출처: 여성시대 (그러개요)
공고 내놓고 급여를 안써둠주변인들에게 알음알음 듣거나 서류 통과 면접 통과 후 처우 협의 때 듣는게 대부분면접 때 급여 물어보면 점수 깎일까봐 걱정하는 취준생 한바가지여기 노출된 기업들은 그냥 사람인에서 보이는대로 가져온거라 악의는 없내요ㅋ
첫댓글 법으로 정해놔야함
엄마나 아빠폰으로 급여 어떻게 되나 묻는게 젤빠름....
진짜 양애취도 아니고..
ㅁㅈㅁㅈ그리고 복지에 4대보험가입 이딴거 써놓는거 ㅅㅂ
ㅅㅂ이거진짜뭔데
이거랑 복지에 주5일 근무 써놓는거 ㅋㅋㅋㅋ ㅅㅂ
점심식사 제공 이딴거 ㅋㅋㅋ지원자 경력에 '초등학교 무사 졸업' 이딴거 쓰는거랑 똑같잖아
주겨벌여 진심
이거 진짜 좆같음 ㅅㅂ...
좆같음 진짜 나는 시발 자소서 문항당 오백자는 넘게 써서 내는데 이 조팔 것들은 당근 판매글보다 대충적어서 내는게 말이나 됨? 저런식으로 적은 업체들 다 작성글 블라인드처리 먹여야함
당근판매긄ㅂㅋㅋㅋ그러네
외국은 안 이래?
독일도 공고 낼 때 연봉 안 알려주는 곳 존많이야ㅠ 심지어 연봉 테이블 있으면서 인터뷰에서 나한테 얼마 받고 싶은지 말해보라는 곳도 많음..
저거 불가하게 채용 사이트에서 설정해야돼 진심 양아치 개많음
지금 이직 최합했는데 계약연봉 더 낮아서 개빡침 ㅡㅡ 하 연차써서 면접 2번이나 봤는데;;
법으로 범위를 표시하게 만들어야 됨국회의원들 뭐하냐4000-6000 이런식으로라도 범위라도 적어줘야지ㅡㅡ지원하고 기껏 면접봤는데 생각도 못해본 금액제시하면 존나 힘빠지지나 옆나라 사는데 여기는 범위로 표시 의무?인지 안적혀있는 채용공고 본적이 없음고정금액으로 적혀있진 않고 범위로 적혀있고그 공고된 범위 이하로는 못줌그러면 대충 여기는 최저 ㅇㅇㅇ는 무조건 받을수 있겠네 하고 판단하고 지원하는거지
ㅈ깉애
첨엔 이해안갔는데 다니다보니 어느정도 이해가긴해 ㅋㅋㅋㅋㅋ 같은 경력직인데 1년차랑 10년차가 같을순없으니 막상저렇게적혀있어도 면접때 월급조율하면 생각보다많은경우많더라
싹아지없음
ㄹㅇ범위라도 적어줘야2400~3000이런데는 지원도 안하지
이거랑 회사내규에 따름 이것도ㅡㅡ 느그 내규를 내가 어케 아는데ㅠ
씹인정 타지에서 면접갔는데 되도 않는 연봉 부르면 개빡침
솔직히 신입은 어차피 정해져있으면서..
개좃소다닐때 저거 채용공고 올려본적 있는데 급여 올려놓겠다고 하니까 올리지 말라고 함 ㅇㅇ 이유 : 영업관리직무(사무직) 뽑는거였는데 우리가 현장에서 근무하는 판매사원 관리하는 직무 ㅇㅇ 근데 판매사원들이 우리 직무 신입의 연봉 알면 만만하게 본다고… 그랬음… 에효
난 경험했을때 대부분 최저고,연봉얘기할때 기싸움 조오온나 해야함.(진짜 사람 후쳐지기 장난 없고,최저주면서 잡무까지 다 시키고 니 일은 집에서 해오라는 곳도 만나봄..)단 한번도 빗나간적 없음..
ㄱㄴㄲ 시벨
그니까~~ 개 싹바가지없는 기업색기들반박할시 사측임ㅋ
ㄹㅇ 미쳤나 개싸가지 없음
연봉 공개하고, 면접비 필수 해야함 그래서 남의 시간 좃같이 안 쓰지
ㅇㅈ
ㅇㅈ 제발
ㅇㅈ ㅋㅋ
저런 기업은 지원 한해야함. 공고 뜻 모르냐
무조건 공개 법적으로 의무화했으면
저래놓고 자소서 복붙했다고 난리치는 거냐고
저런데는 돈 조금 줘서 숨기는거지??
오늘면접갔다와서 백퍼공감 원하는대로 다줄거도 아니면서 그리고 그걸 면접자리에서 어떻게말하죠??면접비주라주라
울회사 공개,비공개 직무마다 다른데최저인공고는 안적고 돈좀준다싶으면 적어놈
솔직히 올려놓는 기업을 못봤어
ㄹㅇ 이미 다 정해놓고 딜할라고 ㅋㅋㅋㅋ시벌
나 취업 이제 시작하는데 진짜 저거보고 어이가 없었잖아...뭔 회사 지원하는데 연봉을 몰라;;;뭔 국정원이야?
이거 진짜 법적으로 어떻게 안 되나? 얼마에서 얼마까지 이런 식으로라도 미표기 하는 기업은 과태료 처분
저거때문에 겨우겨우 합격하고 연봉협상하다가 안가는 경우도 있잖아... 서로 피곤하게 도대체 왜그러는거임...
자신있으면 연봉까라
ㄹㅇ 얼마나 짜게줄려고
그래서 현대가 좋더라 업계최고연봉이라고 써놓던데ㅋㅋㅋ
첫댓글 법으로 정해놔야함
엄마나 아빠폰으로 급여 어떻게 되나 묻는게 젤빠름....
진짜 양애취도 아니고..
ㅁㅈㅁㅈ
그리고 복지에 4대보험가입 이딴거 써놓는거 ㅅㅂ
ㅅㅂ이거진짜뭔데
이거랑 복지에 주5일 근무 써놓는거 ㅋㅋㅋㅋ ㅅㅂ
점심식사 제공 이딴거 ㅋㅋㅋ
지원자 경력에 '초등학교 무사 졸업' 이딴거 쓰는거랑 똑같잖아
주겨벌여 진심
이거 진짜 좆같음 ㅅㅂ...
좆같음 진짜 나는 시발 자소서 문항당 오백자는 넘게 써서 내는데 이 조팔 것들은 당근 판매글보다 대충적어서 내는게 말이나 됨? 저런식으로 적은 업체들 다 작성글 블라인드처리 먹여야함
당근판매긄ㅂㅋㅋㅋ그러네
외국은 안 이래?
독일도 공고 낼 때 연봉 안 알려주는 곳 존많이야ㅠ 심지어 연봉 테이블 있으면서 인터뷰에서 나한테 얼마 받고 싶은지 말해보라는 곳도 많음..
저거 불가하게 채용 사이트에서 설정해야돼 진심 양아치 개많음
지금 이직 최합했는데 계약연봉 더 낮아서 개빡침 ㅡㅡ 하 연차써서 면접 2번이나 봤는데;;
법으로 범위를 표시하게 만들어야 됨
국회의원들 뭐하냐
4000-6000 이런식으로라도 범위라도 적어줘야지ㅡㅡ
지원하고 기껏 면접봤는데 생각도 못해본 금액제시하면 존나 힘빠지지
나 옆나라 사는데 여기는 범위로 표시 의무?인지 안적혀있는 채용공고 본적이 없음
고정금액으로 적혀있진 않고 범위로 적혀있고
그 공고된 범위 이하로는 못줌
그러면 대충 여기는 최저 ㅇㅇㅇ는 무조건 받을수 있겠네 하고 판단하고 지원하는거지
ㅈ깉애
첨엔 이해안갔는데 다니다보니 어느정도 이해가긴해 ㅋㅋㅋㅋㅋ 같은 경력직인데 1년차랑 10년차가 같을순없으니 막상저렇게적혀있어도 면접때 월급조율하면 생각보다많은경우많더라
싹아지없음
ㄹㅇ범위라도 적어줘야
2400~3000이런데는 지원도 안하지
이거랑 회사내규에 따름 이것도ㅡㅡ 느그 내규를 내가 어케 아는데ㅠ
씹인정 타지에서 면접갔는데 되도 않는 연봉 부르면 개빡침
솔직히 신입은 어차피 정해져있으면서..
개좃소다닐때 저거 채용공고 올려본적 있는데 급여 올려놓겠다고 하니까 올리지 말라고 함 ㅇㅇ 이유 : 영업관리직무(사무직) 뽑는거였는데 우리가 현장에서 근무하는 판매사원 관리하는 직무 ㅇㅇ 근데 판매사원들이 우리 직무 신입의 연봉 알면 만만하게 본다고… 그랬음… 에효
난 경험했을때 대부분 최저고,
연봉얘기할때 기싸움 조오온나 해야함.
(진짜 사람 후쳐지기 장난 없고,
최저주면서 잡무까지 다 시키고 니 일은
집에서 해오라는 곳도 만나봄..)
단 한번도 빗나간적 없음..
ㄱㄴㄲ 시벨
그니까~~ 개 싹바가지없는 기업색기들
반박할시 사측임ㅋ
ㄹㅇ 미쳤나 개싸가지 없음
연봉 공개하고, 면접비 필수 해야함 그래서 남의 시간 좃같이 안 쓰지
ㅇㅈ
ㅇㅈ
ㅇㅈ 제발
ㅇㅈ ㅋㅋ
ㅇㅈ
ㅇㅈ
ㅇㅈ
저런 기업은 지원 한해야함. 공고 뜻 모르냐
무조건 공개 법적으로 의무화했으면
저래놓고 자소서 복붙했다고 난리치는 거냐고
저런데는 돈 조금 줘서 숨기는거지??
오늘면접갔다와서 백퍼공감 원하는대로 다줄거도 아니면서 그리고 그걸 면접자리에서 어떻게말하죠??면접비주라주라
울회사 공개,비공개 직무마다 다른데
최저인공고는 안적고 돈좀준다싶으면 적어놈
솔직히 올려놓는 기업을 못봤어
ㄹㅇ 이미 다 정해놓고 딜할라고 ㅋㅋㅋㅋ시벌
나 취업 이제 시작하는데 진짜 저거보고 어이가 없었잖아...뭔 회사 지원하는데 연봉을 몰라;;;뭔 국정원이야?
이거 진짜 법적으로 어떻게 안 되나? 얼마에서 얼마까지 이런 식으로라도 미표기 하는 기업은 과태료 처분
저거때문에 겨우겨우 합격하고 연봉협상하다가 안가는 경우도 있잖아... 서로 피곤하게 도대체 왜그러는거임...
자신있으면 연봉까라
ㄹㅇ 얼마나 짜게줄려고
그래서 현대가 좋더라 업계최고연봉이라고 써놓던데ㅋㅋㅋ