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지방전임계약직공무원 채용시험계획 공고(홍보마케팅,시정홍보,방송기획)
채용분야 |
채용등급 |
채용 인원 |
계약 기간 |
근무예정 부 서 |
직 무 내 용 |
홍보마케팅분야 |
지방전임 계약직 “나”급 |
1명 |
2년 |
시민소통 담당관 |
- 주요시책 홍보콘텐츠 제작 - 주요시책 홍보ㆍ광고 크리에이티브 전략 수립 - 주요시책 슬로건ㆍ카피 제작 등 |
홍보마케팅분야 |
지방전임 계약직 “다”급 |
1명 |
2년 |
시민소통 담당관 |
- 주요시책 홍보전략 및 기획 시정홍보 분석 - 민간협력 홍보기획 및 제휴마케팅 - 다양한 매체를 활용한 공공목적의 시정홍보 추진 |
시정홍보지 기획편집 |
지방전임 계약직 “나”급 |
1명 |
2년 |
시민소통 담당관 |
- 시정종합홍보지 (서울사랑, 내친구서울 등) 기획편집 - 서울주요시책의 기획, 취재, 편집 및 콘텐츠 제작 - 시정홍보브로슈어 기획 및 제작 등 |
시정홍보지 편집 |
지방전임 계약직 “다”급 |
2명 |
2년 |
시민소통 담당관 |
- 시정홍보지 기획, 취재, 기사작성, 편집, 교열 - 서울주요시책의 기획, 취재, 편집 및 콘텐츠 제작 - 시정홍보브로슈어 기획 및 제작 등 |
시정홍보지 편집 |
지방전임 계약직 “라”급 |
1명 |
2년 |
시민소통 담당관 |
- 방송용(TV, 라디오 등) 홍보콘텐츠 개발 - 방송매체를 활용한 시정홍보 추진 - 시정홍보 메시지 개발 |
방송기획 |
지방전임 계약직 “다”급 |
1명 |
2년 |
시민소통 담당관 |
- 서울시 영상홍보물 기획, 편집 - 광고, GCC 등 영상 기획, 편집 |
※계약기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함
구분 |
채용자격기준 |
나급 |
1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 4. 학사학위를 취득한 후 6년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5. 9년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 6. 6급 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 7.「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 기사 자격을 취득한 후 3년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 8. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람 |
|
|
다급 |
1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 3. 학사학위를 취득 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5. 7급 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 6. 「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 기사 자격을 취득한 사람 7. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람 |
|
|
라급 |
1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 8급 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5.「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 산업기사 이상의 자격을 취득한 사람 6. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람 |
- 접수기간 : 2013. 1. 17(목) ~ 1. 21(월), <3일간 09:00~18:00, 일·공휴일 제외>
- 접 수 처 : 서울시청 시민소통담당관 (신청사 2층)
- 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)
·우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함 ·주소 : 우(100-744) 서울 중구 세종대로 100 서울특별시청 시민소통담당관 류경희(담당)
※ 기타 자세한 사항은 첨부 파일(채용공고)을 참조하시기 바랍니다. |