이 회사는 신규 입사자를 무조건 1년 계약직 후 정규직 전환하는 형태로 채용하는데, 근태가 심각하거나 하지 않는 이상 99.9% 정규직 전환된다고 들었고, 저 또한 작년 면접 때 1년 후 정규직 전환을 약속받고 입사했습니다. 그런데 오너의 판단미스로 인해 실패한 사업 투자의 결과로 약 700명의 직원들이 해고 통보를 받고 있습니다. 저처럼 정규직 전환을 약속받고 들어온 신규 입사자들은 전부 계약종료 통보, 심지어 정직원조차 실업급여 안 주려고 + 고용노동부의 기업평가 점수 깎이지 않으려고 ‘권고사직’이 아닌 ‘권고이직’이라는 말장난으로 해고 통보를 하고 있습니다. 문제가 정말 많아 썩을대로 썩은 기업입니다. 회사 사정이 어려운 것도 아닌데 오너가 본인 배당금 몫이 줄어든다는 이유로 연봉 3-5천하는 생계형 직장인들을 마구 해고하고 있어요. 이번에 계약만료 통보받은 어떤 계약직분은 경력직으로 입사했음에도 불구하고 ’신규입사자는 무조건 1년 계약직 이후 정규직으로 전환한다‘는 사내방침으로 인해 지금 잘리게 생겼습니다. 최근 AIDT가 정권의 혼란으로 인해 교과서에서 교육자료로 격하되는 등의 손해를 보자, 천재교육은 그동안 AIDT 개발비에 들었던 수백억의 적자를 팀장/부서장도 아닌 평사원들을 우르르 해고하는 방향으로 감당 중입니다. 자라나는 학생들이 보는 교과서, 디지털 교과서로 돈을 버는 교육회사의 비상식적인 구조조 정 만행을 공론화시키고 싶습니다
+) 사내 블라인드 글 추가
- 성과급으로 받은 포상금 회수(줬다 뺏기), 연봉이 경력에 비해 높게 책정 됐으니 여태 받은 연봉 환수 조치하겠다고 함, 야근수당 미지급(고용노동부 에 신고당한 이후부터는 연장 사전근무 신청서 기안 작성 안 하면 퇴근 안 찍히게 조치)
첫댓글 이 일이 널리 알려져서 더 피해보는 사람 없었으면 좋겠어서 퍼왔어
헐.. 같이 디지털교과서 때문에 미팅하고 그랬는데 어떡하냐...
ㅊㅈ?
동종업곈데 우리 회사도 구조조정함.. ㅎ 아니 이주호 디교로 똥볼찰때 좋다고 탑승한 경영진들이 빙신이지 열심히 일한 직원들이 왜 잘림
어딘지 딱 알겠다
천하에 재수없노..
더 더 공론화 되어야 함. 실급 안주려고 권고 사직도 아니고 권고 이직? 괘씸하다
미친 나 여기 출신인데(지금은 이직하고 교육계 아예 손절함) 몇년 전에도 800억 넘게
배당금 챙겨가고 독산에 새로 지은 건물도 자기꺼면서 정말 너무하다 당신 차가 몇대여 그거라도 다 팔던가..
중간에 나오네 어딘지……와;;
이것도 AIDT 때문이지..ㅎ 좃같은거 대체 왜 하냐
헐… 실급은 지가 주는것도 아니면서
어디지??
아 나오네 중간에 양아치들이었네
회수가 무슨말이야 대체ㅋㅋ 기가차네
유구하게 양아치짓하는구나..
아니 모두 한 가정의 가장일텐데 너무한거 아니야? 이렇게 팽하면 누가 회사 다니겠어 적어도 실급은 해줘야할거아님 진짜 ㅈㄴ양아치네 위로금 주지는 못할망정;
권고사직 처리도 안해주는게 레전드야 ㅡㅡ
회장이 꼰대로 개유명하고 능력없는걸로도 유명한데 결국 말아먹었네..