<![CDATA[
<div><p style="TEXT-ALIGN: center"> </p>
<p style="TEXT-ALIGN: center"><img class="txc-image" style="CLEAR: none; FLOAT: none" hspace="1" src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/1574964E4D69218032" width="500" vspace="1" border="0" actualwidth="500" id="A_1574964E4D69218032CF66" id="A_1574964E4D69218032CF66"/></p>
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<p style="TEXT-ALIGN: center"><strong><span style="FONT-SIZE: 10pt"><font color="#8c8c8c">2011.6.20이후 적용 자세한사항은 공지확인하시라예</font></span></strong></p>
<p style="TEXT-ALIGN: center"><strong><span style="FONT-SIZE: 10pt">출처: </span></strong><a href="http://www.todayhumor.co.kr/board/view.php?table=bestofbest&no=112508" style="background-color: transparent; font-size: 9pt; line-height: 1.6;">http://www.todayhumor.co.kr/board/view.php?table=bestofbest&no=112508</a> </p><p style="TEXT-ALIGN: center"><br></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">안녕하세요 눈팅 유저입니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">며칠 전 올라온 회사 면접의 비밀(Redbear님 작성 글)을 읽고 나서 이런 글을 쓰는 것도</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">고마우신 오유님들에게 조금이라도 도움이 될 수 있다는 것을 느끼게 되어 발 솜씨의 글 재주입니다만,</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">작성을 해보게 되었습니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">저는 차만드는 회사 쪽에서 인사업무를, 현재는 통신회사 쪽에서 인사업무를 맡고 있는</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">(그래서 죄송스럽게도 익명으로 작성합니다~)</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">흔한 오유인입니다 (ASKY)</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">먼저 인사팀에서는 중장기 인력유지전략, 확보전략 등의 이름을 통해 연간 단위 적정인력의 산정을</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">해둔 상태에서 redbear님의 글에서 보여지듯 각 사업부별 필요인력을 산정하여 공채를 진행하게 됩니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">공채 인력 규모는 기업에 따라 편차가 크므로 보통은 0명, 00명 정도에서 오픈을 하게 되구요</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">전체 인원 대비 5~10% 정도를 채용하게 됩니다. (이건 물론 시기적 변수가 다소 있습니다)</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">고령 인력이 적체되어 있는 경우에서는 당연히 신규채용 규모가 상대적으로 적을 수 밖에 없구요</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">이제 직접적으로 채용 담당들이 하는 업무쪽으로 말씀드리겠습니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">서류 접수를 시작으로 인사, 채용담당들은 비상근무에 가까운 형태로 돌입을 하게 됩니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">모든 기업이 그렇지는 않지만 매우 한정적인 소수의 인원이 이력서 검토를 하게 되기 때문에</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">산술적으로 수천여명의 이력서를 채용담당 1인이 검토하는 경우도 많습니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">보통의 공채 공고 오픈일이 10일 이라고 가정하였을 때 서류전형 합격일은 접수마감일로부터</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">15일 이내 진행해야 하고 따라서 채용시스템이 받쳐준다고 하여도 이 인원의 이력을 명세화하는 작업</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">및 이력서 검토를 동시에 진행해야 합니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">따라서 약 20일 정도의 시간 내에 수천명 (계산하기 쉽게 5천명 지원자로 가정) 의 이력서를 검토해야 하는</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">경우가 발생되게 됩니다. 1일 워크아워 기준 10시간으로 해도 5천명/200시간, 1시간 내에 25명 이상의</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">이력서를 검토하는 경우가 생깁니다.. 즉 이력서의 실질적인 검토 시간은 대략 2~3분 내에 이루어지는 경우가</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">많습니다. 그 와중에 각 부서 내지는 본부의 요청 사항 등까지 검토해야 됩니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">그렇기 때문에 많은 회사에서 실제로 필터링 이라는 것을 실시하게 됩니다.. 이를 아웃소싱으로 맡기는 경우도</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">있으며, 약 10% 이상의 기업들이 아웃소싱을 하고 있습니다. (사X인, 잡X리아 등의 취업포털 등도 이런 아웃소싱을</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">받아 필터링 작업을 대신하기도 합니다)</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">필터링의 기준은 하한(특정 점수가 모자라는 경우) 내지는 평균(각 항목별 종합점수) 로 실시하는 경우가 많습니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">따라서 취업준비생 여러분이라면 기본적으로</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">하한 내지는 평균 이라는 것을 염두해 주시길 바랍니다. 점수의 기준은 모든 회사들이 같을 수는 없지만</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">여기서 떨어지게 되면, 실질적인 검토 자체를 안하는 회사들도 많다는 것을 아시면 좋을 것 같습니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">일반적으로 필터링 점수는 소위 얘기하는 스펙 의 그것과 동일합니다. 다만 가중치를 두는 경우 점수의 가감산을 더할 것인지</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">정도를 인사담당이 판단하는 것입니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">그렇기 때문에라도 정말 기본적인 것.. 즉, 학점과 대략의 언어 점수(토익을 비롯, HSK, 그 외의 언어 점수들도</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">구체적으로 환산점을 만들어 두고 있습니다) 는 가장 기본적인 것이라고 생각할 수 있습니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">학점이 높다고 좋으냐 고 물으신다면 좋은 것은 좋은 것입니다. 기본적으로 학업에 충실했다, 근면하고 성실하다는</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">지표를 판단할 수 있는 것은 객관적으로 학점 내지는 토익점수, 자격증 정도 밖에 없습니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">따라서 이러한 것에 신경을 쓰셔야 되는 것은 당연합니다. 기본에 충실하지도 않았는데 무턱대고 뭐 하나 잘한다고 해서</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">뽑기에는 상당한 위험부담이 크기 때문에 어지간한 인사담당이라면 그런 모험은 절대 하지 않을 것입니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">1. 그렇다면 구체적으로 몇점이 좋으냐 라고 말씀하신다면, 케바케로 다르지만 높은 것은 무방하다 입니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">케바케 라고 말씀드리면 너무 무책임할 것으로 보여.. ㅠ</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">4.5 환산점수 기준 3.0은 사실 상의 마지노선 으로 삼는 경우가 많습니다. 2.8점 탈락 되는 경우 많습니다만</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">필터링 시스템이 아닌 경우 다른 기타 능력을 판단하여 합격되는 경우도 있습니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">과거에는 학점이 너무 높은 경우 대학원 등 다른 것을 염두하는 것이라고 생각하여 꺼려하는 경우가 많았으나,</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">근래에는 대학원을 마치고도 궁극적으로 취업을 해야 하는 상황이 대부분이므로 높다고 걱정하실 이유는 아닌 것 같습니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">2. 학점 3.5와 3.6은 차이가 있냐 고 말씀하신다면 그렇지 않을 경우가 많습니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">많은 부분 SABCD의 등급으로 환산점수를 내기 때문에 3.5와 3.6은 거의 같은 밴드로 묶일 수 밖에 없기 때문에</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">학점은 기본이지만.. 이에 너무 연연하여 0.1점 올리는데에 많은 노력을 들이는 것은 다소 불이익일 수 있다고 말씀드리고 싶습니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">그 시간 동안 더 많은 것을 경험하는 것이 자기소개서 작성에 도움이 될 수도 있기 때문에</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">일종의 포트폴리오를 짜는 것처럼 다른 곳에 투자하시는 것이 좋을 수 있습니다..</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">3. 사진</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">모업체에서 조사한 바와 같이, 인사담당의 70% 이상은 이력서 중 사진을 가장 먼저 봅니다. 단정한지, 과하진 않은지, 포샵했는지</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">눈 코 입 뜯어보는 것이 아니라 전반적인 이미지를 느낍니다. 앞서 말씀드린 바와 같이 1인 많게는 수천명의 이력서를 보는</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">인사담당입니다. 1년이면 1만명, 5년 경력이면 5만명의 이력서를 보게 됩니다. 따라서 과한 포샵, 과도한 제스쳐, 단정치 못함</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">다소 감점 요인이 될 수 밖에 없습니다.. 그렇기 때문에 신촌의 "모"사진관 하면 이력서 사진으로 유명한 것일 수도 있습니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">미의 기준을 보는 것이 아니기 때문에 대다수의 인사담당들이 대동소이하게 판단하는 것으로 나타난 실험도 있습니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">취업을 준비해 가는 학생이시라면, 반드시 사진부터 부족함이 없는지 확인하고 촬영을 해주시기를 부탁드립니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">과도한 뽀샵은 과감한 탈락의 지름길일 수 있습니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">더불어.. 각 회사에서는 다루는 인터넷 익스플로러 버전이 다르기도 하고, HTML이나 각종 정보 보안 정책 등에 의해</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">사진 픽셀을 다르게 할 수 밖에 없습니다. (240X188, 3MB 이내 이런 식으로요)</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">따라서 사진을 준비하실 때 원본 JPG를 사X인 등에서 제공하는 픽셀변환기</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">또는 알X즈 등에서 제공하는 프로그램 등을 통해서 반드시 변환하고 적용이 잘 되었는지 확인하여 본인의 얼굴이 찌그러지거나 하는</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">불상사가 발생하는 경우를 미연에 방지하시기 바랍니다. (인사담당도 사람입니다. 서류 상 첫인상이 사진입니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">그 사람과 대면하는 첫 자리입니다. 그러므로 본인의 첫인상에 노력해 주시면 좋을 것 같습니다)</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">누가 봐도 단정하고 센스있어 보일 듯 하게.. 사람 꾸미기 나름입니다.. 저는 비록 오유분들이 좋아하시는 오징어일 지언정</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">취업해서 살고 있지 않습니까</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">4. 주소 / 전화번호 / 이메일</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">주소는 가급적 거소(현재 거주지)로 작성하시는 것이 좋습니다. 더불어 지리적인 여건을 파악하게 됩니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">실질적으로 출퇴근 거리가 너무 멀진 않을지, 지방 근무가 가능한 것인지 등을 판단하게 되며</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">이것이 직접적으로 영향을 미치는 경우 (예를 들어 부산근무 인데 서울 지역 거주자) 는 물론</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">간접적으로 영향을 미치게 됩니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">전화번호 : 의외로 오타가 많아 엉뚱하게 연락되는 경우 많습니다. 기회를 잃지 않도록 주의해 주세요</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">이메일 : 간혹 회사마다 이메일로만 합격 통보하는 경우가 있으며, 저희 회사 메일도 종종 스팸메일함으로 자동 이동되는 경우가</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">있습니다 (통신회사 계정이라 그런지 네X버 메일이 자주 그런 것 같습니다)</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">공채 시즌이라면 스팸메일도 제목 정도는 눈여겨 봐주시길 당부드립니다. 오타 주의는 물론입니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">또하나 노파심에서 말씀드리는 것은.. (실제로 이런 경험이 생각보다 많습니다만) 본인의 메일 주소가 심각하게</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">문제 소지가 있는 경우 입니다.. (욕설, 외설, 폭력 등의 언어가 메일 주소 인 경우) 정말 바로 탈락할 수도 있는 사유입니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">5. 학력 조건 (학과 도 비슷함)</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">엄하게 봅니다. 초대졸 이상 이면 초대졸과 대졸 모두 가능하지만.. 초대졸 인 경우 초대졸 만 보겠다고 판단한 경우입니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">무관.. 회사마다 판단하기 어렵지만 실제로 무관인 경우가 주로 많습니다. 내부적으로 이미 판단기준을 가지고</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">있는 사항이므로 지원자도 인사담당도 어찌할 수 없는 경우가 많습니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">6. 학교 등급</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">없다고 하는 인사담당이면.. 거짓을 고하지 마시기 바랍니다. (농담 반 진담 반입니다)</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">기본적으로 SABCD 정도의 5등급 체계 이상으로 세분화되어 있는 것이 사실입니다. 실제로 그러한 문건이 외부로 돌아</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">담당이 징계된 사례도 있습니다. 다만, 이것도 판단기준의 일부 라는 것입니다. 이것이 당락을 좌지우지 할 정도의</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">회사는 요새 거의 찾아 볼 수 없습니다. 따라서 다른 만회점을 통해서 극뽁!! 가능하다는 것입니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">본인이 다니는 학교의 평판이 다소 좋지 않다면, 좋은 학교 친구들과 경쟁할 수 있는 본인의 강점! 을 찾아보시길 바랍니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">7. 자격증</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">CISCO라던지 정말 그 직종, 직무에 필요한 자격 요건을 통해 제시한 관련 자격증은 필수 인 경우가 많습니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">이런 경우 필요 자격이 안갖춰진 지원자는 합격하기 어렵습니다. 사실 상 A 아녀도 필요 자격증 가진 BCD가 많은 데</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">굳이 A를 뽑아야 된다는 타당성을 만들기 어렵습니다. 인사담당도 이력서 평가 및 검토 후에 이를 종합 정리하여</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">상부에 보고하고 결재를 받아야 되는 것입니다. 타당성을 만들어 주셔야 인사담당도 노력해 볼 수 있는 것입니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">따라서 취준생으로 들어가시면 본인이 가고자 하는 직무, 직종에 채용공고를 많이 보시기 바랍니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">정말 구체적으로 필요요건을 적어놓은 경우도 있을 뿐더러, 그러한 A회사, B회사 등을 종합해서 필요요건을 보다보면</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">공통적으로 준비해야 될 것이 보이기도 합니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">OA관련 자격증의 경우.. 사실 계륵이긴 합니다. 정보처리기사 수준이 아니라면 사실 객관적 가점 요인이 되기 어렵습니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">(MOS 마스터 등) 그러나 없는 것보다는 당연히 있는 것이 좋습니다. 앞서 말씀드린 바와 같이 객관적으로</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">보여지는 것을 선호할 수 밖에 없는 인사담당의 입장을 고려해 보시면, 당연히 공란 보다는 가산점은 아니어도 긍정적 효과를</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">가져올 수 있다는 것을 아실 것이라고 생각됩니다. 그러므로, 수개월을 들여 노력하실 이유는 없지만 어느정도</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">다룰 줄 아는 OA능력의 보유자 라면 이를 명확하게 드러내는 것이 좋습니다. 아시다시피 공공기관(정부기관 등 포함)을</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">제외하면 MS를 주된 OA로 사용합니다. 제 부사수를 뽑는다 하는데 동일 조건이라면 엑셀 잘하는 친구, 함수 좀 아는 친구가</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">더 마음에 들 수 밖에 없습니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">8. 수상경력 등</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">사실로 증빙(서류를 통해) 가능한 것만 환영합니다. 당연히 업무와의 유관성을 가지고 판단하게 됩니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">9. 해외경험</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">업무 유관성이 있는 경우 가점 요인입니다. (기간 및 체류 국가 등을 구체적으로 서술하시는 것이 좋습니다)</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">10. 봉사활동</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">필수 요소는 아니지만, 인성의 판단 요인입니다. 하지만, 인적성검사를 통해 검증을 다시 받게 되기 때문에</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">봉사활동이 없다고 해서 문제시 되지는 않습니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">일단은.. 이력서 내용만으로 간략하게 말씀드리려고 했으나..</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">나이를 먹어서인지 잔소리 처럼 줄줄 늘어가네요.. 정작 중요한 자기소개서 작성과 관련 되어서는 작성치 못했습니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">다만, 취뽀, 독취사 등을 통해 얻는 정보와 유사하다고 생각하실 수 있겠지만.. 확실한 정보 라고 생각되어 말씀드릴 수 있는 것 위주로</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">적어보았습니다. 취뽀, 독취사 등.. 저희도 모니터링 합니다.. 카더라 통신 너무 심한 경우도 많고, 그릇된 정보가 많기도 하여</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">참고하시면 좋을 것 같습니다..</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">모두 적용 되지는 않습니다만 인사담당들은 그들 끼리의 리그가 있습니다. (예를 들어 네X버 "인사X이"카페처럼)</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">이러한 실무와 경험 등을 통해 말씀드린 것이므로 조금이라도 도움이 되었으면 합니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">후에 질문이나 관련 비판 (비난 말고요 ㅠㅠ) 은 최대한 수용토록 하겠습니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">정부 덕에 채용시장도 다소 경직된 요즈음 입니다. 취준생 여러분 힘내시기 바랍니다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;">긴 글 읽어주시어 감사합니다!!</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Gulim; line-height: 21px;"> </p>
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입사서류팁!!!!
(입사서류팁) 꾸준히 여러번씩 읽어보기!!!! 고마워~~!!!!!
오오 좋은 정보다 굿!
[입사서류팁]
[입사서류팁] 여기 고마워~~~~~
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.14.02.09 14:56
좋은정보다ㅜㅜ 올해가 취준생이라는게 너무 힘들지만 해볼수있는데까지 해봐야지?!
나도 읽어봐야겠다 컴으로 ㅠㅠ 고마워!!! ((((입사서류팁))))
[취준 꽁] 휴..서류기준 꼼꼼하게 살펴봐야지ㅠㅠ
입사서류팁...고마워ㅠㅠ
입사서류팁) 여시야 고마워!!!! 복받아>_<
인사서류팁 꼭읽어보기!! 취업하자!!^^
입사서류팁 나중에 읽어볼게 고마워여시야!!!
(입사서류팁) 꿀팁 고마워용
입사서류팁!!!!거마워=
{입사서류팁} 감사합니당 <333
입사서류팀 거마으ㅓ꿀팁이다
입사서류팁 고마워요!!
입사서류팁) 땡쿠♡
입사서류 팀 고마워욧~
입사서루팁 고마워염ㅎㅎㅎ
인사서류팁 강같은글 고마웡♡
[콧멍] [입사서류팁] 좋은글 고마워♡
(이력서)이력서 쓰기전에 한번 저 읽자!!!고마워 여시
우와 대연어...(서류팁)
와우
입사서류팁) 대형 연어... 꼭 합격 좀 하자...ㅠㅠㅠ
ㅠㅠㅠㅠ대박이다 고마워
(입사서류팁) 고마워!
(입사서류팁)
입사서류팁 고마워여샤!!
대왕연어 고마워!