안녕하세요!!
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삼성이나 대기업 인터넷 지원양식에 보면 꼭 보훈관련 체크하는
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칸이 있는데요, 제가 국가유공자자녀 혜택을 받고있어서 궁금한 마음에
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이렇게 글을 남깁니다.
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제가 알기론 국가유공자자녀혜택을 받으면 그 사람들끼리 따로 경쟁을
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해서 입사하는걸로 알고있는데 이 방법이 더 입사하기 쉬울까요?
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괜히 몇 명 뽑지도 않는데 왕창 몰려서 오히려 일반전형보다
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더 입사하기 어려운 게 아닌가 해서.. ^^;;
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혹시 여기에 대해서 아시는 분 있으시면 좀 가르쳐주시면 감사드리겠습니다!! ^^
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저도 보훈(국가유공자자녀)혜택을 받고 있습니다.. 제가 작년에 직접 원서를 써본결과... 어떤 회사도 보훈해당자들만 따로 경쟁시키지는 않습니다.. 만약에 보훈 혜택을 받으실수 있으시다면 일단 지원서에 표시하십시오.. 적어도 서류는 전부 통과할것이고 학업과 영어 성적만 받쳐준다면 면접까지는 쉽게
갈 수 있지 않을까 합니다... 저 같은경우 작년에 대기업 4군데 원서 넣었었는데... 그중에 3군데는 최종면접까지 갔었고여... 2군데에서 미끌어 졌지요... 즉 보훈 대상자라면 서류에서는 분명 통과 하실 수 있습니다.. 하지만 그 다음부터는 다른 사람들과 똑같게 경쟁하셔야 할 것입니다.. 그럼 이만.... ^^
첫댓글 각 회사에서는 국가유공자를 소수를 뽑게 돼있습니다. 법으로 정해졌을껄요^^; 제가알기로는.. 따로하는것이 아니고..아마도 +점수가 잇을꺼에요..
절대로 더 어려울 순 없습니다. 아마 실제로 그러하다면 사회에서 반발이 엄청날듯...
저도 보훈(국가유공자자녀)혜택을 받고 있습니다.. 제가 작년에 직접 원서를 써본결과... 어떤 회사도 보훈해당자들만 따로 경쟁시키지는 않습니다.. 만약에 보훈 혜택을 받으실수 있으시다면 일단 지원서에 표시하십시오.. 적어도 서류는 전부 통과할것이고 학업과 영어 성적만 받쳐준다면 면접까지는 쉽게
갈 수 있지 않을까 합니다... 저 같은경우 작년에 대기업 4군데 원서 넣었었는데... 그중에 3군데는 최종면접까지 갔었고여... 2군데에서 미끌어 졌지요... 즉 보훈 대상자라면 서류에서는 분명 통과 하실 수 있습니다.. 하지만 그 다음부터는 다른 사람들과 똑같게 경쟁하셔야 할 것입니다.. 그럼 이만.... ^^
자세한 답변 감사합니다.. ^^