첫댓글 어느 계열사에 무슨 직군이냐에 따라 다르지만,,,국내외 영업은 확실히 남자가 유리합니다...슬프게도,,
제가 인사담당자는 아니지만 실제 증권회사 다니시는 형한테 물어봤는데.. 100이면 90 남자쓴답니다ㅜㅜ 단순히 여성이라서 안뽑겠다는게 아니라 영업 능력이나 사업 수완 능력이 남자가 윌등히 앞선다는 이유로 남자를 뽑는답니다.(100에 10 제외)
skt 사원 구성보니까 남자 150 여자 50 이렇던데요....여직원좀 많으면 좋으련만 ㅋ;
SKT는 여자가 정말 많은 편입니다. 3:1이면 후한 기업이라고 생각합니다. 보통 8:1에서 9:1로 알고 있습니다. 외국계도 생각보다 남여 비율이 심각합니다. GX도 4:1 SIEXXXX 는 6:1 에서 7:1 정도...
기업입장에서는 뽑아놓고 오래쓰고싶으니까 그렇겠죠. 더군다나 남자는 결혼하고 애가지면 더 죽기살기로 일하는반면에 여자는 현실적으로 그러지 못하니까요..
삭제된 댓글 입니다.
그렇다고 생리, 육아 안할수 없는건데 경쟁은 또 남자와 동등하게 해야하니 고충이 심하네요,, 여성->남성 성전환 고려 중 ㅋㅋ (농담)
여자는 걍 계약직, 텔러 ㄱㄱ
계약직 과 텔러도 좋은 직업인데 왜 이따구로 말씀하시나.. 님은 들어갈 능력되나요? 능력된다하더라도 인성이 안되있으니 회사생활 힘들겠네요^^ 열시미 해서 함들어가보세요^^
나쁘다고 한 적 없음. 오바 하지 마세요. 현실적으로 계약직이나 텔러는 여자가 합격하기 훨씬 수월하니까 말한거임. 자제요.
님이나 자제요 ㅋ
님 too
어쩔수 없이 남자가 회사에 더 헌신할 수 밖에 없는거 같아요..그래서 남자를 더 선호하는 측면도 있는 거겠죠... 다 그렇다는 건 아니지만~요
최고의 스펙은.. 남자...
그런 남자를 만나는 여자가 챔피언 ㅋ
첫댓글 어느 계열사에 무슨 직군이냐에 따라 다르지만,,,국내외 영업은 확실히 남자가 유리합니다...슬프게도,,
제가 인사담당자는 아니지만 실제 증권회사 다니시는 형한테 물어봤는데.. 100이면 90 남자쓴답니다ㅜㅜ 단순히 여성이라서 안뽑겠다는게 아니라 영업 능력이나 사업 수완 능력이 남자가 윌등히 앞선다는 이유로 남자를 뽑는답니다.(100에 10 제외)
skt 사원 구성보니까 남자 150 여자 50 이렇던데요....여직원좀 많으면 좋으련만 ㅋ;
SKT는 여자가 정말 많은 편입니다. 3:1이면 후한 기업이라고 생각합니다. 보통 8:1에서 9:1로 알고 있습니다. 외국계도 생각보다 남여 비율이 심각합니다. GX도 4:1 SIEXXXX 는 6:1 에서 7:1 정도...
기업입장에서는 뽑아놓고 오래쓰고싶으니까 그렇겠죠. 더군다나 남자는 결혼하고 애가지면 더 죽기살기로 일하는반면에 여자는 현실적으로 그러지 못하니까요..
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그렇다고 생리, 육아 안할수 없는건데 경쟁은 또 남자와 동등하게 해야하니 고충이 심하네요,, 여성->남성 성전환 고려 중 ㅋㅋ (농담)
여자는 걍 계약직, 텔러 ㄱㄱ
계약직 과 텔러도 좋은 직업인데 왜 이따구로 말씀하시나.. 님은 들어갈 능력되나요? 능력된다하더라도 인성이 안되있으니 회사생활 힘들겠네요^^ 열시미 해서 함들어가보세요^^
나쁘다고 한 적 없음. 오바 하지 마세요. 현실적으로 계약직이나 텔러는 여자가 합격하기 훨씬 수월하니까 말한거임. 자제요.
님이나 자제요 ㅋ
님 too
어쩔수 없이 남자가 회사에 더 헌신할 수 밖에 없는거 같아요..그래서 남자를 더 선호하는 측면도 있는 거겠죠... 다 그렇다는 건 아니지만~요
최고의 스펙은.. 남자...
그런 남자를 만나는 여자가 챔피언 ㅋ