병가는 근로기준법이 사업장 마다 다르고.. 연차의 경우 보장되어 있다 하더라도 사업운영에 차질이 있으면 반드시 협의 필요하긴 함. 그리고 법적 기준 있어도 회사 취업 규칙 따라서도 상이하고. 그냥 객관적으로 트럭 워딩만 볼 게 아니라 자세한 사정을 보긴 해야할 듯? 콜센터면 한명한명 비는 게 운영에 타격이 크긴 할 거니까
내가 개좃소다닐때 저랬었는데 연차사유 무조건 물어봄. 그리고 그 사유 듣고 지들이 보기에 안쉬어도 되는거같으면 '꼭쉬어야되는거에요?' 이지랄염병블루스를 춤. 그러니까 아파서, 병원가야해서 쉰다고 하는거임. 회사는 그럼 이제 아픈사람한테 꼭 쉬어야되냐고 하면 욕할거리 주는거니까 말은 못하고 ㅋㅋ 너아프다고? 어~ 그럼 진단서내~ 이거 그냥 꼬우면 쉬지말라는거임. 연차 사용 절대 자유롭지 않을걸
뭔소리야 저 중에서 콜센터 일해본 사람만 말얹어 ㅅㅂ 콜센터 중에 당일연차 못쓰게 하는 곳 태반이고 무조건 서류 내라는 곳 안내면 인센차감하는 곳 진짜 많음ㅋㅋ 연차 인원 늘어서 콜밀리면 인력 자체가 부족한거니 회사 잘못이고ㅋ 오죽하면 저러냐는데 신규센터도 다 저지랄이고요?ㅋㅋ 그냥 이 업계가 연차사용 엄청 고깝게 봄 일반 사무직이랑 잣대가 같지않음ㅋㅋ 그리고 법적으로 연차는 자유인데 뭔 회사말을 들어
대기업편 왜 들어줌?
연차쓰고싶어서 쓴다는데 뭔상관이야
이유없이 연차써도 다른 근로자에게 업무가 전가되지않게 인사구조 짜는것까지도 회사의 책임임. 한명 빠지면 아사리판 나게 인건비 줄일라고 사람수 딱 맞춰 놓고 일 인돌아가니까 근로기준법도 위반한다? 장난하나..
850명 개븅신빧대가리아님..?
연차는 당일사용해도 되는거지.. 유급병가도아니고..
뭔소리야 아픈걸 어떻게 예고해요… 연차는 당연히 당일에 쓸수 있는것임
연차잖아... 유급병가아니고 연찬데 뭐가문제야
내가 사측이 될 일이 없는데 왜...
내일 나 아플것같다고 예측할수있었으면 콜센터안가고 무당햇죠;;
남팀장이 술쳐먹고 당일연차 올해만 8개씀..이
새끼만 조졋으면
내 연차 내가 쓰는데 지랄났네; 진단서 끊는 비용 주던가요;
900명 뭐야
사측편 ㄷㄷㄷㄷ 자발적노예폼 미쳣다 ㄷㄷㄷ
편두통 심하고 공황도 있는데 회사에서 나한테 아프기전에 미리 근태를 올리래.. ㅋㅋㅋ 진짜 실화다 대기업인데도 이래
정해진 법이 있는데 사측의견 알빠노
병가도 아니고 내 연차잖아;;
근데 고객센터가 좀 저렇긴 해 나 꽤나 여러곳 다녔는데 진단서까진 아니지만 병원간다고 연반차 쓰면 처방전은 항상 요구했었음.. 진짜 처우개선 필요하다고 봐
연차잖아 ㅅ ㅂ
사측의견을 왜 들어 진짜 현대판노예네 연차쓰는데 무슨ㅅㅂ
연차는 개인사유 해도 뭐라안하는건데..원래
옆사람한테 노동력 부족한걸 투사하지 말고 사용자한테 화내기 운동
병가는 근로기준법이 사업장 마다 다르고.. 연차의 경우 보장되어 있다 하더라도 사업운영에 차질이 있으면 반드시 협의 필요하긴 함. 그리고 법적 기준 있어도 회사 취업 규칙 따라서도 상이하고. 그냥 객관적으로 트럭 워딩만 볼 게 아니라 자세한 사정을 보긴 해야할 듯? 콜센터면 한명한명 비는 게 운영에 타격이 크긴 할 거니까
사측의견을 왜 들어봐야됨? 연차를 왜요
병가도 아니고 연찬데 뭔 진단서요? 그럼 걍 사유 말 안하고 연차쓴다 하면 되는거?
뭔 연차쓰는데 진단서야 사유 병원이라고 쓰니까 그런가본데 ㅅㅂ
연차가 뭔지 모르나?
병가도아니고 연반차를 왜..?
뭔 연차는 걍 내는건데 뭐라는거야 병가냐고
유료진단서 내도 병원가서 떼달라하면 그만아님? 걍 갑질인거잖아; ㅈㄴ이걸 사측편을 든다고?
병가 아니고 연차인데 내가 아프던 아프다고핑계를 대던 왜 진단서를 내 유급 병가를 주면 몰라도
당일연차내면 회사가 안돌아가는게 정상임? ㅋㅋㅋㅋ
아 병간줄 알고 사측에 투표했네;;;
내가 개좃소다닐때 저랬었는데
연차사유 무조건 물어봄. 그리고 그 사유 듣고 지들이 보기에 안쉬어도 되는거같으면 '꼭쉬어야되는거에요?' 이지랄염병블루스를 춤.
그러니까 아파서, 병원가야해서 쉰다고 하는거임. 회사는 그럼 이제 아픈사람한테 꼭 쉬어야되냐고 하면 욕할거리 주는거니까 말은 못하고 ㅋㅋ 너아프다고? 어~ 그럼 진단서내~
이거 그냥 꼬우면 쉬지말라는거임. 연차 사용 절대 자유롭지 않을걸
저거 콜센터 특인듯, 나 콜센터 다닐때 출근했는데 아파서 반차 쓰려했는데 그날 쉬는사람 많다고 반차 안내줌
꼭 이럴때 사측 되는사람들 있어...지들 문제되면 사측 개욕할거면서
근로기준법 위반이라고…. 제발 뭘 알고 사측 편들어
내 연차 내가 어떻게 쓰든 뭔 상관인데 ㅅㅂ 근태가 뭐 어쨌든 연차안에서만 해결하면되지 뭔
뭔소리야 저 중에서 콜센터 일해본 사람만 말얹어 ㅅㅂ 콜센터 중에 당일연차 못쓰게 하는 곳 태반이고 무조건 서류 내라는 곳 안내면 인센차감하는 곳 진짜 많음ㅋㅋ 연차 인원 늘어서 콜밀리면 인력 자체가 부족한거니 회사 잘못이고ㅋ 오죽하면 저러냐는데 신규센터도 다 저지랄이고요?ㅋㅋ 그냥 이 업계가 연차사용 엄청 고깝게 봄 일반 사무직이랑 잣대가 같지않음ㅋㅋ 그리고 법적으로 연차는 자유인데 뭔 회사말을 들어
아 잘못눌렀어 근로기준법 위반에 해얗나느데ㅠㅠㅠ
아씌 병가인줄 알고 잘못 눌렀다 ㅜ
근데 그럼 아파서말고 그냥 쉬고싶어서 연차쓰는거면 증빙안해도됨?
ㅎ제대로 된 기업은 사람 한두명 빠진다고 옆사람이 힘들정도의 인원으로 안굴려요… 연차를 왜 눈치보고 쓰게해? 사람을 뽑아
충분한 인원으로 고객센터 못 굴리겠으면 고객센터 운영을하지마쇼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ아니면 가장 윗 사람이 돈을 그만큼 받으면 커버 쳐줘야지 뭔….그리고 비공 사측들 얘기 말도안됨 아픈걸 어케 미리 예측하고 진단서를 미리 끊는단 말임?
사측을 왜들어
그리고 회사편드는사람들 왜 다 비공개냐 ㅋㅋ
읭 내 연차 내맘대로 쓰겠다는데 뭔상관이야
병가도 아니고 연차인데 진단서를 왜 내..?
안따를거면 법 왜만듬
근로자면서 사측 편에 서잇으신 분 몇분 계시네
선례가 어쩌구 노상관임 기업에서 지들 처리 편하려고 근로자 압박하는거지 그렇게 못하게 하려고 법이 잇는거임