※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
직무내용
○ 남자의 경우 채용 공고일 현재 병역필 또는 면제자 ○ 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자 ○ 임용 예정일 기준 만 60세 미만인 자 ○ 아래 ①, ②조건을 모두 충족하는 자 ① 박사학위 취득(예정)자 - 학위 취득 예정자의 경우 본 채용공고의 임용예정일(2024.09.01.) 기준 학위취득을 완료하여야 함 (미취득 시 채용 불가) ② 논문 게재실적 보유 여부 - 박사학위 논문 또는 최근 3년 이내 게재한 연구실적 (SCI, SSCI, 한국연구재단 등재지) ※ 단, 발표자가 발표논문의 제1저자 조건 - 논문심사 시 원칙적으로 박사학위 논문을 발표 ※ 단, 박사학위 논문이 3년 이상 지난 경우, 최근 3년 내 게재한 논문 발표 ○ 「국가공무원법」 제33조의 각 호에 해당하는 자 ○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 ○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 ○ 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ○ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한의 적용을 받는 자 ○ 1차 전형(서류심사) ⇒ 인성검사 ⇒ 2차 전형(면접심사) ⇒ 3차 전형(논문발표) ⇒ 최종합격 ※ 합격배수 및 평가요소는 채용공고문 참조 <가산점> ○ 취업지원대상자(응시자의 수가 선발예정인원보다 같거나 그보다 적은 경우), 장애인, 이전지역인재, 청년인턴 (본원 수료자) <우대사항> ○ 채용공고문 및 직무기술서에 명시된 우대사항 확인