노동 환경은 이미 ㅈ창난 마당에 육휴는 뭐라 해야 되지 너무 기형적임 물론 육휴 필요하다고 보는 입장이긴 한데 이걸 악용하는 사람들이 너무 많은 게 문제라는 거지... 육휴 쓰고 받을 건 다 받아먹으면서 끝내 퇴사하면 뭐 다른 조치를 취해야 한다거나 패널티를 세게 부여해야 하는데 그러질 않으니 기존 직원들만 죽어나지 이러니 어느 누가 좋아하겠어 저 제도를..
기혼 여자들 존심도 없어보이고 단합 졸라 안되는게 힘든 일 시키면 임신하고 육휴쓴다고 튀어;;;;; 이게 진짜로 있는 일이야.... 연달아서 애 낳아서 3년 이렇게 쉬다가 냅다 그만둬버리고....여자 안뽑는다고 광광대는건 기혼한테는 남일이다ㅋㅋㅋㅋ 그러고 몇년 뒤에 돌아와서 갈린 미혼들이랑 같이 승진시험 힘든 일은 계속 안하려고 함... 육휴 복지 잘 된 회사 다니면 미혼은 복장 터지는 일 개많음
맞아 기존에 남아있는 사람들만 갈려나가는 근로환경이 문제가 큼.. 그리고 그것에 더해서.. 육휴 혜택만 뽑아먹는 얌체들이 조온나 많아서^^ 돈도 받아가고 지는 쉬면서(회사기준으로 말하는거임, 집에서 애보는게 쉬는거라는말아니고) 경력인정은 왜 받냔 말임?? 본인 가정 돌보는 일이 회사에서 경력이 인정될 만한 사항이 대체 머가 있는디?
저런제도만든게 넘 속보임 너도 애낳아라 잖아
육아휴직썼을때 그 일을 나눠서 하는 남은 직원들한테 혜택줘야함
그래야 말이라도 안나오지
육휴 낸 사람이 하고있던 프로젝트던 전년부터 계획한 해외출장이던 다른 사람들 자기 하던거 나눠서 해주는데….
노동 환경은 이미 ㅈ창난 마당에 육휴는 뭐라 해야 되지 너무 기형적임 물론 육휴 필요하다고 보는 입장이긴 한데 이걸 악용하는 사람들이 너무 많은 게 문제라는 거지... 육휴 쓰고 받을 건 다 받아먹으면서 끝내 퇴사하면 뭐 다른 조치를 취해야 한다거나 패널티를 세게 부여해야 하는데 그러질 않으니 기존 직원들만 죽어나지 이러니 어느 누가 좋아하겠어 저 제도를..
ㅁㅈ 직원들 안빡돌게 할려면 두산처럼해야돼
맞아… 난 상사가 육휴 하는데 내가 그일 다 맡아서 함 근데 월급은 그대로였어
맨날 야근하고 해본적 없는일이라 절절매는데 솔직히 육아휴직한 상사가 너무 미웠음 육아휴직 어쩔수 없는거니까 이해하자라는 마음으로 버텼는데 복직하고 바로 관두시더라…
대체직도 9개월 이렇게 구하든데 그럼 퇴직금도 못받는데 누가 일하겠음... ㅠ 저거 다받고 몇달 다니다 퇴사하는게 진짜 문제야
육휴나 출휴 단축쓰는 직원들을 한 부서로 모아놓기도 하더라 서로 역지사지 되게
진심 나라가 못돼쳐먹었어 기업도 연차, 퇴직금 돈대로 다 나가는데 나라만 ㅈㄴ게 생색내고 같이 일하는동료는 뒤지게 고생만하고ㅋㅋㅋ육아휴직자랑 나라만 신나는 제도임 이 여시 말대로 다 같이 근무시간 줄이는 방향으로 나아가야해
육아휴직을 다른 직원 갈아서 유지하니까 당연히 반응이 안 좋지
다 뜯어고쳐야 함
가만 보면 이런 과한 혜택과 동료 희생이 합쳐져서 여성 채용 자체를 꺼리게 만들려는 나라의 음모인 것도 같고
@wave to mars 동감 일부러 저러나
@wave to mars 동의ㅇㅇ
비혼이라던 내친구들 공기업 공무원되고 1년만에 다들 결혼 생각하던데 월급이 대기업처럼 많기를 하나 고만고만하게 1인 겨우 먹고살만한 월급인데 결혼이라도 해야육휴복지 쓸수있는데 안하는게 손해같아서 다들 고민중
2시간 일찍 가는 거 저거 좀 없앴으면 하 ㅡㅡ
그래서 나같은 비혼은 걍 남초회사가 맞는거 같음 ㅋㅋ 쓰지도 못할 복지로 나만 피해보는거니
안그래도 일자리 없는데 저래서 기피하잖아 여자를...;;내가 왜 피해봐야해...
최종적으로는 기업에서 여성 채용을 주저하는 사유가 되는 듯 에휴
노예끼리 싸우게 하는거 한국 사회 특징인듯
왜 피해도 직원들이 봐야하죠
육휴 진짜 개극혐임 그따위로 제도 악용할거면 취업하지 말라고 비혼비출산 여성들은 그 와중에 노동력 갈리고, 이직할 땐 여자라고 결혼 출산하면 어쩌냐는 마인드로 안뽑힘 시팔
걍 전체 복지가 올라야하는데 특정복지만 혜택줌으로서 다른사람들이 피해받으니까 문제지..
ㄹㅇ 본문대로임 우리나라 노동환경 최악인데 육휴제도는 ㅈㄴ선진국ㅋㅋ 남은 노동자들만 피해봄< 이게최악
기혼 여자들 존심도 없어보이고 단합 졸라 안되는게 힘든 일 시키면 임신하고 육휴쓴다고 튀어;;;;; 이게 진짜로 있는 일이야....
연달아서 애 낳아서 3년 이렇게 쉬다가 냅다 그만둬버리고....여자 안뽑는다고 광광대는건 기혼한테는 남일이다ㅋㅋㅋㅋ
그러고 몇년 뒤에 돌아와서 갈린 미혼들이랑 같이 승진시험 힘든 일은 계속 안하려고 함...
육휴 복지 잘 된 회사 다니면 미혼은 복장 터지는 일 개많음
그니까 설직히 3년이나 육휴를 준다는거 자체가 웃김... 이해가 안 감
돈도 육휴자가 더 많이 가져가
진짜 어쩌라고임
연봉도 더많이 받으면서 출휴 육휴 다 쓰고 왔는데 한달다니다 수줍게 본인 임신했다고 하는 사람 ㅎㅎ... 제도 개선 되면서 휴가 기간 늘어나니까 자기 애기 그 기간 지나서 태어나야하는데 다같이 기도해 달라고 웃으면서 말하는데 와... 존나 대단하더라
진짜 저거 손봐야됨
ㄹㅇ 그리고 공고보면 주니어급은 정규직 잘 안뽑고 육휴대체직만 ㅈㄴ 뽑음.. 뭔가 사회구조가 잘못됐어.. 지금 3040 기혼들 때문에 3040 비혼만 갈려나가는 게 아니라 20대 여자들도 갈려나감
맞아 기존에 남아있는 사람들만 갈려나가는 근로환경이 문제가 큼.. 그리고 그것에 더해서.. 육휴 혜택만 뽑아먹는 얌체들이 조온나 많아서^^ 돈도 받아가고 지는 쉬면서(회사기준으로 말하는거임, 집에서 애보는게 쉬는거라는말아니고) 경력인정은 왜 받냔 말임?? 본인 가정 돌보는 일이 회사에서 경력이 인정될 만한 사항이 대체 머가 있는디?
진짜 짜증남 경력인정해줄거면 질병휴직도 경력인정 해줬으면 좋겠음 어차피 둘다 불가피한 휴직 아닌가? 심지어 육휴는 안하려면 안할수 있는데 질휴는 돈필요하고 경력필요한사람들한테는 사형선고야 진짜
걍 일괄 9-4하자좀
이쯤되면 일부러 그러나 싶기도해.. 갈라치기하는 게 목적인
웃긴게 지금 사는 것도 힘들어서 결혼 안 하고 애 안 낳는건데
결국 살만해서 애 낳는 사람들만 더 살기 좋아지고 나머지 삶은 더 힘들어짐...
이러면 출생이 오르겠냐고요..
그냥 다같이 4시퇴근하자
남직원남 육휴가서 과외 알바했다더라 ㅋㅋㅋㅋㅋ
육휴좀 없애
다같이 430퇴근 하는 직장에서는 그들은 육휴쓰고 230퇴근하던데...ㅎㅎ
부서사람들에게 응원수당 주세요
ㄹㅇ 근로환경부터 뜯어고쳐야됨
ㄹㅇ임 육휴랑 여권상승이랑 전혀 관련 없고 오히려 가부장제 공고히 하는 길이었음을.. 육휴 축소하고 노동환경 자체를 개선해야됨
걍 육휴 쓰는 사람만 개이득임
ㅁㅈ 남은 사람들만 개고생임
수당이라도 팍팍 주든가
진심 그러고 단축근로 하고 갑자기 연차쓰고 하니까 직급은 높은데 중요한 업무는 안 맡김 그러고 쌓인게 연차라 할 줄 아는거라곤 사원급들한테 직급으로 찍어누르기 ㅋㅋㅋㅎㅎㅎㅎㅎ