<p>중소에서 중견이직해서 벌써 7년차고 느낀점</p><p>대기업이나 중견 중소들이 사람을 이유없이 짜르는건 불가능 주변 친구들 보면 대기업이나 제도가 잘된 회사들은 육휴도 잘되어있고 복지도 좋아서 여자들도 오래다니는 추세긴한데 그럼에도 불구하고 30대 중반여자가 사기업에서 버티려면 한남들보다 10배는 노력해야하고 10배는 능력좋아야 하는것같음</p><p>비혼이면 동일선상의 업무를 하는 한남보다 5배이상 뛰어난 능력이면 비슷한 취급(?)받으면서 일할수있고</p><p>기혼되는 순간엔 능력이 미혼인 사람에 비해서 또 한남에 비해서 미친듯이 엄청 좋은거 아닌이상 회사내부에선 도태되는것같음 그러다 나가는 경우가 다반사 (기혼 대다수가 육아를 하기때문...)</p><p>우리회사도 큰편인데 내 나이또래 여성들은 소수고 신입이나 2-3년차만 다 여자</p><p>괜히 공무원 공기업 전문직에 여성들이 몰리는게 아닌것같음 확실히 지금 나이되니깐 같은 연차의 공무원 공기업 다니던 친구들이 일을 꿀빤단게 아니라 편하게 다니고 월급도 이젠 엇비슷해져서... 20대에 공시하다가 접은걸 조금은 후회함</p><p>여자들보고 사기업 가지말라고 의욕재기시키는 글 아니고 30대 중반되니 다시 진로고민을 하며 현타와서 씀ㅠ</p><p>능력있어서 계속 업글로 이직하는 경우는 기술이 있거나 어떤 라이선스를 보유해서 가는경운데 30대때 치열하게 다시 기술이나 고유 능력을 만들려니 너무 힘들다</p>
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중소기업 내년에 10년차인데(한회사) 여기도 남녀차별심하고 그렇지만 사장이 워낙 짜서 남자도 200따리고 나도 200따리에 10년째 사원인데 나도 이직 여러번하면서 연봉 높이고 싶었고 수많은 진로고민을 해봤지만 새로 시작하는게 쉽지가 않음 게다가 여긴 지방이라 이직하는것도 상향 이직이 아니라 내 연봉을 깍아서 이직해야되서 그냥 이회사에 알박고 있는중.. 치열하게 살지는 않지만 이젠 다 내려놓으니 평온해서 좋아 자가도 마련했고 디딤돌 다 값으면 차도 사고 그럴예정
남초인데 애초에 지들끼리 끌어주고 밀어줘 싸우는것도 지들끼리만 견제하고 싸움 같은직무 신입이 들어와도 맡기는 파트가 경력이 안돼는것만 여자 주고 앞에서는 말안하는데 뒤에서는 어차피 결혼하고 애낳으면 그만두는 걸로 생각해 그래서 업무흐름 끊기니까 중요한거 안맡겨 이것 때문에 여자가 버텨도 같은 연차가 찼을 때 불리하고 성과도 남자가 더 잘나와서 승진함 우리는 승진 몇번 밀리면 잘린다고 들었어 악바리로 살아야 인정받고 경력되는 업무 맡을 수 있는 더러운 세상임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ참 같은 세상인데 난이도가 달라 참...
첫댓글 여시들 어떻게 생각하는지 얘기 나누고 싶어서 끌올함
와 내가쓴줄 중소-중견 이직에다가 7년차..
나도 기술을 배울껄 그랬나 엄청 후회함..
아무것도 모를 시기도 아니고 퍼포먼스 보여야되는데 막막하고 다른걸 시작하기에 애매한 연차..
그래서 기술 배운다니까
맘은 편하다
뭐배워..?
@Enxx인간 애견미용 배워!
@어쩌라고젠장 머싯다! 화이팅이야!!난손재주가없어서ㅠㅠ
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22 지들이 결혼한다거나 애키우겠다고 박차고 나간걸 더 많이 봄. 애초에 버텨볼 생각조차 안 하는 여자들 더 많았음.
333 버텨볼려고도 안하더라고
진짜 레알.. 남자는 나이만 먹으면 얼레벌레 팀장-과장 다는데(특히 좆소) 여자는 능력 개쩔어서 독하게 살아남아야 과장 달고...
난 극여초고 영세한 회사 많은 직종이라 이직 걱정은 없음… 출산 육휴 다줌… 40대 완전 많아 50대는 드물긴 하지만 없진 않음
중소기업 내년에 10년차인데(한회사)
여기도 남녀차별심하고 그렇지만 사장이 워낙 짜서 남자도 200따리고 나도 200따리에 10년째 사원인데
나도 이직 여러번하면서 연봉 높이고 싶었고 수많은 진로고민을 해봤지만
새로 시작하는게 쉽지가 않음 게다가 여긴 지방이라 이직하는것도 상향 이직이 아니라 내 연봉을 깍아서 이직해야되서 그냥 이회사에 알박고 있는중..
치열하게 살지는 않지만 이젠 다 내려놓으니 평온해서 좋아 자가도 마련했고 디딤돌 다 값으면 차도 사고 그럴예정
사기업은 진짜 끊임없이 자기 가치를 증명하면서 다녀야되는게ㅠㅠㅠㅠ일단 이직부터도 그렇고... 존나 지침
222 이게 진짜 피곤해.. 루틴만 반복하고파
33 딱 이생각
역시사람은기술을배우ㅓ야ㅠㅠㅠ.......
이직 정말힘듦..
구인모집할때만 봐도 40대는 거르더라
기술 배우고싶은데 뭘 배워야할지
우리 회사 차장님은 자녀 둘이고 40댜 극 후반인디 잘 다니시고 이직 제의도 많이 오ㅏ
공공기관도 실적이랄것도 없으면서 평가하면 유부남 한남 동기 등수주는데..
사기업은 더하겠지
여남관리자 할거없이 남자좋아하고
ㅁㅈ... 사기업은.. 성과.. 중소도 그래서.. 이직할 때마다 경력이직에 대한 압박감이 어마무시함.. 그외 복지도 그렇고 ㅠㅠ
난 외국계 다녀서 그런가… 잘 모르겠음 그냥 나이 많아도 잘 다니는 사람도 많고…!! 스스로가 그만두지않으면? 근데 스스로ㅠ그만두는게 젤 큰 문제같어
진짜 찐 현실은 일단 여자는 능력이 뛰어나도 겨우겨우 다닌다는거야
외국계라서 공감이 안 감 본인이 그만두지 않는 이상 쭉쭉 올라가
ㅁㅈ 여자가 살아남으려면 남자보다 몇배는 더 잘해야함...
ㅇㅈ 30대 중~ 후반으로 넘어가는 여시들은 더 느낄듯 진짜 나보다 못한 한남새끼가 나보다 먼저 승진대상에 포함돼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
공감가 나도그래서 공기업 보는중
나도 외국계다녀서그런가 육휴 출휴 잘되어있고 산휴대체 바로바로 뽑아주니까 감정상할일도 없고(난 애없음 ㅠ) 여자들도 안관두고 계속 쭉다니고,, 임원 절반정도는 여자인듯
ㅎㅎㅎ나보다 월급적던 그대리 어느새 초과햇더라 당연 남자임
난 여초인데도 남자는 능력 부족해도 남자라고 인정받더라
오늘 비슷한얘기 나와서 다른남자 하나랑 나랑 비교하길래
내가 남자였으면 걔는 비교도 안될정도로 잘나갔을거라고
세상이 남자한테 기대하는거랑 여자한테 기대하는게 다르지않냐 하니까
말한사람 입다물더라
남초인데 애초에 지들끼리 끌어주고 밀어줘 싸우는것도 지들끼리만 견제하고 싸움 같은직무 신입이 들어와도 맡기는 파트가 경력이 안돼는것만 여자 주고 앞에서는 말안하는데 뒤에서는 어차피 결혼하고 애낳으면 그만두는 걸로 생각해 그래서 업무흐름 끊기니까 중요한거 안맡겨 이것 때문에 여자가 버텨도 같은 연차가 찼을 때 불리하고 성과도 남자가 더 잘나와서 승진함 우리는 승진 몇번 밀리면 잘린다고 들었어 악바리로 살아야 인정받고 경력되는 업무 맡을 수 있는 더러운 세상임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ참 같은 세상인데 난이도가 달라 참...