<P>안녕하십니까?</P>
<P>작년여름 날씨도 무지막스럽게 더운와중에 어렵사리 공장건축을 완료하고, 생산을 시작했습니다.</P>
<P>7월,8월 참 억수로 더웠었지요....에어콘 안켜고는 못배길 정도로...아끼고 아끼고 했지만, 한달후 전기요금</P>
<P>고지서 나온걸 보고 완죤히 기절하는 줄 알았습니다...무려 한달 전기요금만 6만원이 넘었더라고요..</P>
<P>생산은 정말 시작단계로 연습삼아 깍아보던 시절....</P>
<P>그래서 에어콘 못켰잫아요? 땀흘리고 삐질삐질...올해는 선풍기 구입했습니다.</P>
<P>작년 그 와중에 글로벌 금융위기 터지면서 그나마 조금씩 나가던 매출마져 바닥을 기고...</P>
<P>정말 손가락 빨고 앉아 있는 날 허다했습니다.</P>
<P>겨울...어떻게 히타를 틀겠어요...직원들 손가락에 동상걸리는걸 보고서야...안되겠다 싶어서 열풍기</P>
<P>몇대 사서 간간히 손만 녹이며 겨울 났습니다...</P>
<P>그러면서도 인원감축 안하고 버티고...공인들 오후근무만 시키고...올해 3월달까지는 그렇게 생활했었네요..</P>
<P>4월부터 조금씩 물량 늘어나고, 한국본사에서 수주받아 일을 시켜 고맙게도 잘 버텨준 공인들 반일근무 끝...</P>
<P>전일 근무에다가 야근에 토요일 특근까지 시켜야 했지요...</P>
<P>4월달엔 그동안 반일근무를 실시했던 탓에 휴무시간 공제하니 야근,특근에 따른 연장근로수당이 별로</P>
<P>안되었었지요...허나, 5월달에는 더이상 휴무를 실시했던것에 대하여 공제할것이 없어 몽땅 계산해보니....</P>
<P>이거 정말 장난이 아니네요...</P>
<P>이렇게 계속될 수는 없겠지만, 그래도 장기적으로 보면 연장근로수당 방식 개선이 필요할것 같아서</P>
<P>여러분들의 의견을 구하고자 합니다.</P>
<P>공원들 연장근로수당 계산시 어떤기준으로 하시는지요?</P>
<P>저희는 전체받는 급여의 70%를 기본급으로하고, 최하 960원을 기준합니다만,,,,</P>
<P>저희 총경리님 다른회사 방문하여 전체직원을 기본급 960원으로하고, 수당으로 맞춰주는 형식으로하여</P>
<P>운영하는 회사가 중국 법상으로 전혀 문제가 되지 않으며, 노동부의 표창까지 받았다는 이야기를 </P>
<P>듣고오셔서 개선하라고 하시는데....글쎄요...급여를 많이 받는 사람이나, 적게받는 사람이나 기본급을 </P>
<P>960원으로 맞춘다면, 연장근로수당 및 나중에 상여금 줄때도 문제가 될것 같기도 하고...</P>
<P>현재 생산직 공인들만 연장근로수당을 지급하고 있는데....관리직도 줘야 한다는 말도 있고....</P>
<P>도대체 어지러워서 선배님들의 고견을 듣고자 하오니 부디 도와 주십시요...</P>
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