◀ 기독교 리더쉽에 관하여 ▶

◀ 기독교 리더쉽에 관하여 ▶ ※ 지도자란 누구인가? - 영향을 미치는 미치는 사람을 말한다. 영향력은 없으면서도 리더의 위치에 자리하고 있는 사람이 있다(명목상의 지도자). 위치는 없지만은 그 사람이 가는 곳마다 영향력을 미치면서 사는 사람(실질적인 지도자) 창 1 장- 땅을 정복하고 다스리라 창 2 장 - 경작하라 마28장 - 제자삼아라 = 바로 영향력을 미치라는 것이다. 바울의 전도여행 팀 = 바울일행이 갔을 때 무엇인가의 변화가 있는 영향력이 있었기에 소란케 하는 자들이라고 불렸다. 여기서 한가지 질눔은 해보자 당신은 명목상의 지도자인가? 실질적인 지도자인가? 나의 위치에 상관없이 나의 삶 자체가 변화를 주는 삶이 중요하다. 하나님과 나의 관계안에서 삶을 살아갈 때 이 영향력을 주는 삶은 가능한 것이다. 온 땅을 변화시키는 것 가운데 나의 삶을 드리는 삶을 살 때 가능한 것이다. 땅의 모든 족속이 나를 통하여 복을 받을 것이다. 지도자의 지도력. - 지도자로써 지도력을 행사하는 것. 올바른 지도력을 행사할 때 영향을 줄수 있다. - 1)올바른 태도가 있어야 한다. 2) 올바른 행동이 있어야 한다. 좋은 나무에서는 좋은 열매를 맺는 것이다. 결과 보다는 태도와 행동이 올바른 가를 보는 것이 중요하다. 그러나 대부분의 사람들이 원칙 중심이 아니라 방법 중심으로 행하고 있다. 방법 중심의 목회가 아니라 원칙 중심의 목회가 이루어져야 한다. 성경전체에서는 방법이 아니라 원칙을 제시하고 있다. 지도력을 발휘함으로 결과는 어떠한 원리, 원칙 중심의 지도력을 발휘하느냐를 보이게 된다. 어떠한 태도를 갖고 있느냐가 중요하다. 올 바 른 지 도 력 올 바 른 태 도 올 바 른 행 동 제자화, 창조화란 무엇인가? 바로 환경을 변화시키는 것. 위의 표에 나와있는 내용을 살펴보자. 올바른 태도는 무엇인가? 즉 온 땅을 바꿀 수 있는 영향력, 지도력을 발휘하는 태도는 무엇인가? 1. 거룩, 순결함 - 방법적인 것을 추구할 때 결과들이 어떠한가를 관심 가져보라. - 중요한 것은 자기의 태도에 있어서 거룩함을 가져야 한다는 것이다. - 많은 사람들이 거룩함을 무시하고 방법을 중요시하고 나가고 있는 경우에는 영향력을 미치는 삶이 되지 못하는 것이다. - 원수 마귀는 이러한 것을 너무나 잘 알고 있다. 결국 거룩함을 상실하게 만들고 타락하게 만들고 실질적으로 영향력을 미치지 못하게 만든다. - 거룩함은 빛과 같다. 그 자체는 놀라운 power를 가지고 있다. 빛이 있는 곳에 생명이 있다. 시 110: 3 110장 3절 주의 권능의 날에 주의 백성이 거룩한 옷을 입고 즐거이 헌신하니 새벽 이슬 같은 주의 청년들이 주께 나오는도다 - 이 말씀에 일어난 일들이 지금까지 이루어졌고, 오늘날에도 이러한 일들이 일어나고 있다. - 명목상의 지도자가 아니라, 실질적인 사람들이 일어나서 이 세상에 영향을 미칠 것이다. 이러한 사람의 특징은 거룩한 옷을 입었다. - 하나님께로부터 오는 순결한 사랑 안에 거하지 못하고 거짓된 사랑 안으로 초청하는 것이 우리의 거룩함을 깨고자 하는 사단의 계획이다. 많은 매스컴을 통하여 거룩함을 깨는 것에 대하여 무감각해지게 된다. 하나님의 군대가 일어나는 것을 두려워하는 마귀의 계획인 것이다. - 우리 안에서 거룩함을 갖고 있는 만큼 하나님은 역사하신다. - 찰스 피니 : 전도하기 위하여 공장으로 들어갈 때 그 안에 회개하는 역사가 일어났다. 그가 거룩함을 지키고 있음으로 영향력을 미친 것이다. - 사고 방식(생각, mind)에 무엇이 입력되느냐에 따라서 그대로 출력(행동, 습관, 인격)된다. 거룩함의 사고 방식이 있다면, 행동, 습관, 인격에 거룩한 것이 나오게 되어 있다. - 무엇을 받아들일 것인가를 결정해야 한다. - 눈, 귀를 통해서 거룩, 거룩치 못한 것이 들어오게 된다. 그럴 때 내 눈과 귀는 결정해야 한다. 나의 사고 방식 안으로 들어오게 할 것인가의 여부를 결정해야 한다. - 영화, 음악, 방송에서 거룩함을 깨뜨리는 일들을 사단은 조정하고 있다. - 마틴 루터는 이미 종교개혁 때에 이것을 말하였다. "나는 새가 내 머리 위에 날아갈 수 있도록 할 수는 있지만, 그 새가 내 머리에 둥지를 틀 수 없도록 결정할 수 있다." - 또 거룩함은 생각에서 출발한다. - 거룩함을 지키지 못하므로 하나님의 일에 참여하지 못하는 사람이 되고 만다. 2. 긍휼 - 믿음, 소망, 사랑이 포함되어 있다. - 긍휼과 은혜는 다르다. 은혜는 받을 수 없는 중에 받는 것이 은혜이다. 영생을 주신 것. 긍휼은 마땅히 받아야 할 것을 받지 않게 하는 것이다. 영원한 형벌을 받아야 함에도 그것을 받지 않게 하신 것이다. "모든 사람이 죄를 범했으매, 나에게 오지 못하였다" "죄의 삯은 사망이요" - 주님께서 나를 긍휼히 여기신 것처럼 다른 사람을 긍휼히 여기라고 말씀하고 계신다. - 주님은 불꽃같은 눈으로 나의 죄를 보고 책망하시는 분이 아니시다. 처음 만나는 순간부터 내게 회개를 요구하시는 분이 아니시다. 만날 때마다 "내가 너를 사랑한다. 내가 너를 기뻐한다"고 말씀하신다. 눅 15장 : 탕자의 비유 정확하게 하나님 아버지의 모습을 우리에게 계시하신다. 하나님은 용납하고, 환영하셨다. accept. 긍휼이 풍성하신 분이시다. - 소망과 사랑과 믿음이 있다. 지금 너의 상태가 그러하지만 소망을 가지고 믿고 바라는 것이다. - 긍휼은 소극적 태도가 아니다. 단순한 용서가 아니다. 긍휼이란 용서뿐만 아니라 기대를 가지고 인내해 주는 것이다. 긍휼은 적극적 태도이다. - 아담과 하와가 범죄 하였을 때 하나님은 부르신다. 범죄 한 것을 아시고도 긍휼히 여기시므로 부르셨다. 그러나 아담은 하나님께서 심판하실 것이라고 생각하므로 숨었던 것이다. - 또한 긍휼은 판단하지 않는 것이다. - 잘못을 정확히 따져 간다면 긍휼이 없는 것이다. - 하나님 나라의 공의와 공평은 반드시 있지만 이것을 이기는 것이 긍휼이다. 올바른 행동은 무엇인가? 위의 모든 내용이 지켜질 때 생각과 태도가 올바르게 나올 때 올바른 행동이 나타나는 것이다. 다음은 지도자 개발론(Leadership Development)에 관한 내용이다. 1.정지단계 2.인성개발단계 3.사역단계 4.성숙단계 5.수렴단계 6.회상단계 Sovereign Inner-Life Ministry Life Convergence After Growth foundation Growth Maturing Maturing - 하나님은 우리의 성품, 삶에 관심이 있으시다. 히 13: 7-8 - 과거의 영적 지도자의 삶을 주의하여 보라. 그들의 삶은 우리에게 많은 도전과 교훈을 얻을 수 있다. - Time Line(시간선)을 만들어 그 속에서 하나님께서 그들을 어떻게 가르치셨나를 살펴볼 수 있다. 1. 정지단계 (Sovereign foundation) - 하나님께서 주권적으로 행하시는 단계 - 우리의 가정, 환경 모든 곳에서 하나님께서 주권적으로 역사하신다. - 우리의 출생과 함께 시작된다. - 우리가 몰랐던 단계에서도 하나님은 여전히 역사하고 계셨다. - 지도자에게 많은 기초를 세워준다. 하나님의 섭리가 그 가운데 있다. - 영적 지도자로 만들기 위해 하나님의 강권적인 주관이 있었다. 2. 인성개발단계 - 예수님을 구주로 영접 후 그리스도인으로 본격적으로 생활을 시작하게 된다. - 하나님과 보다 개인적으로 가까워지는 단계. 친밀해지는 단계의 진입이다. - 어떠한 모양으로든 사역에 들어가고 관계를 형성하게 된다. ∴ 관계 속에서 성숙하여져 간다. 3. 사역단계 - 사역이 좀 더 성숙된 단계. 성품이 많이 개발된 상태에서 사역 속에서 열매를 맺는 때이다. - 사역이 성숙되면서도 성품이 이루어지지 않는다면 그 사역은 다시 떨어지게 되어있다. - 사역을 통해 은사를 파악할 수 있다. 좀 더 효과적으로 은사를 사용할 수 있게 된다. - 사역을 통하여 그리스도의 몸에 대해 피부로 느낄 수 있는 때이다. - 주로 지도자의 인격 안에서 하나님께서 역사하는 때이다. 4. 성숙단계 - 인생의 성숙을 말한다. 사역도 열매를 맺게 된다. - 지도자가 자신의 사역에 성령의 은사가 무엇인가를 파악하고 그것을 효과적으로 사용하는 때, 무엇을 해야 할지, 말아야 할지를 파악하는 시기이다. - 고립, 위기, 갈등에 대해서 새로운 의미를 갖게 된다. - 많은 사람들이 이러한 고립과 위기, 갈등을 겪으면서 성품을 성숙시키게 된다. - 하나님께서는 이러한 시기를 이기고 서기를 원하신다. - 이러한 상황에서 하나님의 손길을 경험하게 된다. - 성품을 더욱 성숙시키시고 사역을 확장시키시는 시기이다. (예) 워치만 니 - 폐결핵을 앓게 될 때 사역을 내려놓아야 했지만, 그 시기를 통해서 그는 하나님의 말씀 가운데 있을 수 있었고, 성품을 성숙되게 되었다. 그 이후에 사역을 다시 시작할 때 놀라운 결과가 있었다. (삼하 12: 15-25) (시 145 : 17) 145장 17절 여호와께서는 그 모든 행위에 의로우시며 그 모든 행사에 은혜로우시도다 ; 하나님께 순종함 - 하나님의 모든 것이 은혜이며 그 모든 행위가 의로우시므로 어떠한 어려운 상황에서도 그 상황을 바라보는 것이 아니라 하나님의 은혜를 바라봄. 5. 수렴단계 - 하나님께서 영적 지도자를 은사에 적합하고 사역경험과 맞는 역할로 인도해서 그의 사역을 극대화시키는 단계 - 올바른 반응. 태도를 지속적으로 유지할 때 나타난다. - 많은 사람들에게 영적 열매를 나누어주게 된다. 6. 회상단계 - 전 생애를 통해 사역의 열매와 성장이 하나로 융화되어 인정받는 시기이다. - 광범위한 영역에서 간접적으로 영향을 행사하는 시기이다. - 영적 지도자의 삶이 계속해서 모든 사람들에게 영향을 미친다. (예) 무디, 한경직 목사님, 부르스 올슨, 캐머룬 타운센드, 허드슨 테일러, Ken Pike 등. - 선교사, 영적 지도자들을 통하여 많은 사람들이 지금도 도전을 받고 있다. 하나님께서는 우리와 사귀면서 우리를 통해서 온 땅을 변화시키시는 것을 보았다. 이 땅을 바꾸어 가는 지도력이 있어야 한다. 방법이 아니라 원칙이다. 내 삶에서 어떠한 태도, 행동으로 살 것인가에 따라 그 결과는 달라진다. 지도력에서 올바른 태도는 종의 태도이며, 올바른 행동은 청지기적 행동이다. 그것은 양의 태도이며 사자의 행동이어야 한다. 정복하라고 말할 때 우리는 사람을 조정하려는 지도력으로 생각할 때가 많다. 그러나 그것은 예수님께서 말씀하신 지도력이 아니다. 그분은 자기를 희생하셨고, 겸손하셨고, 고통을 인내하셨다. 그 예수님의 지도력이 참된 지도력이다. Servant Mandate : 섬기며 다스리라. 섬기는 것은 태도를 말하는 것이고 다스리는 것은 행동을 말한다. 전혀 다른 개념으로 보이지만 하나님 나라에서는 이러한 것이 바른 것이다. 하나님 나라에서의 지도자는 섬기는 것이다. 나의 것을 모두 주는 것이다. 우리가 가진 지도력은 세상의 지도력이 아니다. 세상의 지도력은 Control하고 지배하는 지도력이지만, 하나님의 지도력은 섬기는 것에 있다 Dominion : Dominate 이러한 지도력을 발휘하기 위해 내 삶에서 이루어져야 할 것은 무엇인가? 내 안에는 이러한 지도력이 없음을 본다. 그러나 주님은 처음부터 그러한 삶을 살라고 명령하셨다. 우리는 순종할 때 그 삶을 살아갈 수 있다. 훈련이 있어야 한다. 하나님은 우리의 삶 속에 반드시 훈련시키시고, 훈련된 사람으로 세상을 바꾸는 사람으로 나가게 하신다. 사도바울은 디모데를 소개 할 때 '연단된 사람'이라고 표현했다. 그것은 훈련받은 사람이라 할 수 있다. 순금은 처음부터 순금이 아니다. 금강석을 캐서 3000도 이상의 불에 넣 어서 금을 건져내는 것이다. "일곱번 연단"해야 순금이 된다. 그러나 이것을 일곱 번 연단 되면서 찌끼는 없어지고, 순금이 나오게 된다 이러할 때 연단 되었다 라고 말할 수 있다. 디모데는 연단 된 사람이었다. 성령 앞에서 연단 된 사람이었다. 훈련받지 않은 사람이 지도자가 되는 것은 아니다. 누군가가 세웠다고 지도자가 되는 것이 아니다. 지도자는 위치가 아니라 영향력을 말하는 것이다. 연단 된 사람이라면 하나님은 그 사람을 들어서 사용하신다. 연단 되다 = 훈련되다. - 훈련의 3가지 1. 형식적 훈련 (Formal Training) - 학위가 주어지는 훈련. 일정한 교과 과목이 정해져 있고, 선생이 따라오게 되어있다. 장소, 학위가 결정되어 있다. 2. 비형식의 훈련(Informal Training) - 학위가 없다. 학위가 목적이 아니다. 관계 중심의 교육이 이루어지는 곳이다. 기간에 제한이 없다. 3개월, 2주 등의 수양회. 3. 무형식의 훈련(Nonformal Training) - 교사, 과목, 학위, 공간 등 어떤 것도 주어지지 않았다. 그러나 그가 깨어 있기만 한다면 있는 모든 상황, 장소, 사람들이 교과 과정이 된다. - 역사 속에서 하나님께서 사용하시며 영향력을 미치면서 세상을 바꾼 사람들은 어디서 훈련받았는가? 그 사람의 삶에서 어떤 훈련의 과정이 가장 큰 영향력을 미쳤을까? 1번은 5% 미만의 영향을 준다. 95% 이상은 2, 3번에서 훈련을 받았다. - 요셉 : 그는 훈련된 사람이었다. 하나님께서는 그를 통하여 온 땅을 바꾸실 계획을 세우시고, 그를 훈련시키셨다. 하나님은 100%의 Nonformal Training을 시키셨다. - 다윗 : 당시의 최고의 왕으로 세우셨다. 성군이었고, 뛰어난 사람이었다. 그는 100% Nonformal Training훈련을 받았다. 「주님의 걷는 사람」- 온 세계가 나의 교실이다. 코리텐 붐의 이야기이다. 지도자로서 다른 사람에게 영향을 미치기 위해 배우는 첫 번째 수업은 바로 Rejection과 그것을 통해서 하나님 앞에 감사하고, 그러한 사람들을 용납하고, 그들을 받아들이는 것을 배우는 과정이다. 이것을 교실에서 배울 수 없다. 요셉은 구덩이 속에서 배웠다. 그의 교사는 그의 형들이었다. 그가 이것을 놓쳤다면 그는 훌륭한 지도자가 되지 못했을 것이다. 예외는 없다. 후에 형들을 만났을 때 그는 상황을 파악하는 사람으로 성장해 있었고, 하나님의 손길을 볼 줄 아는 사람으로 변해 있었다. 그는 종교교육을 하나님 앞에서 배웠다. 요셉의 훈련받은 pattern은 모든 사람들이 거쳐가는 과정이다. 두 번째 그는 자기 자신이 없어지고, 하나의 물건과 같은 취급을 받게 된다. 내가 무시당하는 상황, 나의 권리가 밟히는 상황을 거쳐야 한다. 그러한 상황에서 무시 받는 것을 거부하고, 다른 사람을 같이 무시한다면 이 과정을 통과할 수 없다. 세 번째는 종노릇하는 과정이다. 자신이 아무리 노력해도 대가가 없다. 당연한 것이다. 알아주는 사람이 없다. 모든 영광은 주님이 받으시는 것이다. 이러한 상황이 닥쳐올 때 떠나거나 도망하지 말라. 일하는 것에 보상이 돌아오지 않을 것이고, 계속 요구받는 상황이 올 것이다. 모함을 당하기도 한다. 변명할 수도 없게 되고, 결국 감옥으로 끌려갈 시간이 온다. 요셉은 자신을 연단 시키는 하나님의 과정이라는 것을 알았다. 하나님은 공평하신 분이시므로 연단 된 사람, 훈련받은 사람을 쓰신다. 그냥 때에 따라 쓰시는 것이 아니다. - 훈련에 대하여 빠르게 인식해야 한다. - 문제 : 대부분의 사람들이 하나님의 쓰임 받는 사람이 되기 위하여 훈련받아야 하는 필요성을 알고 있다. 그들은 Formal Training을 선택한다. 그러나 그곳에서는 참된 훈련이 이루어지지 않는다. - 하나님은 연단 된 사람을 통해서 당신의 일을 맡기신다. ※ 하나님의 훈련시키시는 방법 2가지 - 이 두 가지 모두가 훈련되어져야 한다. - 이 땅에 태어나서 하나님께 헌신하는 과정을 거치면 하나님은 훈련시키신다. 1. 성품 훈련 : 전 삶의 과정 중에 대부분을 성품 훈련에 두신다. 보통 철저하게 순종하는 사 람들은 10년이 걸린다. 거룩함, 순결함, 겸손, 교만을 깨트리는 과정, 긍휼의 훈 련 등을 거치게 될 것이다. 순종, 충성, 정직의 훈련. 이 모든 훈련을 이 기간에 받아가게 된다. 타인의 잠재력을 어떻게 일으킬 수 있는가를 배우게 된다. 은사 의 활용 등을 배운다. 2. 사역 훈련 : 빠르게 훈련받은 사람은 10년이다. - 20년 이후에 하나님은 그를 사용하신다. 어떤 직책이나 title이 없이 하나님의 일을 하게 된다. - 각 사람마다 그 교과 과정은 하나님께서 세우셨다. 각 사람마다 바꾸실 수 있다. 우리에게 중요한 것은 순종하며 따라가는 것이다. - 사역에서 훈련받고 있음을 인정할 때 사역에서 지치거나 낙담하지 않게 된다. 하나님께서 지금 나에게 하라고 말씀하신 그 일에 최선을 다하고, 지금 훈련시키시는 그 훈련에 최선을 다하는 것이다. 인정받는 것에 나를 두는 것이 아니라. 맡겨진 것에 충실하는 것이다.