"법 생겨도 젠더폭력 예방효과 無…제도는 멀고 차별은 가깝다"(종합)

<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="https://cafe.daum.net/subdued20club" data-link-newwindow="_blank"><a href="https://cafe.daum.net/subdued20club" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/c66b4a1a23c64192bd183f48a1868843d96257d5" width="288" height="288" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/c66b4a1a23c64192bd183f48a1868843d96257d5" data-origin-width="1024" data-origin-height="1024"></a></div><p style="text-align: center;">출처: <a href="https://naver.me/FO9qeCa9" target="_blank" class="ke-link">https://naver.me/FO9qeCa9</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title=""법 생겨도 젠더폭력 예방효과 無…제도는 멀고 차별은 가깝다"(종합)" data-og-description="직장 내 성희롱, 스토킹 등 '젠더폭력'이 여전한 가운데, 피해근로자들이 정부로부터 충분한 보호를 받지 못하고 있다는 우려가 나왔다. 관련 법제도의 실효성과 신뢰도가 떨어졌다는 지적이다." data-og-host="n.news.naver.com" data-og-source-url="https://naver.me/FO9qeCa9" data-og-url="https://n.news.naver.com/article/003/0012843436" data-og-image="http://scrap.kakaocdn.net/dn/c3aDOb/bl4J0y2XYJ2/CiLS2DrxyHaykai6BHYDK1/kakaolink40_original.jpg?width=720&height=452"><a href="https://naver.me/FO9qeCa9" target="_blank" data-source-url="https://naver.me/FO9qeCa9"><div class="og-image"><img src="http://scrap.kakaocdn.net/dn/c3aDOb/bl4J0y2XYJ2/CiLS2DrxyHaykai6BHYDK1/kakaolink40_original.jpg?width=720&height=452" alt="" xxxxonerror="this.src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png""></div><div class="og-text"><p class="og-title">"법 생겨도 젠더폭력 예방효과 無…제도는 멀고 차별은 가깝다"(종합)</p><p class="og-desc">직장 내 성희롱, 스토킹 등 '젠더폭력'이 여전한 가운데, 피해근로자들이 정부로부터 충분한 보호를 받지 못하고 있다는 우려가 나왔다. 관련 법제도의 실효성과 신뢰도가 떨어졌다는 지적이다.</p><p class="og-host">n.news.naver.com</p></div></a></div><p style="text-align: center;"></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/390d990a4695d3b49ef38a22a6b590dcf0193044" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/390d990a4695d3b49ef38a22a6b590dcf0193044" data-origin-width="1080" data-origin-height="1582"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/3937827c42146cd031250b841bd8fb6a1f937eba" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/3937827c42146cd031250b841bd8fb6a1f937eba" data-origin-width="1080" data-origin-height="1764"></div><p style="text-align: center;"><br>이하 생략<br><br><br>전문 출처로<br><br><br><br><br><br><br></p><p style="text-align: left;"><br><br>🔗<b>관련 기사</b><br><br><a href="https://naver.me/GV243awq" target="_blank" class="ke-link">https://naver.me/GV243awq</a></p><div class="figure-open" 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아닌 사표 내는 여성들… “일터 내 젠더 감수성 높여야”</p><p class="og-desc">많은 여성들이 직장에서 성폭력을 겪어도 신고를 택하기보다 일터를 그만두는 것으로 나타났다. 전문가들은 여성들이 회사나 정부가 성범죄로부터 개인을 지켜주지 않을 것이라는 무기력을 학</p><p class="og-host">n.news.naver.com</p></div></a></div><p style="text-align: left;"><br><a href="https://naver.me/FmfMSY2l" target="_blank" class="ke-link">https://naver.me/FmfMSY2l</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title=""법 생겨도 예방 효과가 없다"…직장서 22% 성희롱, 16% 스토킹 경험" data-og-description="스토킹처벌법, 고용상 성차별 시정제도 등이 시행되고 있음에도 직장 내에서 성희롱, 스토킹 등 '젠더폭력'은 여전하다는 목소리가 나왔다. 직장갑질119가 스토킹처벌법 3주년 맞아 16일 오전 국" data-og-host="n.news.naver.com" data-og-source-url="https://naver.me/FmfMSY2l" data-og-url="https://n.news.naver.com/article/003/0012842549" data-og-image="http://scrap.kakaocdn.net/dn/CJWiJ/bl4J5QaQVwv/6eBnkp88VHMyCJ6vaskHN0/kakaolink40_original.jpg?width=640&height=429"><a href="https://naver.me/FmfMSY2l" target="_blank" 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