사회 노사발전재단, 병원 조직문화 개선 지원 나선다…"태움 등 직내괴 개선"

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노사발전재단, 병원 조직문화 개선 지원 나선다…"태움 등 직내괴 개선"

노사발전재단이 병원 조직문화 개선 지원에 나선다.

재단과 대한병원협회는 13일 서울 마포구 대한병원협회 중회의실에서 '병원 업종 특화 일터혁신 상생컨설팅 지원'을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다.

이번 협약은 이날 오전 고용노동부, 보건복지부 등 6개 기관이 체결한 '일하고 싶은 안전한 병원 만들기' 공동 협약의 후속 조치다.

재단과 협회는 이번 협약을 통해 △병원 맞춤형 조직문화 진단·자문 지원 △병원 업종 대상 일터혁신 상생컨설팅 공동 홍보 △병원 맞춤형 교육 및 정책·우수사례 공유 등에 협력하기로 했다.

재단은 지난 3일부터 의료기관 특화 일터혁신 상생컨설팅 지원을 시행 중이다.

협회가 추천하는 병원은 별도의 심사 없이 즉시 일터혁신 상생컨설팅을 지원하는 '병원 패스트트랙'을 운영할 계획이다.

재단은 컨설팅을 받지 않는 의료기관도 교육을 받을 수 있도록 보건업 특화 교육 동영상을 제작·게시할 예정이다. 의료기관이 자체적으로 조직문화 개선을 추진할 수 있도록 메뉴얼을 제작하는 등 후속조치에도 나선다.

박종필 노사발전재단 사무총장은 "의료기관은 환자의 생명과 안전을 책임지는 만큼 구성원들이 서로 존중하고 신뢰하는 조직문화가 무엇보다 중요하다"며 "이번 협약을 계기로 소위 '태움' 등 의료기관 내 잘못된 관행과 문화, 직장 내 괴롭힘을 개선하고, 병원과 종사자가 함께 성장하는 건강한 근무 환경을 만들어 나갈 수 있도록 앞으로도 적극 지원하겠다"고 밝혔다.