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https://www.youtube.com/watch?v=bgbqqdmIjro&t=609s
Bonjour madame, est-ce que je peux entrer ?
Bonjour. Oui, je vous en prie, entrez et installez-vous.
Merci beaucoup.
Alors, nous allons commencer l'épreuve de production orale.
Vous avez choisi le sujet sur le télétravail.
Je vous rappelle le déroulement.
Vous allez d'abord présenter votre exposé pendant environ 5 à 7 minutes.
Je vais vous écouter sans vous interrompre.
Ensuite, nous aurons une discussion ensemble pendant une dizaine de minutes.
Est-ce que tout est clair pour vous ?
Ah oui, c'est très clair. Euh je suis un peu stressée mais je suis prête.
C'est normal d'être stressé. [musique]
Prenez votre temps, je vous écoute.
Alors, le document que j'ai lu parle d'un sujet très important aujourd'hui, le télétravail.
Avec la technologie, on peut maintenant travailler de n'importe où.
Mais est-ce que c'est vraiment une bonne évolution ?
Ma problématique est :
Le télétravail améliore-t-il vraiment notre vie ou est-ce qu'il nous sépare des autres ?
Pour répondre, je vais d'abord parler des avantages pour les employés et pour la planète.
Ensuite, je vais parler des problèmes comme le stress et la solitude.
Et enfin, je donnerai mon avis.
D'abord, le plus grand avantage, c'est le temps.
Quand on ne prend pas le bus ou la voiture tous les jours, on gagne beaucoup de temps.
Par exemple, si on gagne deux heures de transport par jour, on peut dormir plus ou être avec sa famille.
Donc le stress diminue.
C'est un grand confort pour la vie privée.
De plus, il y a l'écologie.
C'est un point important.
Moins de voiture, ça veut dire moins de pollution.
Il est nécessaire que nous fassions des efforts pour la nature et le télétravail aide beaucoup pour ça.
Mais il y a aussi des aspects négatifs.
Comment dire ?
Le plus grand risque, c'est l'isolement social.
À la maison, on est seul.
On n'a pas de contact direct avec les collègues.
On ne peut pas discuter autour d'un café.
Parfois, le sentiment de solitude peut être difficile à vivre.
Un autre problème, c'est que la maison devient comme un bureau.
La frontière entre la vie personnelle et le travail est floue.
On peut avoir l'impression de travailler tout le temps.
[musique]
Si l'ordinateur est dans la chambre, c'est dur de déconnecter.
Bien que ce soit pratique, ce n'est pas bon pour le cerveau de ne jamais s'arrêter.
Pour conclure, je pense que le télétravail est une bonne chose, mais il ne faut pas en abuser.
À mon avis, la meilleure solution, c'est de faire un mélange.
Par exemple, travailler deux jours chez soi pour être calme et trois jours au bureau pour voir les gens.
Euh voilà, j'ai terminé mon exposé.
Merci Sarah pour cet exposé très complet.
J'ai quelques questions pour vous.
Vous avez dit que c'est bon pour l'environnement, mais si les gens restent chez eux, ils utilisent plus de chauffage et d'électricité.
Est-ce que vous ne pensez pas que ça pollue autant qu'un grand bureau ?
Euh, c'est une question complexe.
Laissez-moi y réfléchir un instant.
En fait, je comprends votre point de vue, mais je ne suis pas tout à fait d'accord.
Euh, je crois que les trajets quotidiens en voiture polluent beaucoup plus que le chauffage d'une maison.
Et puis, si les bureaux sont moins occupés, les entreprises peuvent fermer des bâtiments et économiser beaucoup d'énergie.
Donc le bilan reste positif pour la planète, je pense.
D'accord.
Parlons maintenant de votre carrière.
Si votre patron ne vous voit jamais physiquement, il va vous oublier pour les promotions, non ?
Loin des yeux, loin du cœur comme on dit.
Eh bien là, je ne suis pas d'accord du tout.
Je pense que c'est une vision un peu ancienne du travail.
Aujourd'hui, on travaille avec des résultats concrets.
Si je réalise mes objectifs et que mon travail est de qualité, mon patron le verra sur son ordinateur.
Je ne pense pas qu'il soit nécessaire d'être présent physiquement huit heures par jour.
Euh, pour prouver son efficacité, on peut maintenir une présence virtuelle très forte.
Justement, les appels vidéo et les messages tout le temps.
Est-ce que ce n'est pas une nouvelle forme de surveillance ?
On se sent obligé de répondre tout de suite.
Ce n'est pas stressant ?
Si, vous avez raison.
C'est un vrai problème que l'on appelle la fatigue numérique.
C'est pour ça qu'il est indispensable de mettre en place un cadre clair.
Il faut respecter le droit à la déconnexion.
Par exemple, après dix-huit heures, on ne doit plus répondre aux messages.
Si l'entreprise ne respecte pas la vie privée, le télétravail devient une prison.
Justement, parlant de l'impact extérieur, si tout le monde reste chez soi, les petits commerces et les restaurants autour des bureaux vont mourir.
Vous n'avez pas peur pour l'économie locale ?
Alors, c'est vrai que c'est un défi pour les centres d'affaires.
Euh, cela dit, je pense que les commerces près des zones résidentielles, là où les gens habitent, vont gagner de nouveaux clients.
C'est un déplacement de la consommation.
Les gens vont acheter leur café ou leur déjeuner près de chez eux.
C'est donc une opportunité pour d'autres quartiers.
Et pour la vie de famille, vous dites que c'est bien.
Mais travailler avec des enfants qui crient à côté, c'est vraiment possible ?
Ce n'est pas un peu un mensonge ?
Eh bien, c'est vrai que c'est compliqué.
Euh, si on doit s'occuper des enfants en même temps, on ne travaille pas bien du tout.
Mais le but du télétravail, c'est d'avoir un équilibre vie privée, vie professionnelle.
On peut être plus flexible, mais il faut être très organisé.
Euh, ce n'est pas facile, mais c'est possible si on a un espace calme.
Pensez-vous que le télétravail crée des inégalités entre ceux qui ont un grand bureau chez eux et ceux qui vivent dans de petits appartements ?
C'est tout à fait vrai et c'est un point majeur.
Cela dépend énormément du contexte de chacun.
C'est pour ça que le télétravail ne doit pas être imposé à cent pour cent.
L'entreprise doit aider les employés, peut-être avec une aide pour l'équipement, ou laisser le choix de venir au bureau pour garantir l'égalité.
Une dernière question.
Est-ce que vous pensez que le télétravail devrait être obligatoire pour tous ceux qui peuvent le faire ?
Euh, en fait, non, je ne crois pas.
Il faut que ce soit un choix volontaire.
Forcer les gens augmente le risque de décrochage social.
Pour garder la motivation, euh, il faut un modèle hybride qui respecte les besoins de chaque salarié.
Très bien Sarah, nous allons nous arrêter là.
Merci beaucoup pour cet échange.
Merci à vous madame, c'était un plaisir de discuter avec vous.
Merci.
Bonne journée et bonne chance pour la suite.
Merci.
Bonne journée.
Au revoir.
[musique]
이 대본은 DELF B2 생산 orale(발표+토론) 연습용으로 상당히 좋습니다. 특히 발표 구조화, 의견 제시, 반론 대응, 시간 벌기(expression de temporisation) 표현들이 풍부하게 들어 있습니다.
회화 연습에 도움이 되는 표현
1. 발표 시작하기
주제를 소개할 때
Le document que j'ai lu parle d'un sujet très important aujourd'hui.
제가 읽은 문서는 오늘날 매우 중요한 주제를 다루고 있습니다.
Ma problématique est :
제 문제 제기는 다음과 같습니다.
Pour répondre, je vais d'abord..., ensuite..., et enfin...
답하기 위해 먼저..., 다음으로..., 마지막으로... 이야기하겠습니다.
패턴
Le document parle de...
Il s'agit de...
La question est de savoir si...
Je vais d'abord..., puis..., enfin...
2. 의견 제시
가장 자주 쓰이는 표현
Je pense que...
저는 ~라고 생각합니다.
À mon avis...
제 생각에는
Je crois que...
저는 ~라고 믿습니다.
Je ne pense pas que...
~라고 생각하지 않습니다.
예문
Je pense que le télétravail est une bonne chose.
재택근무는 좋은 것이라고 생각합니다.
À mon avis, la meilleure solution est un modèle hybride.
제 생각에 가장 좋은 해결책은 하이브리드 모델입니다.
3. 장점 소개
장점을 말할 때
Le plus grand avantage, c'est...
가장 큰 장점은 ...입니다.
On gagne beaucoup de temps.
많은 시간을 절약할 수 있습니다.
Donc le stress diminue.
따라서 스트레스가 줄어듭니다.
C'est un point important.
중요한 점입니다.
암기 추천
le plus grand avantage
gagner du temps
avoir plus de temps pour
diminuer le stress
améliorer la qualité de vie
4. 단점 소개
매우 자주 쓰임
Mais il y a aussi des aspects négatifs.
하지만 부정적인 측면도 있습니다.
Le plus grand risque, c'est...
가장 큰 위험은 ...입니다.
Un autre problème, c'est que...
또 다른 문제는 ...입니다.
On peut avoir l'impression de...
~하는 느낌을 받을 수 있습니다.
예문
Le plus grand risque, c'est l'isolement social.
가장 큰 위험은 사회적 고립입니다.
On peut avoir l'impression de travailler tout le temps.
계속 일하는 느낌을 받을 수 있습니다.
5. 반론에 답하기
DELF B2에서 매우 중요
상대 의견 인정
Je comprends votre point de vue.
당신의 관점을 이해합니다.
C'est une question complexe.
복잡한 문제입니다.
반대 의견
Je ne suis pas tout à fait d'accord.
완전히 동의하지는 않습니다.
Je ne suis pas d'accord du tout.
전혀 동의하지 않습니다.
Je pense que c'est une vision un peu ancienne.
그것은 다소 옛날식 관점이라고 생각합니다.
암기 필수
Je comprends votre point de vue, mais...
당신의 관점을 이해하지만...
이 패턴은 토론에서 거의 만능 표현입니다.
6. 생각할 시간 벌기
실제 시험에서 매우 유용 표현
Laissez-moi y réfléchir un instant.
잠시 생각해 보겠습니다.
Comment dire ?
뭐라고 할까요?
En fait...
사실은
Eh bien...
음, 그러니까
DELF 시험관들이 좋아하는 표현
말문이 막혔을 때
C'est une question intéressante.
흥미로운 질문입니다.
Je n'y avais jamais vraiment réfléchi.
그 문제를 깊게 생각해 본 적은 없습니다.
7. 동의하기
표현
Vous avez raison.
맞습니다.
C'est tout à fait vrai.
전적으로 맞습니다.
Effectivement.
실제로 그렇습니다.
예문
C'est tout à fait vrai et c'est un point majeur.
맞는 말씀이고 매우 중요한 문제입니다.
8. 조건 제시하기
자주 쓰이는 구조
Si ...
만약 ...라면
Il faut ...
~해야 합니다.
C'est possible si ...
~라면 가능합니다.
예문
Si l'entreprise ne respecte pas la vie privée, le télétravail devient une prison.
회사가 사생활을 존중하지 않으면 재택근무는 감옥이 됩니다.
Il faut respecter le droit à la déconnexion.
연결 차단권을 존중해야 합니다.
9. 결론 맺기
DELF 필수 표현
Pour conclure...
결론적으로
En conclusion...
결론적으로
À mon avis...
제 생각에는
예문
Pour conclure, je pense que le télétravail est une bonne chose.
결론적으로 재택근무는 좋은 것이라고 생각합니다.
Il faut que ce soit un choix volontaire.
그것은 자발적인 선택이어야 합니다.
10. B2 시험용 만능 표현 TOP 10
시험 전에 이것만 암기해도 상당히 도움이 됩니다.
Je pense que...
À mon avis...
Je comprends votre point de vue, mais...
Je ne suis pas tout à fait d'accord.
C'est une question complexe.
Laissez-moi y réfléchir un instant.
Il faut...
Le plus grand avantage, c'est...
Un autre problème, c'est que...
Pour conclure...
특히 "Je comprends votre point de vue, mais...", "Je ne suis pas tout à fait d'accord.", "Laissez-moi y réfléchir un instant." 은 B2 토론 파트에서 거의 만능으로 쓸 수 있는 표현들이므로 통째로 암기해 두는 것을 추천합니다.
