여시뉴스데스크 [단독] ‘으뜸기업’ 하이브, 퇴사자 ‘족쇄’···독소조항 걸었나

[스타박스]

출처: https://naver.me/FJboRcua

[단독] ‘으뜸기업’ 하이브, 퇴사자 ‘족쇄’···독소조항 걸었나

일자리 ‘으뜸기업’ 하이브가 퇴사자를 상대로 사실상 ‘족쇄’를 채워 놓았다는 의혹이 나왔다.

하이브는 산하 레이블 소속 퇴사자 다수 직원을 상대로 최근까지 비밀유지서약서 등에 서명을 받았던 것으로 확인됐다. 최근 퇴사자가 발생한 어도어 소속 직원 뿐 아니라 과거 퇴사한 타 레이블 소속 직원들도 같은 조항이 적용됐다.

해당 비밀유지서약서에 조항 가운데 문제가 된 부분은 ‘경업금지’ 조항이다. 하이브는 다수의 퇴사자를 상대로 ▲구성원은 퇴사 후 1년 내 동종, 유사업체 직원 등 취업 및 협력 금지 ▲구성원은 퇴사 후 1년 내 동종 및 유사업체 설립·운영 금지 등을 내걸었다.

하이브 내에서 퇴사할 경우 동종 업계인 엔터테인먼트 기업이나 유사한 업종에서도 일할 수 없다는 것이다. 해당 내용이 담긴 서약서 서명은 현 어도어 대표이사인 김주영 CHRO(최고인사책임자)가 진행했다.

임원이 아닌 일반 사원의 별다른 이익 없는 경업금지 약정의 경우 법적 효력이 사실상 없는 것은 물론 업계에서는 개인의 직업선택 자유를 침해할 수 있다는 지적이 나온다.

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법무법인 존재 노종언 변호사는 “경업금지조항의 범위가 대단히 포괄적이어서 임직원의 직업선택의 자유를 침해할 소지가 있다”며 “대법원은 경업금지약정의 유효성에 관해 ‘직업선택의 자유와 근로의 권리는 국민의 기본권에 속하므로 근로자가 사용자와 사이의 근로관계 종료 후 사용자의 영업 부류에 속한 거래를 하거나 동종의 업무에 종사하지 아니하기로 하는 등 경업금지약정을 한 경우에 근로자의 자유와 권리에 대한 합리적인 제한으로 인정되는 범위 내에서만 유효한 것으로 인정된다’라고 판단하고 있다”고 했다.

또한 “즉 회사가 직원과 경업금지약정을 체결하더라도 엄격한 요건 아래에서만 경업금지약정의 유효성이 인정되고, 합리성이 결여된 경업금지약정은 직원의 동의를 받았다고 하더라도 무효”라고 했다.

이외에도 하이브는 일부 퇴사 직원들을 상대로 ‘부제소 동의서’를 받았던 것으로도 알려졌다. 퇴사자의 경우 재직 기간 중 발생한 이슈에 대해 하이브를 상대로 어떠한 소송을 제기할 수 없다는 조건이다.

퇴사자의 부제소 동의서의 경우 이미 회사를 상대로 소송을 진행 중이거나 분쟁이 있을 경우 사측과 원만한 합의선에서 받는 사례가 있지만 회사와 별다른 분쟁이 없는 퇴사자를 상대로도 이를 서명 받았다.

이뿐 아니라 하이브는 퇴사자에게 비밀유지서약서의 보존연도를 ‘영구’로 내걸었다. 이 또한 개인정보보호법 위반이다. 근로기준법과 개인정보보호법에 따르면 고용·해고·퇴직에 관한 서류의 경우 근로자가 해고되거나 퇴직한 날로부터 3년간 의무보관하고 이후 5일 내 폐기해야 한다.

노 변호사는 “인사 관련 서류는 법적 보관기간보다 오래 가지고 있으면 안되고, 법적 보관기간이 지나면 5일 이내에 모두 폐기해야 하며 그렇지 않을 시 개인정보보호법 위반이 될 수 있다”며 “다만, 경력 증명 발급 등을 위해 이미 퇴직한 근로자의 동의가 있으면 보관 목적으로 해당 서류 발급에 필요한 문서만 보관할 수 있다”고 했다.



전문은 링크로 가서 봐줘

일반 직원한테 경업금지 거는 회사 처음봄;;

[toy project]

이런 미친 회사 첨 봄 진짜

[오늘도개미는(뚠뚠)]

뭔 평생직장이야?.. 이직도 못하게 만들어놨어.. 운영하는거 보면 찔리는거 넘 많은게 보이고 걍 구멍가게임..

[윤현진]

미친거아님? 무슨권리로?ㅋㅋㅋㅋ

[철쭉이]

진짜 역대급임. 노동법이 왜 있는건데?

[openilng]

이게뭔으뜸기업인데

[돼지감자차차차]

진짜 오만 범법질은 다 하는데도 하나도 안털리는게 참 히않하뇌....용산에 믿는 구석이 있는건가....히얂하뇌.......

[닉네임 미정]

일반 사원한테도 유사업체 취업, 운영 금지 거는게 말이 되나? 진짜 업계에 안좋은 영향력 주는 기업이다.. 회사 나가는 아티들도 연예계 활동 방해 엄청 심할듯..

[새로운 닉네임이 없습니다]

진짜 가지가지라는 말을 언제까지 어디까지 하게될까

[에햄햄]

뭐 이딴게 다있어?

[횜부기]

해당 내용이 담긴 서약서 서명은 현 어도어 대표이사인 김주영 CHRO(최고인사책임자)가 진행했다.

레전더리악귀 ㄷㄷ 니나 그딴 서약서 실컷 싸인하세요

[惡魔]

부제소동의서ㅋㅋㅋㅋㅋ 이걸 똑똑하다고 해야되나 하무튼 대단해

[팜핑]

파파괴ㅅㅂㅋㅋ

[수퍼ㄴH추럴]

ㅁㅊㅋㅋㅋ 법위에 하이브 미쳤나

[수퍼ㄴH추럴]

으뜸기업 어케됐냐고 ㅅㅂ

[스탑사인]

하이브 취직하면 이직도 못하고 퇴사하려면 1년 쉬어야되네;;;

[해피 2024]

미쳤네

[RUNNER]

블랙기업 그잡채...

[사인머쓱캣]

미쳤네 진짜 ㅋㅋ 개웃기다 하이브도 타 엔터에서 일하다 이직한 사람들 많은데 지들은 타 엔터 사람 빼가도 되는거고 타 엔터는 하이브 일한 사람이랑 일하면 안되는거냐고 ㅋㅋㅋ

[nero]

ㅁㅊ놈들나님?

[라라리라라루라라라]

ㅋㅋ하붕이 망할일 얼마안남았구나

[쓸데없는소리]

임원도 아니고 직원들한테 뭔 짓이여

[시나몬초코쿠키]

아니 일반 직장인들한테 저게 뭐냐 저런 회사 첨봐

[흐흐어우리리]

저거 협박용임..ㅋㅋㅋ 이직해도 찝찝한 약점 쥐고 있다는

[채시복]

이러다 소속 연예인들도 재계약 안하면 활동 방해하는 거 아님? ㅋㅋㅋ

[대한민국대통령문재인대통령]

개미친놈들임

[쑥의눈]

이야 저기에 이제 연습생이고 회사원이고 능력좋은 사람들 들어가겠나 무서워서 ㅋㅋㅋㅋ

[부앙부앙]

삼성 다니던 사원도 하이닉스로 이직하는데 아무문제 없는데 즈그들이 뭐라고 저런 짓을 함?

[누구좋으라고]

????

[배고파ㅏ느나]

으뜸기업 진짜 어떻게 된거임? 업보 쳐맞고 순조롭게 망하기를

[넬리넬리]

동종이직금지 효력없다는 판결여러개고 부제소각서도 근기법이 우선이라 효력없는데 쟤넨 뭐 법위에있냐고 으뜸기업은 대체 어떻게 된거람

[파랑까망]

법조인 아닌 이상 법이라고는 잘 모르는 사람이 더 많은데 일반 직장인들 어린 연습생, 아티스트 협박하기 딱 좋겠다ㅎ
항의하면 민희진한테 하는 거 처럼 돈으로 줄소송 걸어서 찍어누르고 개쓰레기 하이브야

[수퍼ㄴH추럴]

ㄹㅇ협박 겁주기 용임

[언럭키맨션]

으 ㅅㅂ 극혐 으뜸기업 취소해

[도비뤂]

일반직원한테도??? 뭐 자기들 빼고 다 망하라는거네

[두두둥장장둥장]

아휴.... 아휴...... 한숨만

[눈펑펑]

얼마나 쓰레기면ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 미친회사다

[짱절미짱]

과로사 은폐한거 해명하시죠

[리리리릴ㄹ]

저게 으뜸기업?ㅋㅋㅋㅋㅋ양아치기업