아니 우리나라는 이런저런 변수들 다 통제해도 격차가 크다는거아니야? 같은 조건일때로 비교해야지 16년차직원이랑 6년차직원임금을 갖다가 통으로 비교하면 당연히 16년차가 많겠지 존나 한국에서 낸 통계 답다 꾸역꾸역 성별에따른 격차는 없고 다 남자가많이받는 이유가있다고 주장하고싶은거잖아 지금ㅋㅋㅋㅋㅋ
아니 다 됐고 알겠으니까 그럼 채용할때 남자만 뽑지말아봐 성별다 블라인드하고 자소서에 군대얘기 못쓰게하고^^성별티나니까^^ 면접도 그냥 서로가 안보이는 곳에서 목소리는 변조해서 보자고^^
다른 변인 다 고려한채로 봐도 수많은 사례를 취합했을 때 남는 유일한 이유가 성별인건데 저 헛소리에 반박하는 게 아니라 기혼여성 비난하는 댓글을 다는 건 본인이 360도 돌아 여성혐오 중이라는 거 아닌지. 영 이해 안 되는 건 아닌데 점점 그냥 여성 혐오로 가는듯함. 문제 일으킨 여자 연예인 범죄 저지른 여자는 어떤 방식으로든 욕해도 된다며 뒤지게 패는 것 처럼 기혼여성 욕도 그 방향으로 가는 것 같음.
애초에 성별따라 초봉 다른것도 맞고 진급 속도 다른것도 맞음... 근데 결혼하고 애기 낳으면 관두는 여자들도 많고 여자들중에 육휴 받고 회사 관두는 사람도 많음... 애기낳고는 경단때문에 or 소일거리 식으로 일하는 사람이 많아서 최저임금 일자리를 여자들이 채움 > 여자들 돈 많이 안줘도 된다는 인식에 기여... 남자들은 애초에 돈 어느정도 안주면 절대 안함 차라리 쿠팡택배일용직뛰지... 이게 결과적으로 미비혼 여자들한테만 ㅈㄴ 손해임ㅜ
애초에 기울어진 운동장을 부정한것도 통계를 부정한것도 아닌데 내가 무슨 여성혐오자..? 근데 실제로 기혼중에 육휴쓰고 런치는 사람이 얼마나 많은데... 내가 그걸 다 이해해줘야 되나 난 비혼페미라 그런 기혼들때매 손해만 보는데
그 모든 걸 다 고려해도 그저 성별이 아니면 설명할 수 없는 임금격차가 있다고 이미 오래전에 통계분석 끝났는데도 전형적으로 남자들이 임금격차를 여자들 개인의 문제라고 축소시킬 때 가져오는 이유들을 들어가며 욕하며 원인을 떠넘기는 건 그냥 여성혐오의 연장이 아닐까? 돈 어느정도 안 주면 절대 안 하는 이유는 그냥 대쪽같이 굶어죽으면 되기 때문이 아니라 다른 자리들이 있기 때문이겠지
아휴 이런댓글 진짜 피곤해..그리고 내가 미비혼인데 기혼여성도 피해주겠지만 기혼여성 탓하는게 나한테피해준다고..한남이 기혼여성 미혼여성 구분하겠나 그냥 여자들이 지팔지꼰한거지로 끝날 빌미를 왜 여성들이 스스로 줘야함..?한남들이 남자들이 성추행해서 짤려서 남자뽑지말아야한다는 말 하는거 봤냐고ㅜ바로 윗댓보면될듯
첫댓글 임휴 육휴 갈기고 전업해서 그런지 근속기간 진짜 짧아
그리고 이과를 가야 대기업 취업 수월한데 수학못한다고 문과 가는 경우 존많.. 사실 남자 뽑으면 순환근무 돌리기도 편한게 사실이고
사실 애초에 걍 모든 직군에서 남자를 선호함. 대기업으로 이직하려고 해도 여자 선호안하고 다 남자뽑음.
그리고 이직하기 쉬운 직군에서 다 남자선호함.
문과 얘기임.. 에효
ㅗㅗㅗㅗ
기혼들이 독박육아한다고 빤쓰런하니까 근속기간이..^^
? 임금격치 통계시 이런 변인들 모두 통제하고 통계내는 거라고 배웠는데 뭔 표를 근거로 한거지?
내말이ㅋㅋ걍 본인이 엑셀에 쓴 거 아니냐고
남녀평등시대가 되면 격무지에 여자도 당연히 늘듯? 지금은 여자가 어딜.. 이런 마인드로 남초환경에서 여자 후려치고 경계하는거 심한데
흠... 오키 결혼안하고 개같이 버텨줄게
아니 우리나라는 이런저런 변수들 다 통제해도 격차가 크다는거아니야? 같은 조건일때로 비교해야지 16년차직원이랑 6년차직원임금을 갖다가 통으로 비교하면 당연히 16년차가 많겠지 존나 한국에서 낸 통계 답다 꾸역꾸역 성별에따른 격차는 없고 다 남자가많이받는 이유가있다고 주장하고싶은거잖아 지금ㅋㅋㅋㅋㅋ
아니 다 됐고 알겠으니까 그럼 채용할때 남자만 뽑지말아봐 성별다 블라인드하고 자소서에 군대얘기 못쓰게하고^^성별티나니까^^ 면접도 그냥 서로가 안보이는 곳에서 목소리는 변조해서 보자고^^
맞아 임금격차라는게 똑같은일 해도 돈이 다르다는건데.. 맨마지막엔 인정경력도 차이나는데ㅋㅋㅋㅋ 공기업처럼 테이블정확한데는 당연히 임금격차가 적겠지..
응 비혼 비출산 ㅋㅋ
뭐라는거야 채용차별도 유구한데 지랄 작작
일단 기술직에서 여자를 안 뽑고용(공무우ㅏㄴ 제외~)ㅋ
근속기간은 걍 우스움 ㅋㅋ 그니까 임출육 왜해서 으휴 으휴
육아한다고 일안하니 걀과가 이러는군..
제발… 맞추자 ㅠㅠ 그래야 경제권을 갖고 자립하지. 채용 차별도 싹다 징계하고ㅜㅜ 우리 계속 내 삶을 내가 꾸려가야 하는데 돈이 없으면 어케 살아
나 오년차때 군대 갔다 온 남자 일년차랑 나랑 앞자리 맞춰주는 거보고 남혐맥스됨 ㅠㅠ 왜 쟤를 저렇게 대우해주냐했더니 군대갔다 와서 그랬다고 했어
응 비혼비출산
근속기간은...ㅎ 스스로 관둬서 그런거잖아
이러면서 페미는 역차별 남녀 평등 이지랄하는게 존나웃김 니들 돈 떼어주고 처말해
다른 변인 다 고려한채로 봐도 수많은 사례를 취합했을 때 남는 유일한 이유가 성별인건데 저 헛소리에 반박하는 게 아니라 기혼여성 비난하는 댓글을 다는 건 본인이 360도 돌아 여성혐오 중이라는 거 아닌지. 영 이해 안 되는 건 아닌데 점점 그냥 여성 혐오로 가는듯함. 문제 일으킨 여자 연예인 범죄 저지른 여자는 어떤 방식으로든 욕해도 된다며 뒤지게 패는 것 처럼 기혼여성 욕도 그 방향으로 가는 것 같음.
애초에 성별따라 초봉 다른것도 맞고 진급 속도 다른것도 맞음... 근데 결혼하고 애기 낳으면 관두는 여자들도 많고 여자들중에 육휴 받고 회사 관두는 사람도 많음... 애기낳고는 경단때문에 or 소일거리 식으로 일하는 사람이 많아서 최저임금 일자리를 여자들이 채움 > 여자들 돈 많이 안줘도 된다는 인식에 기여... 남자들은 애초에 돈 어느정도 안주면 절대 안함 차라리 쿠팡택배일용직뛰지... 이게 결과적으로 미비혼 여자들한테만 ㅈㄴ 손해임ㅜ
애초에 기울어진 운동장을 부정한것도 통계를 부정한것도 아닌데 내가 무슨 여성혐오자..? 근데 실제로 기혼중에 육휴쓰고 런치는 사람이 얼마나 많은데... 내가 그걸 다 이해해줘야 되나 난 비혼페미라 그런 기혼들때매 손해만 보는데
그 모든 걸 다 고려해도 그저 성별이 아니면 설명할 수 없는 임금격차가 있다고 이미 오래전에 통계분석 끝났는데도 전형적으로 남자들이 임금격차를 여자들 개인의 문제라고 축소시킬 때 가져오는 이유들을 들어가며 욕하며 원인을 떠넘기는 건 그냥 여성혐오의 연장이 아닐까? 돈 어느정도 안 주면 절대 안 하는 이유는 그냥 대쪽같이 굶어죽으면 되기 때문이 아니라 다른 자리들이 있기 때문이겠지
아휴 이런댓글 진짜 피곤해..그리고 내가 미비혼인데 기혼여성도 피해주겠지만 기혼여성 탓하는게 나한테피해준다고..한남이 기혼여성 미혼여성 구분하겠나 그냥 여자들이 지팔지꼰한거지로 끝날 빌미를 왜 여성들이 스스로 줘야함..?한남들이 남자들이 성추행해서 짤려서 남자뽑지말아야한다는 말 하는거 봤냐고ㅜ바로 윗댓보면될듯
지랄마 첨부터 여자라고 안뽑고 면접 점수 조작해서도 안뽑고 여자점수 깎아서라도 안뽑는것들이 지랄이야 씨바 한남새끼들 뭐든 다 여자탓이지 ㅅㅂ ㅋㅋㅋ 개재수없어
그생각도들었아 애초에 육휴런을 하는이유가 뭔데. 여성 진급 욕망은 늘 거세되어있음 아무리하봤자 남자만큼 못받는다가 베이스기때문에
같은연차 사무직으로만 따져봐 그럼 시발롬들아