1. 기질이란 ?
타고난 성품의 결합체, 유전학적으로 국민성, 인종, 성별, 그 외 어떤 유전 적인 요인에 의해 형성
2. 4 가지 형태의 기질
1)히포크라테스(Hippocrates)는 인간의 체내에 있는 네 가지 체액( 혈액, 황색담즙, 흑색담즙, 가래)에 비유
1. 담즙질
2. 다혈질
3. 점액질
4. 우울질
2)William Mouston Marston : 1928년 미국 콜롬비아 대학 심리학과 교수
인간은 환경을 어떻게 인식하고 또한 그 환경 속에서 자기 개인의 힘을 어떻게 인식하는냐에 따라 4가지 형 태로 행동한다고 말함.
1. 주도형(Dominance: D)
2. 사교형(Influence: I)
3. 안정형(Steadiness: S)
4. 신중형(Conscientiousness:C)
1992년에 한국에 도입
BPPS 검사지로 4가지 기본행동(DISC)와 15가지 행동유형을 제시하였음 (한국교육컨설팅 연구소)
Bible personal profile system->성경인물 프로파일 시스템
* 주기질: 기질 중에 가장 앞서는 기질
종기질: 2번째, 3번째 나오는 기질
복합기질: 2가지 이상의 기질이 합쳐진 것, 주기질이 우선한다.
1)동일기질의 연합: 대체로 일관적이며 통일적이라 정체성을 이해하기 쉽다.
2)상반기질의 연합: 상황에 따라 바뀌어서 성격을 파악하기 힘들다.
* DISC 소개
Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness의 약자로,
인간은 환경을 어떻게 인식하고 또한 그 환경 속에서 자기 개인의 힘을 어떻게 인식하느냐에 따라 4가지 형태로 행 동한다고 말함.
:: 1920년대 미국 콜럼비아 대학 심리학자 William Marston 의 연구에 기초
* BPPS 소개
Biblical, Personal, Profile, System의 약자로
Carson Learning Co. 개발
세계 3천만명 이상 사용
개인적, 전문적 자기개발 도구
3. 기질 테스트
* 첨부 파일 참조
4. 검사 시 유의사항
이 사람은 어떤 사람이라고 규격화된 label을 붙이는 것은 사람이나 장소, 사물에 일반적일 수 있다.
그러나 사람에 관해서 부적절한 사용은 위험하다. 사람을 이런 특정한 형태로 고정시키는 것은 대인 관계에 장애 요인이 되거나 그 사람에 대한 오해를 불러일으킬 수 있다.
5. 일상생활에 나타나는 DISC행동경향
1)높은 D형(담즙질)
1. 핵심단어: 지배적
2. 상징동물: 사자
3. 비율: 세계에서 가장 %가 적다.
하지만 강력한 사람들이다. (성공하는 사람들)
4. 직업: ex)사장, 학원경영
5. 전형적 행동유형 4가지(성경인물)
.감독자형(primaryD), 개발자형: 솔로몬, 루디아
.결과지향형(D/I), : 여호수아, 사라
.동기 부여형 또는 직감형 (D=I):아볼로, 라반, 스데반
.개척자형(D/C), 또는 창조형: 미갈, 바울
:: 높은 D 행동경향
* 결과를 얻기 위해 반대를 극복함
* 행동과 다양성을 요구함
* 도전/지시에 이해 동기부여 됨
* 통제력을 상실하는 것을 두려워함
* 압력을 받으면 다른 사람에 대한 관심과 배려가 부족함
:: 타인의 감정에 민감성
* 다른 사람의 감정에 민감치 못함
* 감정표현을 장애물로 여김
* 인생을 전투로 여김
:: 갈등상황에 반응해소
:: 다른 사람과 잘 지내는 방법
* 일의 찬성과 반대, 또는 좋고 나쁨을 생각하는데
시간을 더 쓴다.
* 자신의 결정에 대해 다른 사람에게 설명한다.
* 친구들에게 보다 친근하고 개방적인 자세를 보인다.
* 보다 조심스러운 자세를 보인다.
:: 장점과 약점
장점약점①즉시성과를 올린다.
②신속한 결정을 내린다.
③포기하지 않는다.
④책임을 떠맡는다.
⑤자신감이 있다.
⑥도전을 받아들인다.
⑦열심히 일한다.
⑧문제를 피하지 않고 해결하려고 한다.
①조급하다.
②다른 사람에 대해 무관심하다.
③위험 부담과 경고를 간과한다.
④융통성이 없고 고집이 세다
⑤지나치게 많은 일을 떠맡는다.
⑥세부사항을 무시한다.
⑦제한 받는 것을 참지 못한다.
⑧다른 삶들에게 너무 많은 요구를 한다.
2)높은 I형(다혈질)
1. 핵심단어: 고무적인, 영감을 주는
2. 상징동물: 종달새
3. 비율: 25-30%차지, 전 세계에서 가장 부자인 사람들
4. 직업: 오락산업에 많이 종사 ex)오프라 윈프리
5. 전형적 행동유형 4가지
.촉진자형(pure I): 아론, 사울왕
.설득형(I/D): 베드로, 리브가
.격려형(l/S): 아비가일, 바나바
.평가자형(I+C): 다윗, 미리암
:: 놓은 I 행동경향
* 낙관적임
* 사람 지향적임
* 사회적 인정에 의해 동기부여 됨
* 사회적으로 거부당하는 것을 두려워 함
* 압력을 받으면 무질서해 짐
:: 타인에 대한 반응의 민감성
* 다른 사람에게 민감하게 반응
* 다른 사람이 행복하기를 바람
* 타인에게 빠르게 접근하고 격려
:: 갈등상황의 반응과 해소
:: 장점과 약점
장점약점①낙관적이다.
②표현력이 좋다.
③즐거운 분위기를 만든다.
④좋은 인상을 준다.
⑤인간적이다.
⑥다른 사람들에게 설득을 잘 한다.
⑦외향적이고 사람들을 잘 사귄다.
⑧열정적이다.
①일의 끝마무리가 부족하다.
②너무 말을 많이 한다.
③충동적으로 행동한다.
④급하게 결론을 내린다.
⑤무리하게 약속을 한다.
⑥교묘한 말로 설득한다.
⑦능력에 대한 평가를 과대하게 한다..
⑧결과에 대해 지나치게 낙관적이다.
3)높은 S형(점액질)
1. 핵심단어: 지지하는
2. 상징동물: 곰돌이
3. 비율: 가장 큰 부류를 차지함. (30-35%)
4. 직업: 훌륭한 지지자들 모두
5. 전형적 행동유형 4가지
. 전문가형 (pure s): 도르가, 이삭
. 성취자형(S/D): 마르다, 느헤미야
. 조언자형(S/I), 또는 조언자형: 아브라함, 한나
. 탐구자형(SCD): 안나, 야곱, 야고보
:: 높은 S 행동경향
* 일관성 있는 업무
* 팀 지향적임
* 현상유지에 의해 동기부여 됨
* 안정성의 상실, 변화 등을 두려워 함
* 압력을 받으면 지나치게 다른 사람에게 양보함
:: 타인의 반응에 대한 민감성
* 타인의 감정을 의식함
* 다른 사람에게 상처 주는 것을 피함
* 논쟁에 휘말리거나 갈등을 피함
:: 갈등상황의 반응 해소
:: 장점과 약점
장점약점①협조적이다.
②쉽게 동의한다.
③충성스럽다.
④남을 잘 섬긴다.
⑤꾸준하다..
⑥작업 수행이 안정되어 있다..
⑦대인관계가 원만하다.
⑧다른 사람의 의견을 잘 들어준다.
①급격한 변화를 꺼린다,
②지나치게 관대하다.
③일을 미룬다.
⑤우유부단하다.
⑥갈등을 회피한다.
⑦피동적이다.
⑧정해진 기간에 일을 마치기 어렵다. 4)높은 C형(우울질)
1. 핵심단어: 주의하는
2. 상징동물: 고양이
3. 비율: 20-25%
4. 직업: ex)의사, 검사, 비행기 조종사, 통계
5. 전형적인 행동유형 3가지
. 객관 주의형(pure C) : 누가, 마리아, 룻
. 완벽 주의형(CSD)or 분석가형: 에스더, 요한, 모세
. 실천형 (CIS): 드보라, 엘리야, 요나
:: 높은 C 행동경향
* 세밀한 것에 분석적 관심을 보임
* 과제 지향적임
* 정확성, 품질에 의해 동기부여 됨
* 자신의 일에 대한 비판을 두려워 함
* 압력을 받으면 자신과 타인에 대해 지나치게 비판적임
:: 타인의 감정에 대한 민감성
* 과제 지향적임
* 감정에 논리적 분석적 접근
* 삶이란 우리가 좋고 나쁜 것을 선택한
결과라 믿음
:: 갈등상황의 반응해소
:: 장점과 약점
장점약점①정리정돈을 잘한다.
②유능하다.
③자기훈련을 잘한다.
④정확하다.
⑤철저하다.
⑥외교적 수완이 있다.
⑦분석적이다.
⑧높은 기준을 가지고 있다.
①지나치게 조심스럽다,
②세부적인 일에 얽매인다.
③일하는 방법에 융통성이 없다.
⑤비판하기를 좋아한다.
⑥자발성이 약하다.
⑦비판에 예민하게 반응한다.
⑧비관적이다.
6. 타인의 기대치를 파악하기
7. DISC 모델 환경
8. DISC 행동스타일
9. DISC 커뮤니케이션 스타일
10. MBTI와 DISC의 관계
MBTIDISC성경인물ESTJ
ENTJESTJENTPD
D/C
D/I
D=I솔로몬,라합, 십보라
바울, 라헬, 미갈
여호수아, 사라
아볼로, 스데반, 루디아ESFPENFJESFJENFPII/C
I/D
I=S아론, 사울 왕
다윗, 막달라 마리아
베드로, 리브가
바나바, 아비가일ISFPINFJINFPISTPS
S/D
S/I
S/C/D이삭, 도르가
느헤미야, 마르다
아브라함, 한나
야곱, 안나 INTPISFJINTJISTJC
C=S
C/S/D
C/S/I누가, 에스도
요한, 마리아
도마, 모세
엘리야, 룻
11. 결론
우리가 이런 기질에 대해 공부하는 근본목적은 우리 안에 있는 장점을 강화하고, 약점을 극복할 수 있는 힘을 얻어 성령 충만함을 받기 위함이다. 그리고 자기를 이해하고 타인을 공감할 수 헨리 브란트 박사는 『성숙한 사람』을 가리켜 말하기를 "자신을 객관적으로 보아 장점과 단점을 구분할 수 있고, 단점을 극복하기 위한 계획을 세울 줄 아는 사람" 이라고 했다. 우리는 성장해야 한다. 우리 자신이 어떤 타입의 사람이어서 어떤 장점과 어떤 약점을 가지고 있는지에 대해 우리는 선명하고도 확실하게 객관적으로 알고 있을 필요가 있다. 무엇보다도 우리의 약점들은 개선되어져야 한다.
12. 참고도서
홍광수, [나를 찾아 떠나는 심층여행], 도서출판 NCD
팀라혜이, 홍종락, [성령과 기질], 생명의 말씀사
캔 보그스/론 브라운드, 김영회/이경준, [워크북: 사람들은 왜 나를 오해랄 까?]도서출판
성경 인물 프로파일 시스템