인사담당자 눈에 확 띄는 자기소개서 쓰는 4가지 방법

<STYLE>P{margin-top:2px;margin-bottom:2px;}</STYLE> <TABLE class=text1 cellSpacing=0 cellPadding=0 width=600 border=0> <TBODY> <TR align=middle bgColor=#f7f7f7> <TD class=bakebold width=71 height=22>제목</TD> <TD vAlign=top width=1 height=22>|</TD> <TD align=left colSpan=9 height=22>  인사담당자 눈에 확 띄는 자기소개서 쓰는 4가지 방법</TD></TR> <TR> <TD bgColor=#bbbbbb colSpan=11></TD></TR> <TR align=middle bgColor=#f7f7f7 height=22> <TD class=bakebold width=71></TD> <TD vAlign=top width=1>|</TD> <TD align=left width=128>  </TD> <TD vAlign=top width=1>|</TD> <TD class=bakebold width=71></TD> <TD vAlign=top width=1>|</TD> <TD align=left width=139>  </TD> <TD vAlign=top width=1>|</TD> <TD class=bakebold width=71></TD> <TD vAlign=top width=1>|</TD> <TD align=left width=132></TD></TR> <TR> <TD bgColor=#bbbbbb colSpan=11></TD></TR> <TR> <TD bgColor=#ffffff colSpan=11 height=2></TD></TR> <TR> <TD colSpan=11> <TABLE cellSpacing=1 cellPadding=15 width=600 bgColor=#d4d4d4 border=0> <TBODY> <TR> <TD class=text1 style="LINE-HEIGHT: 120%" vAlign=top bgColor=#ffffff>요즘 같은 취업난 시대에 취업하려면 실력 말고도 갖춰야 할 것이 있느니…바로 얼굴발, 글발, 말발이라고 합니다. 이 세가지를 고루 갖춰야 취업에서 살아남을 수 있다고 하니… 실력만으론 취업하기 참 어려운 시대네요. 그나마 요새의 혁명적인 사진술과 컴퓨터그래픽으로 인해 얼굴발은 웬만하면 커버된다 하더도… 문제는 글발! 서류전형의 핵심답게 취업의 첫관문이기 때문에 그만큼 중요하죠. 취업이라는 인생의 중요기회를 형편없는 글솜씨로 날려 버릴 순 없겠죠? 여러 사람들의 경험과 전문가 조언을 통해 글발없어도 서류전형 100% 통과할 수 있는 비법을 공개해 드립니다. ▶ 처음 5줄에 승부를 걸어라 회사에 취업하기 위해 이력서와 자기소개서를 정성들여 써서 보내는 지원자들 심정이야 절박하지만, 막상 인사담당자들은 슬쩍 한번 훑고 지나가는 서류에 지나지 않죠. 그런 와중에서 눈에 띄려면 첫단어부터 시선을 붙들어 매 놔야만 합니다. 자기소개서 첫 줄에 자신을 표현할 수 있는 카피를 넣는 것도 한 방법이죠. 보통 예문으로 많이 등장하는 ‘저는 모월모시 어디에서 몇남몇녀 중의 몇째로 태어나…’ 하는 식의 자기소개서는 전혀 눈길을 끌지 못합니다. 또하나는 자기소개서의 처음을 현재시점부터 시작하는 것도 한 방법이지요. (특히나 영문자기소개서일 경우엔 반드시 현재시점부터 기술해야 한다는 점, 명심하세요!) 특히나 전직이나 이직을 원하는 사람들에게는 이 방법이 인사담당자의 시선을 끄는 효과적인 방법일 수 있죠. ▶ 간단, 명료하게 기술해라 자기소개서에 직장에서의 경력사항을 줄줄이 엮어 만연체로 장황하게 늘어놓는 경우가 많은데, 이런 자기소개서는 읽기부터가 싫어집니다. 문장은 간단해야 합니다. 그리고 누가 보더라도 한 눈에 그 사람의 경력사항, 실력 여부 등이 드러날 수 있도록 명료해야 합니다. ‘성격이 원만하다’느니 ‘시켜만 주면 최선을 다해 열심히 하겠다’느니 하는 추상적이고 두리뭉실한 말은 절대 금물! 구체적이고 현실성 있는 어휘를 사용해서, 설득력과 논리력을 갖춰야 합니다. ▶ 과장은 금물, 솔직함을 담아라 인사담당자가 보통사람들보다 사람에 대한 평가가 정확하고 빠른 건 당연한 사실. 그러니 자기소개서에 자신을 과대포장하여 쓴들 금방 탄로가 날 것은 뻔한 일입니다. 일단 최대한 장점을 살려 적되 ‘허위과장광고’를 하지 말아야 합니다. 특히나 PC사용능력이나 외국어 등 검증이 가능한 분야가 특히 그런대요… 과장했다간 금방 탄로나죠. 영어의 경우 토익(TOEIC) 또는 토플(TOEFL) 점수를 기준으로 판단하도록 합니다. 보통 토익 800, 토플 580점 이상이면 영어실력은 상으로 평가됩니다. 토익650, 토플530점 이상이면 중, 그 이하는 하로 보는 게 일반적이죠. PC사용능력도 프로그래밍을 할 수 있는지, 단순 사용만 가능한지 등을 판단해서 적으세요. ▶ 남과는 다른 점을 부각시켜라! 남과 다른 자기소개서가 거창한 학력이나 죄다 A로 깔아놓은 학점이라고 생각한다면 큰 오산입니다. 다른 사람이 아닌 바로 ‘본인’이기에 가능한 전문분야를 특화시켜 어필해야 합니다. 주어지는 일은 뭐든지 하겠다는 제러널리스트의 모습보다는 미래가 요구하는 스페셜리스트의 모습을 보여주는 것이 더 어필하는 방법입니다. 이를 위해 자신이 성공적으로 해낸 업무를 구체적으로 적는 게 필요합니다. 예를 들어 과거에 참여했던 프로젝트에 대해 언급할 경우 단어를 선택하는 데 있어 '열심히 했다', '좋은 평가를 얻었다' 보다는 매출액이나 구체적인 평가 지점을 짚어 주는 것이 중요합니다. 또한 입사동기를 쓸 때 일반론을 펴는 것보다 해당기업과 연관있는 내용을 연관시켜서 언급하는 것이 좋습니다. 이를 위해서 평소에 신문이나 인터넷을 통해 해당기업에 대한 연구를 게을리 하지 말아야겠죠… ◐Tip&tips◑ 인사담당자들의 자기소개서 체킹 포인트 ▶ Check 1. 어떠한 성격의 소유자인가? ▶ Check 2. 전공은 무엇이었으며 얼마만큼의 실력을 배양했는가? ▶ Check 3. 전공외에 관심을 두고있는 것은 무엇인가? ▶ Check 4. 업무에 쉽게 적응할 수 있는가? ▶ Check 5. 비전을 가지고 있는가? ▶ Check 6. 조직과 융화될 수 있는 사람인가? ▶ Check 7. 사물을 긍정적으로 바라보는가? ▶ Check 8. 소신과 주관이 있는가? </TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE>