출처: ＊여성시대＊ 차분한 20대들의 알흠다운 공간 원문보기 글쓴이: 머리부터발끝까지한있슈
저분 상황은 정말 너무 안타깝지만 직장동료나 상사 입장에선 짠한 마음 반, 힘든 마음 반일것 같아서 어렵네.... 회사 사장마인드가 품고가자는 마인드면 몰라도 그런거 아닌이상 실제론 다 저렇게 끝나겠지팀장도 지침대로 했을뿐이겠지만 어떻게 마음이 좋겠어 회사에선 손해보는 짓 안하려하는데 ㅠ그래도 저 회사는 마음쓴 티가 나서 그렇게 비난하고 싶지는 않아 할 수 있는 선에서 원만하게 퇴직할 수 있게 하려 한게 보여서....
개인 잘못도 아니고회사 잘못도 아니라고 생각나라에서 해결해 줘야 할 문제ㅠㅠ+육아휴직도 뜨거운 주제인데이것도 개인탓, 남은직원,회사 구도가 아니고 정책적인 문제라고 생각함..
공무원도 간병휴직이 왜 있겠냐고 ㅠㅠ 근데 그거 무급휴직이야무급휴직 거부한걸 봐선 권고사직 처리해서 실업급여 받는것도 나쁘지 않아보여
안타까워ㅠ....
누가 아프면.. 회사가 부담하는게 아니라 오로지 같은 노동자들끼리 부담이 가해지는 이 상황... 대안은 사측이 짊어져야지 아오
일하러 모인 집단인데 일을 못 하면 회사에 남으려기보다 간호•돌봄 병행되는 직업 찾아보지않아? 나 병간호할때 재택되는일 찾아서 했었어. 물론 급여 낮아졌었지만.. 또 가족 아파서 퇴사하면 실업급여도 나오는디...개발팀이 IT개발인지 제품개발인지 모르겠지만.. 뭐든 커뮤니케이션 많이하는 직무잖아... 개인사정을 팀원(개인)들이 봐주긴 어려운게 맞지. 저 사람한명때문에 내 업무강도 높아지고, 퇴근늦어지고, 야근생기고 삶이 피폐해지면 당연히 화나지. 팀원(개인)들에게 이해를 바랄게 아님. 팀원들 행동은 당연하다생각함. 개인이 감당가능한 범위가 아니야. 저건 나라, 회사에서 고쳐주고 복지로 신경써줘야할 부분임.
저분 상황은 정말 너무 안타깝지만 직장동료나 상사 입장에선 짠한 마음 반, 힘든 마음 반일것 같아서 어렵네....
회사 사장마인드가 품고가자는 마인드면 몰라도 그런거 아닌이상 실제론 다 저렇게 끝나겠지
팀장도 지침대로 했을뿐이겠지만 어떻게 마음이 좋겠어 회사에선 손해보는 짓 안하려하는데 ㅠ
그래도 저 회사는 마음쓴 티가 나서 그렇게 비난하고 싶지는 않아
할 수 있는 선에서 원만하게 퇴직할 수 있게 하려 한게 보여서....
개인 잘못도 아니고
회사 잘못도 아니라고 생각
나라에서 해결해 줘야 할 문제ㅠㅠ
+육아휴직도 뜨거운 주제인데
이것도 개인탓, 남은직원,회사 구도가 아니고 정책적인 문제라고 생각함..
공무원도 간병휴직이 왜 있겠냐고 ㅠㅠ 근데 그거 무급휴직이야
무급휴직 거부한걸 봐선 권고사직 처리해서 실업급여 받는것도 나쁘지 않아보여
안타까워ㅠ....
누가 아프면.. 회사가 부담하는게 아니라 오로지 같은 노동자들끼리 부담이 가해지는 이 상황...
대안은 사측이 짊어져야지 아오
일하러 모인 집단인데 일을 못 하면 회사에 남으려기보다 간호•돌봄 병행되는 직업 찾아보지않아? 나 병간호할때 재택되는일 찾아서 했었어. 물론 급여 낮아졌었지만.. 또 가족 아파서 퇴사하면 실업급여도 나오는디...
개발팀이 IT개발인지 제품개발인지 모르겠지만.. 뭐든 커뮤니케이션 많이하는 직무잖아... 개인사정을 팀원(개인)들이 봐주긴 어려운게 맞지. 저 사람한명때문에 내 업무강도 높아지고, 퇴근늦어지고, 야근생기고 삶이 피폐해지면 당연히 화나지.
팀원(개인)들에게 이해를 바랄게 아님. 팀원들 행동은 당연하다생각함. 개인이 감당가능한 범위가 아니야.
저건 나라, 회사에서 고쳐주고 복지로 신경써줘야할 부분임.