농어촌/보훈)별 채용인원의 20%
  - 남성 또는 여성이 20%에 미달 시 채용인원 외 추가 합격

○ (이전지역인재 채용목표제) 채용분야별․전형(일반/농어촌/보훈)별 채용 인원의 18%
  - 이전지역인재(대학까지의 최종학력 학교 소재지가 광주광역시 또는 전라남도 지역인 자)가 18%에 미달 시

    채용인원 외 추가 합격
○ 채용인원은 채용단계별 채용분야별 선발예정인원을 기준으로 하되, 일반전형과 농어촌전형을 분리하여 적용

    (인원 산정시 소수점 첫째자리에서 반올림)
 - 필기 면접시험 단계에서 적용(서류심사단계에서는 적용하지 않음)
 - 채용분야별 전형별 채용인원이 4명 미만인 경우에는 적용제외
○ 단, 채용단계별 합격점수의 △5점 이내인 자에 한하며, 채용단계별 득점이 60% 미만이거나 필기시험 각

    과목별 또는 면접시험 각 단계별 득점이 40% 미만인 경우는 제외함

7. 채용일정  ※ 업무형편에 따라 조정될 수 있음

8. 블라인드 채용에 관한 사항

□ 우리공사는 “능력 중심”의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외

    아래의 채용단계별 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용하고 있음​

9. 제출서류

□ 제출시기 : 필기시험 합격자 발표 이후 정해진 기간 내(11.16~11.20)
 ○ 기간 내 온라인으로 사본을 제출하고, 면접시험시 증빙서류 원본 제출
  - 기간 내 제출하지 못할 경우 면접시험 대상자에서 제외
 ○ 제출된 서류 확인 결과 응시자가 지원서에 입력한 정보와 “불일치” 하거나 제출하지 않은 경우 필기시험 불합격 조치
  - 응시자 개인의 유 불리와 상관없이 입력 누락, 오입력 등에 따른 “불일치” 또는 제출하지 않은 모든 경우 불합격 조치되니

    지원서 입력 및 증빙서류 제출 시 각별히 주의해 주시기 바랍니다.

□ 제출서류

 ○ 공인어학성적, 자격증, 농어촌전형 및 보훈전형 등 모든 응시자격 및 평가대상이 되는 항목은 공고일(10.8)까지 취득한

     경우에 한하여 인정 되며, 증빙서류는 반드시 공고일(10.8) 포함 이후에 발급받은 서류를 제출하여야 함​

	​NCS 직업기초능력평가 필기시험 문제집 경영 회계 사무 ​

자세한 내용은 채용공고를 참고하세요!