출처: 도탁스 (DOTAX) 원문보기 글쓴이: 내꿈은롯데우승보기
첫댓글 나도 저 ㅈㄹ로 최저 받다가 이직하고 4천 받음탈주가 답임...다 그만 두면 "기껏 키워놨더니 이직한다", "어디 가서 적응이나 할 수 있겠냐"고 남은 직원들한테 뒷담 깜
시핧 웃음이 안나온다
ㅁㅊ..아니 근데 이거 몇년 전 웹드라 그런거지...? 좆소여도 대리급 4000주는데 넘쳐나던데
ㅋㅋㅋㅋ이거 5년쯤 됐을걸
ㅎㅎ아닐걸 직급만 대리 달아주고 연봉 3천주는데 수두룩함 ㅋㅋㅋㅋ
좆소 대리가 아니라 과장급도 사천안되는 회사 존많ㅎㅎㅎ
요즘도 신입이면2500 2600 대리 3000도 안주는데 많아...
지금 내 상황임... 딱 저따위로 말하고 있고 ....작년 연봉 2%올려주고 이번 연봉협상도 ㅈㄴ 시간 끄는 중임 경력 9년차인데 쌩 신입이랑 연봉 차이 300만원 차이... 이번년도에 준비해서 무슨 일이 있어도 튈 거임
이직이 답이다
이거 진심 회사에서 하는 얘기 와.... 진짜 나 사무직인데 kpi 창의적으로 쓰라고 하고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 원래하는 일로 인한 성과 쓰면 그건 원래하는 거고 ㅇㅈㄹ
첫댓글 나도 저 ㅈㄹ로 최저 받다가 이직하고 4천 받음
탈주가 답임...
다 그만 두면 "기껏 키워놨더니 이직한다", "어디 가서 적응이나 할 수 있겠냐"고 남은 직원들한테 뒷담 깜
시핧 웃음이 안나온다
ㅁㅊ..아니 근데 이거 몇년 전 웹드라 그런거지...? 좆소여도 대리급 4000주는데 넘쳐나던데
ㅋㅋㅋㅋ이거 5년쯤 됐을걸
ㅎㅎ아닐걸 직급만 대리 달아주고 연봉 3천주는데 수두룩함 ㅋㅋㅋㅋ
좆소 대리가 아니라 과장급도 사천안되는 회사 존많ㅎㅎㅎ
요즘도 신입이면2500 2600 대리 3000도 안주는데 많아...
지금 내 상황임... 딱 저따위로 말하고 있고 ....작년 연봉 2%올려주고 이번 연봉협상도 ㅈㄴ 시간 끄는 중임 경력 9년차인데 쌩 신입이랑 연봉 차이 300만원 차이... 이번년도에 준비해서 무슨 일이 있어도 튈 거임
이직이 답이다
이거 진심 회사에서 하는 얘기 와.... 진짜 나 사무직인데 kpi 창의적으로 쓰라고 하고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 원래하는 일로 인한 성과 쓰면 그건 원래하는 거고 ㅇㅈㄹ