■지역 : 전북 정읍시
■채용구분 : 산전후대체직
■채용분야 : 영업점 빠른창구 업무 담당자
■사무소명 : 정읍시지부
■채용인원 : 0명
■자격요건 :
■우대사항 : * 당·타행(지역 농ㆍ축협 등 포함) 영업점 창구업무 경력 보유자
기간제근로자(산전후대체직) 직원 채용공고
NH농협은행 정읍시지부에서 함께 근무하실 분을 다음과 같이 모집합니다.
□ 채용 직종 및 인원
- 직종 : 산전후대체직 - 채용인원 : 1명
□ 지원자격 및 채용절차
- 지원자격 : 연령, 성별, 학력, 전공, 학점, 어학점수 등 제한 없음
- 채용절차 : 서류전형 → 면접 → 신체검사 → 최종합격
□ 지원서 접수기간 및 접수방법
- 접수기간 : '23. 8. 4.(금) ~ 8. 10.(목) 17:00 (7일간)
- 접수방법 : NH농협 채용홈페이지(https://with.nonghyup.com)를 통해 접수
□ 근로조건
- 담당업무 : 입·출금, 송금, 공과금, 통장재발행, 제신고 등
(단, 모출납, 여신, 신용카드, 보험, 당좌, 외환, 총무업무 제외)
- 근무기간 : 6개월
- 계약기간 만료 후 근무성적평정 점수 등 당행 인사 제규정에 따라 최장 2년* 내에서 6개월 단위 재계약 가능
* 농협은행에서 기간제근로자(산전후대체직, 일반계약직, 파트타이머)로 퇴직 후 1년이 경과하지 않은 경우, 최장 계약기간이 달라짐(2년에서 해당 근로기간 제외한 기간)
- 근무시간 : 09:00 ~ 18:00(월요일에서 금요일, 주5일 근무)
- 근 무 지 : NH농협은행 정읍시지부(주소 : 전북 정읍시 중앙로 62, 1층
* 연령, 성별, 학력, 전공, 학점, 어학점수 등 제한 없음
(단, 남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한함)
* 농협은행 및 기타 농협중앙회 관계법인에서 계약직(산전후대체직, 일반계약직, 파트타이머 등)으로 근무하면서 계속근로기간 2년 도래로 계약종료 후 1년이 경과되지 아니한 자는 지원 불가
※ 기타 농협중앙회 관계법인 : 농협중앙회, 농협경제지주, 농협하나로유통, 농협양곡, NH농협금융지주, NH농협생명, NH농협손해보험
* 당행 내규상의 정년 기준인 만 60세를 초과하지 않는 자
■접수기간 및 접수방법
접수기간 : 2023년 08월 04일 18시 ~ 2023년 08월 10일 17시 까지
접수방법 : 홈페이지 내 온라인 입사지원
농협은행 채용홈페이지(https://with.nonghyup.com)
■전형절차 및 합격자 발표
서류합격자발표일 : 2023-08-10
발표방법 : 유선, SMS 등 이용 개별통보
참고사항
- 관련법령에 따라 채용심사비용은 구인자(채용사무소)가 부담 (예 : 신체검사 비용 등)
■제출서류
입사지원서(온라인작성)
기타서류
※ 제출한 서류는 최종합격자 발표이후 14일 이내에 반환요청이 있는 경우 반환됩니다.
- 경력증명서(해당자에 한함)
- 자격증사본(해당자에 한함)
- 취업지원대상자증명서(해당자에 한함)
- 주민등록초본(병역사항 기재분, 해당자에 한함)
- 면접시 제출
■문의처 ☎ 총무팀 황성진(063-570-2233)
유선 문의 가능시간 : 평일 09:00~18:00
※ 13:00~14:00 는 점심시간으로 상담이 제한되는 점 양해 바랍니다.
* 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증명서 미제출 포함) 합격취소 또는 면직처리
* 신체검사 결과 업무수행이 불가한 경우 합격취소 또는 면직처리
* 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 경우 합격취소 또는 면직처리
* 당행 채용은 블라인드 형태로 진행되므로 아래의 전형별 유의사항 반드시 준수
- 자기소개서에 직·간접적으로 본인의 이름, 학교명, 학점, 가족관계를 작성하지 않도록 유의(작성 시 서류전형에서 불이익을 받을 수 있음)
- 면접 시 본인의 이름, 학교명, 가족관계 등 업무역량과 무관한 사항을 언급하지 않도록 유의(언급 시 면접전형에서 불이익을 받을 수 있음)
※ 다만, 경력사항은 수행업무에 한해 상세하게 작성 및 언급 가능
* 다음에 해당하는 자는 당행 인사규정 상의 채용결격사유에 해당되어 합격취소 또는 면직처리 됨
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 또는 파산자
2. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
3. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
4. 법원의 판결 또는 법률의 규정에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 병역의 의무를 기피 중인 자
6. 계속근로기간 2년 도래로 계약종료 후 1년이 경과되지 아니한 자(산전후대체직으로 근로한 직원을 금융텔러직으로 채용하는 경우 제외)
7. 당행 근무 중 징계사유에 해당되어 퇴직한 자
8. 부정한 채용청탁을 통해 합격된 사실이 확인된 자
9. 그 밖에 채용권자가 직원으로 채용하는 것이 부적당하다고 인정하는 자
10. 당행 내규상의 정년 기준인 만 60세를 초과되는 자