조합(추진위)운영비 및 상근임직원 급여기준(권장안)

[박장원속기사]

조합(추진위)운영비 및 상근임직원 급여기준(권장안)

2005. 07. 단위 : 만원

추진단계	항 목		토지등소유자/조합원수						비고
			100명 ↓	300명  ↓	500명  ↓	1,000명  ↓	2,000명  ↓	2,000명↑
추진위원회 (추진위승인∼ 조합설립)	월 조합운영비		600	700	800	1,000	1,500	2,000	상여금 400%
	급 여	위원장	180	200	220	250	280	300
		상근이사(사무장)	150	170	180	200	220	250
		여직원	90	100	110	120	130	150
	판공비		50	70	80	100	120	150
	일반관리비 및 기타항목의 경비는 추진위 여건에 따라 조정하셔야 합니다.
정비사업조합 (조합인가∼법인청산)	월 조합운영비		700	1,000	1,200	1,500	2,000	2,500	상여금 400%
	급 여	조합장	200	250	300	350	370	400
		상근이사(사무장)	130	140	200	240	250	270
		여직원	100	110	120	130	140	150
	판공비		100	100	150	150	200	250
	일반관리비 및 기타항목의 경비는 조합 여건에 따라 조정하셔야 합니다.
조합원수에 따른 기초 권장안으로 추진위 또는 조합의 자금조달 여건에 따라 조정하셔야 합니다.

200  년 예산(안) 산출내역(예시)

1. 조합운영비

과 목	내 역	금액(단위 : 원)
복리후생비	보험료(상여금 포함 급여기준) 산재 : 92,800,000 × 0.625% = 580,000 고용 : 92,800×0.9% = 835,200 건강 : 92,800,000×1.7×50% = 788,800 국민연금 : 92,800,000×4.5×50% = 2,088,000 식대(임직원) = 5,000×25일×5명×12원 = 7,500,000 생수 : 10,000×12월 = 120,000 커피 외 : 10,000×12월 = 1,200,000	13,112,000
통 신 비	전화료 : 150,000×12월 = 1,800,000	1,800,000
광고선전비	소식지 , 안내문 등 발송비 일반우편 : 200원×800통×6회 = 960,000 등기우편 : 3,000원×800통×6회 = 14,400,000 홍보물 인쇄, 제작 소식지 : 150,000×6회 = 900,000 안내문 : 150,000×6회 = 900,000 현수막 : 150,000×4회××3개소 = 1,800,000 (정기총회, 임시총회, 조합인가, 기타)	18,960,000
사무용품비	프린트토너 및 잉크 150,000×6회 = 900,000 기타용품 100,000×12개월 = 1,200,000	2,100,000
수도광열비	사무실관리유지 (전기, 수도, 난방 등) 기타용품 100,000×12월 = 1,200,000	1,200,000
수선유지비	비품, 사무실 수선유지비 80,000×12월 = 960,000	960,000
지급수수료	제증명발급수수료, 조합원이동조사, 도난방지 안전예방 : 100,000×12월 = 1,200,000	1,200,000
여비교통비	업무용교통비 : 100,000×12개월 = 1,200,000	1,200,000
신문도서	신문, 참고도서 등 100,000×12월 = 1,200,000	1,200,000
세금공과금	공과금 및 부과금 150,000×12월 = 1,800,000	1,800,000
기타잡비	소무품 등 (휴지, 종이컵, 쓰레기본투 등) 100,000×12월 = 1,200,000	1,200,000
	합 계	44,732,000

2. 인건비

과 목	내 역	금액(단위 : 원)
급 여	조합장 : 2,500,000×12월 = 30,000,000 상근이사(사무장) : 2,000,000×12월 = 24,000,000 직원 : 1,300,000×12월 = 15,600,000	69,600,000
상 여 금	조합장 : 2,500,000×400% = 10,000,000 상근이사(사무장) : 2,000,000×400% = 8,000,000 직원 : 1,300,000×400% = 5,200,000	23,200,000
퇴직적립금	월급여 +상여금(월상당액)×1년 1개월기준 (5,800,000)+(1,933,333) ×1=7,733,333	7,733,333
합 계		100,533,333

3. 사업추진비

과목	내역	금액(단위 : 원)
회 의 비	이사회의 : 50,000×10명×24회 = 12,000,000 대의원회의 : 50,000×50명×12회 = 30,000,000 감사수당 : 50,000×3명×24회 = 3,600,000 기타회의 : 50,000×8명×12회 = 4,800,000	50,400,000
판공비	업무추진비, 경조비, 접대비 2,000,000×12월 = 24,000,000	24,000,000
용역비	대외용역수당 및 변호사 수임료	200,000,000
행사비	총회경비  속기사수당 : 300,000×5시간 = 1,500,000 비디오촬영 : 1식 = 500,000 아르바이트요원 : 50,000×210명 = 1,000,000 안전요원 : 100,000×20명 = 2,000,000 총회책자 : 3,000×1,500부 = 4,500,000 조합원표찰 : 500×800명 = 400,000 사무용품 : 200,000 렌트비(책상 음향기기) : 10,000,000 청소용역 : 200,000 C.M사회자 : 1,000,000	21,300,000
합    계		295,700,000

4. 예비비

예비비

440,965,333×약10% = 44,096,533

44,096,533

출처 : 한국주택정비사업조합협회(http://www.aru.or.kr/)

0901_협회설문_보고서_최종.exe

[맑은날]

05년에 작성된 자료이군요 최근에 자료는 없나요? 잘 보았습니다.

[박장원속기사]

2008년 11월에 한국주택정비사업조합협회에서 임직원 급여실태 조사를 했었습니다. 그 후에 2009년 1월에 2009년도 상근 임직원 최저급여기준이라는 게시를 하고 전국 재개발/재건축 조합 및 추진위원회에 안내를 했었고요. 주로 운영비에 관한 것은 대부분 비슷하고, 임직원 급여 등은 설문조사에 의해서 작성이 되어져서 약간 다를 수 있습니다. 관련자료는 본게시물에 첨부화일로 올리겠습니다.

[맑은날]

네 ~ 알겠습니다. 한가지 궁금한점은 추진위위회 사무장 월급이 조합이사 월급보다 많군요 조합원 수가 적어서 그런가요? (조합원수100~300) 추진위원회 업무 보다 조합의업무가 어렵고 비중도 클텐데요

[박장원속기사]

조합이사 분들 중에서는 상근이사님, 비상근이사님이 있습니다. 아마 사무장님은 추진위원(대의원)일 수도 있고, 이사님일 수도 있습니다. 그리고 급여의 기준이 좀 다를 수도 있지만 총무이사님보다는 사무장님이 월급을 더 받을 수도 있을 것입니다. 규모가 적은 곳은 총무이사, 여직원(등 상근직원)만 사무실에서 근무를 할 수도 있고, 규모가 큰 곳은 총무이사(상근), 사무장, 여직원이 상주 하고 있는 곳도 있습니다. 위의 자료 중 급여기준안은 설문 등을 통하여 만들어진 자료라고 보면 되겠습니다.