GS25는 이번 채용에서 일반 전형, 캠퍼스 리크루팅(대학 채용설명회), 전역 장교 전형 외에 '스펙초월 전형'을 새로 도입했다. 학력과 어학 점수 등 기존의 정량적 스펙을 배제하고, 창의적 아이디어와 성장 가능성을 평가하는 데 중점을 둔 것이 특징이다. 스펙초월 전형 지원자는 GS리테일과 함께 성장하고 싶은 이유와 차별화된 고객 경험 제공을 위한 편의점 혁신 방안을 주제로 영상 또는 포트폴리오를 제출해야 한다. 이후 제출한 자료를 기반으로 PT(프레젠테이션) 면접이 진행되며 지원자의 창의적 문제 해결 능력과 사업 이해도를 집중적으로 평가할 예정이다. •••
첫댓글 영상이나 포트폴리오 만들고 PT도 하면 채용은 안됐는데 신박한 아이디어가 전달만 될 수도 있는 거 아녀?😅 에효 취업 참 힘드네..
2222 제출은 하는데 만약 봐놓고 안뽑으면 구직자들 아이디어만 빨아먹고 팽하는거 아닌가...하도 거지같은 기업들을 많이 봐서 의심부터 생기네ㅋㅋㅋㅋ
33 떨어진 지원자들 아이디어 안쓴다는 각서 또는 조항 좀 걸어라
이런거 다 지원자들 절실함으로 아이디어만 빼먹고 채용은 안하능 그런거 아니냐고..ㅠㅠ 제발 안그랬으면 좋겠네
월급받는 사람들이나 창의적인 아이디어 내서 소비자 만족시킬 것이지 뭔 구직자한테 아이디어를 내놓으라냐 이런 것 좀 안 했으면ㅎ