우리금융그룹 '금감원 검사' 결과 발표에 쏠린 눈

[일요서울]

우리금융그룹 '금감원 검사' 결과 발표에 쏠린 눈

이복현 금융감독원장이 지난 2월 4일 오전 서울 영등포구 금융감독원에서 24년 지주은행 등 주요 검사결과 관련 사전 설명 및 브리핑을 열고 발언하고 있다. [뉴시스]

안녕하세요. 일요서울입니다.

이복현 금융감독원장은

지난 4일 오전 서울 여의도 금감원 본원에서

우리금융 및 우리은행 정기 검사 결과를 발표했습니다.

금감원이 발표한 검사 결과에는

우리·NH·KB 등도 포함됐지만

가장 이목이 쏠린 곳은 우리금융입니다. 

- 내부통제 관련 중간 평가, 좌불안석 우리금융

금감원에 따르면 지난해 우리금융에 대한

정기 검사 결과 총 2334억 원,

101건의 부당대출이 있던 것으로 조사됐답니다.

손태승 전 우리금융지주 회장의

친인척 관련 부당대출 규모는 기존에 알려진

350억 원에서 380억 원이 추가돼

총 730억 원인 것으로 드러났습니다. 

이 가운데 451억 원(61.8%)은

현 경영진인 임종룡 회장이 취임한

2023년 3월 이후 취급된 것으로 파악됐답니다. 

부당대출 730억 원 중 338억 원(46.3%)은

이미 부실화된 상태로 파악됐답니다. 

금감원은 "기존에 적발된 350억 원 중

대부분인 84.6%가 부실화된 점을 미뤄볼 때

현 경영진 취임 이후 정상으로 분류된 328억 원도

향후 부실화 가능성이 높은 상황"이라고 지적했습니다. 

전현직 고위 임직원 27명이 단기성과 등을 위해

대출 심사·사후 관리를 소홀히 해

부당대출 1604억 원을 취급한 것도 확인됐답니다. 

이 중 987억 원은

현 경영진 취임 이후 취급한 것으로 나타났답니다.

전체 부당대출 1604억 원 중 76%에 달하는

1229억 원이 부실화된 것으로 파악됐습니다. 

이번 감사 결과 때문에

우리금융이 현재 추진 중인 동양·에이비엘(ABL)생명 인수에도

난항이 예고됩니다. 

금감원은 정기 검사 결과를 바탕으로

우리금융의 종합 평가 등급을 매기게 되는데,

1∼5등급 가운데 3등급 이하의 등급이 나오면

인수에 차질이 생길 수 있답니다. 

더욱이 인수 결정 과정에서

절차상 하자가 발견됐다는 점도

금융 당국의 인수 승인 심사 과정에

부정적 영향을 줄 것으로 보입니다. 

임종룡 회장은 자회사 M&A 안건을 논의하기 위한

리스크관리위원회가 개최되기 전에

안건을 이사회에 부의하기로 미리 결정했고,

결국 주식 매매계약 당일 리스크관리위원회와

이사회가 20분 간격으로 개최됐답니다. 

지주의 자회사 편입 관련 인허가권을 쥔 금융당국이

인허가를 승인하지 않을 경우

계약금을 몰취하는 조항이

주식 매매계약에 포함돼 있는데도,

이사회 석상에서는 이러한 내용이

논의되지 않은 것으로도 파악됐답니다. 

우리금융은 지난해 8월 중국 다자보험그룹과

동양·ABL생명을 총 1조5493억 원에

인수하는 내용의 주식 매매계약을 체결했습니다. 

해당 계약서에는

1년 내 인수가 이뤄지지 않을 경우

인수가의 약 10%인 1500억 원 가량을

물어줘야 한다는 내용이 담겼답니다. 

다만 우리금융의 평가 등급이

3등급으로 하향되더라도 자본금 증액,

부실자산 정리 등의 요건이 충족될 경우

금융위 판단에 따라 인수 승인이 날 수도 있습니다. 

- 이복현 금감원장 "내부통제 부실 재차 확인"…. 후속 처리 만전

한편 이복현 금감원장은 이날 모두발언을 통해

“은행권의 낙후된 지배구조와 대규모 금융사고 등

심각한 내부통제 부실이 재차 확인됐다”고 지적했답니다. 

이어 “지주 회장 중심의 의사결정 체계가

공고(鞏固)하고 상명하복의 순응적 조직문화가

만연(蔓延)해 내부통제 등

견제 장치가 제대로 작동하기 어려웠고,

이사회는 M&A 등 중요 의사결정에

필요한 정보를 제대로 제공받지 못하는 등

본연의 경영진 견제･감시 기능이 제한됐다”고

밝혔답니다. 

이 원장은

“임직원은 경영진이 제시한 외형성장 목표만을 추종하거나

은행 자원을 본인 등 특정 집단의 사익을 위한

도구로 삼아 부당대출 등 위법행위 및

편법영업을 서슴지 않았으며

금융회사는 금융사고를 축소하려 하거나

사고자를 온정주의적으로 조치함으로써

대규모 금융사고가

반복될 수 있는 환경을 조성했다”고 질타했습니다. 

그러면서 ‘건전성 및 리스크 관리를 경시하는

조직문화’에 대해서도 일갈했답니다. 

이 원장은 “경영진 등이

단기 고수익･고위험을 추구하도록

유인구조가 설계됨에 따라,

건전성 및 리스크 관리 장치가

작동되기 어려웠다”며

“지주는 그룹 내 잠재 부실 위험을 관리하고

통제하는 본연의 역할을 소홀히 해

금융그룹의 위기대응능력(자본비율)이

과대평가 되고 은행 등

자회사가 금지된 브릿지론을 편법 취급하거나

특수목적회사 등을 통해 계열회사를

우회 지원하는 등의 여러 부적절한

고위험 추구 행태를 막지 못했다”고 했답니다. 

이에 따라 금감원은 스스로의 철저한 조직문화

쇄신 의지와 함께 감독 당국의 체계적 감독 방안이

필요하다는 인식하에 실효성 있는 내부통제 구현,

건전성·리스크 관리 강화,자율 쇄신을을 통한

조직문화 개선을 위한세부 방안을을 마련해

추진할 계획임을 강조했답니다. 

이 원장은 “금융회사가 단기 성과주의를 지양하고,

지배구조 선진화, 건전성·리스크관리 중심 영업 및

엄정한 조직문화 확립 등을 바탕으로

지속 가능한 성장을 추구하도록 유도하겠다”며

“ 2024년검사 결과가 나타난 회사별 취약점에 대해서는

향후 재점검 등을 통해 개선 실태를 면밀히 확인하고,

법규 위반 사항은 그 책임에 맞게 엄중히 제재하는 등

후속 처리에도 만전을 기할 방침이다”라고 덧붙였답니다.

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