내수경제 살리려면 채용과정 간소화도 꼭 해야 함 청년들이 사회생활하면서 돈을 써야 하는데 돈을 쓸 사람을 점점 더 줄어들게 만드는 격.. 안 그래도 대한민국 노인비율이 높아지는 상황에서 청년들은 고작 취업 하나 하려고 1년이 넘어가는 게 말이 안 됨 다들 취준해봤으면 알다시피 자소서부터 시작이 아니라 대부분 취준생들 그 전에 어학점수나 자격증 공부하는데만 몇 개월에서 1년 이상 걸림 그 다음에 기업마다 다른 자소서 몇 천자씩 쓰고 심지어 중간에 인적성 아니면 AI역량검사 봄 그리고 면접 두 번... 이걸 다 하면 이미 일하기 전부터 지치거나 or 취업을 포기함 기업들도 좋은 인재 뽑고 싶어하는 건 알겠는데 점점 비효율적이고 부담은 다 취준생들한테 넘기는 구조만 됨
진짜…그리고 스펙 과잉도 존나 심해서 자격증 줄줄이 딸려고 하면 일정 맞추다보면 1년 금방임..또 그러다보면 새로운 평균(?) 스펙 등장으로 그거 또 준비…이렇개 하다보면 이제는 중고신입이라고 6갤-1년정도 경력 필요..그리고 각 채용과정 별 시험 따로 준비, 자소서도 기업별 준비, 면접 준비(기술하고 인성 따로) 다 하면 걍 몇년은 그냥 감..그리고 광탈 몇 번 하면 20대 후반 ~ 30대 초반임…그 사이 생활비 때문에 알바 병행하면 이제 더 늦어지고…
첫댓글 여기에 공무원 시험으로 튼다? 시험 두 번에 2년 반 지나있음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
절차가 ㄹㅇ 걍 서류+면접 이렇게 해야지 면접도 2차 볼거면 원데이로 좀.. 인적성은 적성만 걍 집에서 보라고 하는게ㅡㅡ
걍 필기+면접(1차만)으로 봐라 진짜 ㅡㅡ ㅈㄴ 별것도 아닌 회사가 서류>필기>면접1>면접2 ㅇㅈㄹ로 보고있어 진짜
학벌 스펙 뭐 하나 딸리는 게 없는 친구가 줄줄이 서탈하는 거 보고 충격먹음....
내수경제 살리려면 채용과정 간소화도 꼭 해야 함 청년들이 사회생활하면서 돈을 써야 하는데 돈을 쓸 사람을 점점 더 줄어들게 만드는 격.. 안 그래도 대한민국 노인비율이 높아지는 상황에서 청년들은 고작 취업 하나 하려고 1년이 넘어가는 게 말이 안 됨 다들 취준해봤으면 알다시피 자소서부터 시작이 아니라 대부분 취준생들 그 전에 어학점수나 자격증 공부하는데만 몇 개월에서 1년 이상 걸림 그 다음에 기업마다 다른 자소서 몇 천자씩 쓰고 심지어 중간에 인적성 아니면 AI역량검사 봄 그리고 면접 두 번... 이걸 다 하면 이미 일하기 전부터 지치거나 or 취업을 포기함 기업들도 좋은 인재 뽑고 싶어하는 건 알겠는데 점점 비효율적이고 부담은 다 취준생들한테 넘기는 구조만 됨
22 인정 돈을 벌어야 돈을 쓸거 아니야;; 별거별거 채용과정 다 하면 1년이 날아가고 그러면서 공백기 늘어나고, 계속 취업 안되고 난리남 진짜,, 취업을 해야 뭔 돈을 쓰지 돈이 없는데 어떻게 쓰냐고
진짜…그리고 스펙 과잉도 존나 심해서 자격증 줄줄이 딸려고 하면 일정 맞추다보면 1년 금방임..또 그러다보면 새로운 평균(?) 스펙 등장으로 그거 또 준비…이렇개 하다보면 이제는 중고신입이라고 6갤-1년정도 경력 필요..그리고 각 채용과정 별 시험 따로 준비, 자소서도 기업별 준비, 면접 준비(기술하고 인성 따로) 다 하면 걍 몇년은 그냥 감..그리고 광탈 몇 번 하면 20대 후반 ~ 30대 초반임…그 사이 생활비 때문에 알바 병행하면 이제 더 늦어지고…
중소면 인간적으로 1차 면접으로 끝장내라 진짜
요새중소도 2차면접이랑 인적성검사보더라 ㅋㅋㅋ
중소 개꼴값 오짐 진짜로....^^
나도 알고싶지않았어......
맞아 그리고 면접에선 그동안 뭐했냐고 꼽줌 시뱅아 니가 해본나
뭔 중소가 2차 면접까지 하냐고
ㅈㄴ레전드 꼴값..경쟁률 한 20:1정도 되는거아니면 좀 축소 시켜
법적으로 조치좀 취해줘라 존나 뭐하자는거임
내친구들 학벌 연대 이대 이렇고 대외활동 인턴 빵빵하게 다있는데도 서류합격 1-2개 하더라
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진짜 3차 이상의 최종에서 떨어뜨리는거 금지해야돼ㅡㅡ
계약직 파견직만 뽑는것도...ㅋㅋㅋ
면접비 주는거로 바뀌어야 재깍재깍 뽑지 ㅈㄴ싫어
방송국 희망하는데 절차가 인간적으로 너무 길어;
기업입장에선 어짜피 당장은 지들 손해보는거 없다 이거지 ㅋㅋㅋ스펙제한 높게 잡아도 다 지원해주는데..
하 나도 취준중인데 ㅈㄴ답없다... 중소들도 면접 두번보고 중견이상가면 ai면접 실무진면접 임원면접 더한데 가면 pt면접 영어면접 등등 진짜 사람 피말리게함
내친구 스펙좋은데 그냥 취준을 포기했더라…인턴도 해보고 면접도 보고 그랫는데 기회를 안주니깐..
서류(+포폴)-과제(+코테)-1차면접-필기시험(영어)-PT-임원면접
초봉 3천대인 중소기업 개발자 채용 프로세스였음...
미쳤다… 진짜….ㅠㅠ
영어시험...? 도른
대겹은 계약직만 뽑고(3천따리 약직 뽑으면서 온갖 경력에 압박면접에 완전 프로 채용 원함 ㅋㅋ후려치기 오짐)
공겹은 개미똥꾸녕만치 뽑고
개노답
예전이긴한데 3시즌 연속 동일기업 최탈했던 사람으로서.. 진짜 취준구조 정병오게 만듦
나 이제 못하겠음 ㅋㅋ 최탈 3번 했는데 3년이 지났어 ..ㅋㅋㅋ 중간중간에 면접도 여러번보고 인턴하고 교육도 받았는데 안됨 ㅎ 하...요즘 진짜 힘들어 ㅋㅋㅋ
ㄹㅇ 좀 고쳐주삼
요즘 걍 아주 쪼~~~끔 괜찮다싶으면 지원자 300명 넘음 쌰갈...
대체 필기시험 결과가 왜 2주나 걸리는지 모르겠음ㅠ