스크랩 인사위원회 회부 건에 대하여-서울지부

[강숙희]

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NO	제 목	글쓴이	날 짜	조회
544	인사위원회 회부 건에 대하여 - 서울지부	김지원	2007.12.03.	17
서울지부 비상 운위 회의 내용 중 * 이번 사태를 보면서 우리 회 조직 전반에 대한 혼란스러운 부분이 많고 현 조직도가 과연 우리 회의 정체성과 활동을 가장 잘 담아낼 수 있는 틀인지에 대한 고민이 많이 된다. 여러 회의록들을 보면서 조직을 이해하는 것에 많은 시각 차이가 있음을 느낀다. 그런데 이런 논의들이 어떤 장에서 되어야 하는지 모르겠다. 누구에게 물어보아야 할지도 모르겠다. 총회의 안건으로 우리 조직에 대한 전반적인 검토와 더불어 이후 우리의 활동 내용을 잘 담아낼 수 있는 조직으로의 변화를 모색하고 논의할 수 있는 논의의 장을 만들기를 제안한다. 가능하다면 위원회 형식으로 있어도 좋을 것이다. * 이사회의 결정을 번복하는 것을 보면 이사장의 권한이 어디까지인지 묻고 싶다. 책임지겠다고 했는데 이사장직에서 물러나기만 하면 그것이 책임지는 것인가? * 이사장과 사무총장에 대한 징계 문제도 논의하자. 사무총장은 이번 사태를 일으킨 장본인인데 공식적인 사과가 한번도 없었다. 총회와 공청회 굳이 필요하지 않다고 본다. 지부장이 인사위원회 회부된 문제는 서울 지부 전체의 위신 문제이다. 이에 대한 대응은 중앙분담금 거부밖에 없다. * 오호선 감사의 조사도 앞으로 사업 전반을 진행할 때에 안 좋은 선례를 남긴 것이다. 회원들은 모두 회의 하나하나를 일일이 감시당하는 느낌 들 것이다. * 지부장 인사위원회 회부 건은 대의원 총회에서 지부 입장을 지부장에게 전달한 것이므로 부당하다. 또한 사무총장은 이번 사태에 대한 책임을 물어 인사위원회에 회부되어야 한다. * 계약은 파기될 수 있다. 이미 구두 약속한 뒤에 그것에 대한 약속 이행 부분만 강조하고 있다. 대외적 위상만 중요한가? 내부적으로 비민주성 가진 시민단체에 대한 외부의 시선은 중요하지 않은가? * 회원들 의견 무시하고 이사장이 직권 남용한 부분 분명하게 짚어야 한다. 도서관 운영은 우리 회 전체가 나서 할 일은 아니라고 본다. 시민 단체로서의 우리 역할에 대한 합의가 필요하다. 도서관 운영진과 시민 단체는 역할이 다르다. * 작은 도서관의 실제 운영 사례를 보아도 운영을 위해 불가피하게 벌어지는 비합리적인 부분 있다. * 힘들게 일하는 지회의 사정을 중앙(임원들)은 알고 있는지 모르겠다. 많은 회원들이 중앙과의 관계에 지쳐 있다. 부정적 시각이 팽배해 있다고 말할 수 있다. 아마 도서관 운영 경험이 없어서 쉽게 사업을 결정했을 것이다. 도서관과의 관계를 경험해 본 회원들은 관과의 관계 너무 힘들어한다. 도서관의 경우 기본 틀은 변하지 않고 우리 회원들이 할 수 있는 역할이 적다. 그리고 지부장 인사위원회 회부 건은 명백한 서울 지부에 대한 탄압이라고 본다. * 회계 부정사건 때에도 그랬는데 회원들을 대표하는 임원들의 행동이 이해가 잘 안된다. 그 때와 똑같은 과정을 거쳐 같은 결과를 내게 되지는 않을지 의문이다. 무책임하다는 생각이 든다. 〓≫ 결과 : 서울지부 임시 대의원총회에서 우리의 입장 정하기로 함. 오늘 논의한 결과에 따른 안건은 다음과 같음. - 전국 공청회 제안 - 지부장 인사위원회 회부 항의 - 서울지부 총회 성명서에 대해 유감을 표한 중앙운위와 경기북부지부장에 게 사과 요구 - 사무총장 징계 - 이사장 직권 남용 부분 문제 제기 - 위탁 운영 반대 지부와의 연대 - 최종 협약서 공개 요청 ## 중앙분담금 거부 건과 서강도서관 위탁운영에 대한 찬반 여부에 대해 회원들과 의견 나누어오기 바람. 위 내용은 지난 11월 30일 있었던 서울지부 비상 운위 회의 내용 중 일부분 입니다. 오늘 인사위원회가 열리는 것으로 알고 있습니다. 중앙 운위에서 밝혔듯이 서울지부는 인사위원회에 회부 된 것을 부당하다고 느끼고 받아들이기 힘듭니다. 서울지부 운영위원들 이름으로 서울지부 지부장 인사위원회 회부 건을 항의하는 바입니다. 2007년 12월 3일 서울지부 운영위원 일동

[강숙희]

인사위원회부에대한 서울지부의 의견입니다. 꼭 한번 읽어보세요....^^.