세종특별자치시 임기제공무원 임용시험(일자리지원 포함) 계획 공고

[나눔씨앗~♬]

종특별자치시인사위원회 공고 제2022-91호

- 2022년 제12회 세종특별자치시 임기제공무원 -

임용시험 계획 공고

2022년 제12회 세종특별자치시 임기제공무원 임용시험 계획을 다음과 같이공고하니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2022년 10월 21일

세종특별자치시인사위원회위원장

임용분야 (근무부서)	임용직급	선발 인원	근무 기간	직무내용
사서 (교육지원과)	시간선택제 임기제 라급 (주35시간)	1명	2년	◦ 세종책문화센터 도서 ․ 행정자료 관리 업무(도서 구입, 대출, 이용자 관리 등) ◦ 한글 자료, 지역학(세종학) 자료 전시 및 아카이브 구축 ◦ 한글 ․ 독서 ․ 출판문화 프로그램 기획 및 운영 ◦ 지역 교육자원(평생교육, 진로체험 등) 연계 프로그램 기획 및 운영 ◦ 책문화센터 시설 대관 및 유지관리 ◦ 출판･인쇄장비 운영 및 유지관리 ◦ 책문화센터 누리집 및 서버 관리 ◦ 문화센터 운영 제규정 제정 및 관리 ◦ 공공도서관 운영 관련 업무 등
일자리지원 (일자리 정책과)	시간선택제 임기제 라급 (주35시간)	1명	2년	◦ 취업박람회 및 구인‧구직 만남의 날 운영 ◦ 찾아가는 일자리 발굴단 운영(찾아가는 일자리상담 등) ◦ 외국인근로자 한국어 교육사업 및 직업소개사업장 관리 등
불법주정차 CCTV 과태료 부과관리 (교통과)	시간선택제 임기제 마급 (주35시간)	1명	2년	◦ 불법주정차 CCTV 자료 판독, 과태료 부과 ◦ 불법주정차 CCTV 단속장비 운영 및 시설 관리 ◦ 주정차 관련 민원응대 및 민원처리
시설관리 (아동청소년과)	한시임기제 9호 (주35시간)	1명	임용일～ ‘23.9.30. 예정	◦ 시설하자 및 보수관리 ◦ 건축물 방송 운영관리 ◦ 기계·전기·소방안전관리 ◦ 클라이밍 및 특성화실 관리

1. 임용분야 및 인원

* 향후 근무여건에 따라 근무지 변동이 있을 수 있음

2. 근거법령

가. ｢지방공무원법｣ 및 ｢지방공무원 임용령｣

나. ｢지방공무원 인사제도 운영지침｣(행정안전부 예규)

다. ｢지방공무원 보수규정｣ 및 ｢지방공무원 수당 등에 관한 규정｣

라. ｢세종특별자치시 지방공무원 인사규칙｣

3. 응시 자격기준

가. 공통요건 (※기준일: 면접시험 예정일)

1) ｢지방공무원법｣ 제31조의 결격사유가 없고, ｢지방공무원 임용령｣ 제65조 (부정행위자 등에 대한 조치)및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조 등 기타법령에 의하여 응시자격이정지되지 아니한 자

2) 주소지․성별: 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자)

3) 연 령: 라급, 마급, 9호: 18세 이상(2004.12.31. 이전 출생자)

	《 지방공무원법 》
제31조 (결격사유)다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

	《 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 》
제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자 ② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관 / 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등 4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체

나. 자격기준 (※기준일: 면접시험 예정일)

임용분야 (직급)	자 격 기 준 (다음의 자격기준 중 하나 이상을 갖춘 사람)
사서 (시간선택제 임기제 라급)	1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 직무분야 실무경력: 국가, 지방자치단체, 공공기관 등에서 도서관 또는 출판분야 근무경력 ※ 우대요건: 정사서 자격증 소지자
일자리지원 (시간선택제 임기제 라급)	1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람 ※ 직무분야 실무경력 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간업체에서 취업상담, 알선 관련 분야의 실무경력 ※ 필수요건 : 직업상담사 2급 이상
불법주정차 CCTV 과태료 부과관리 (시간선택제 임기제 마급)	1. 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 직무분야 실무경력 : 국가, 지방자치단체, 공공기관 등에서 주정차 단속, 민원처리 분야 실무경력
시설관리 (한시임기제 9호)	1. 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 직무분야 실무경력 : 국가, 지방자치단체, 공공기관 등에서 전기, 기계 분야 근무경력 ※ 우대요건 : 시설관리 관련 자격증 소지자(전기산업기사, 소방안전 관리자, 일반기계기사, 공조냉동산업기사 등)

○ 다음의 자격기준 중 하나 이상을 갖춘 사람

※경력요건으로 응시할 경우 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 10년(시간선택제임기제의 경우 10년)이 경과되지 않아야 함. (｢지방공무원 임용령｣ 제17조 제5항)

※ 전임근무가 아닐 경우에는 임용예정 직무분야에서 활동한 주당 근무시간이명시되어야 하며(예시: 주 20시간 근무), 전임근무시간(주 40시간 / 1일 8시간 기준)에 비례하여 경력의 일부를 인정함.

※ 상위 계급에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의 응시요건을 충족한것으로 봄.

4. 근무기간 및 보수

가. 근무기간

○ 시간선택제임기제: 임용일로부터 2년

○ 한시임기제: 임용일로부터‘23.9.30.예정

※ 근무성적이 우수할 경우 관련 법령에 따라 연장 가능(한시임기제 제외)

나.보 수

○ (시간선택제임기제)「지방공무원보수규정」제35조제3항에 따라연봉한계액을 기준으로 근무시간(주35시간)에 비례하여 책정

임기제공무원의 연봉한계액(지방공무원 보수규정 : 별표 13)

※ ｢고용보험법｣에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여에 한함) 가입희망 시 가입가능 (단, 임용일로부터 3개월 이내)

※ 연봉 외 급여: ｢지방공무원수당 등에 관한 규정｣에 따라 지급

○ (한시임기제) ｢지방공무원 임용령｣ 제3조의2제3호에 따른 한시임기제공무원으로 근무하는 사람에게 지급하는 봉급 월액은 ｢공무원보수규정｣ 별표 30의2에 따른 봉급액을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급

한시임기제공무원의 봉급기준표(공무원보수규정 별표30의2)

※ 위 봉급기준액은 통상적인 주 40시간을 모두 근무할 경우에 받게 될 월봉급액으로서 각 등급별 봉급액을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급

※ ｢지방공무원 수당 등에 관한 규정｣ 제21조의3에 따라 시간외근무수당, 직급보조비는 근무시간에 비례하여 지급하고 가족수당은 전일제공무원 지급액과 동일하게 지급, 정액급식비는 근무일수에 비례하여 지급

5. 시험일정

가. 응시원서 접수(코로나19 확산방지를 위해 가급적 우편제출 요망)

1) 교부처: 세종시청 홈페이지(www.sejong.go.kr)시험정보란의공고문에 첨부된 양식(이력서, 자기소개서 등 포함)을 출력하여 사용

2) 접수기간:2022. 11. 1.∼ 11.3.(3일간)

3) 접 수 처: 세종특별자치시청 운영지원과 교육고시담당(5층 511호)

4) 접수방법

○등기우편 접수

(우 30151) 세종특별자치시 한누리대로 2130, 세종시청 운영지원과 교육고시담당

- 접수마감일 소인분까지 인정

- 해당 수입증지(수입인지 아님)수수료 비용만큼 통상환증서(우체국 판매)구입 동봉

※ 우편통상환은 금융업무로 마감시간(16:30) 유의

- 우편봉투 겉면에“2022년 제12회 임기제공무원 응시원서”문구 표기

- 등기우편 접수자 응시표는 이메일 통보

※ 응시원서에 응시자 본인 전자메일 반드시 기재

- 우편접수자의 경우, 접수 여부를 서류전형 발표 전까지 휴대전화 문자메시지(SMS)로 안내 예정

○방문접수(대리접수 가능)

- 접수기간 근무시간 내 접수(09:00~18:00) / 중식시간(12:00~13:00) 제외

- 응시원서 제출 전 시청 민원실에서 수입증지 수수료납부 후 응시원서에 확인 인증(라급, 마급, 9호: 5,000원)

- 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수 불가

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 직무수행계획서 등)은 공고문의 붙임서식을 사용

5) 수수료 면제:응시원서 접수 당시 ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자인 사람

※ 응시수수료 면제 대상은 수입증지 대신 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부

나. 시험일정

서류전형 합격자 발표 및 면접시험계획 공고	면 접 시 험		최종합격자 발표일
	일 자	장 소
11.11.(금) 전후	11.18.(금) 전후	서류전형 합격자 발표 시 공고

※세종시청 홈페이지에서 합격자 공고 예정

※사정에 따라 일정이 변경될 수 있음

6. 시험방법

가. 제1차 시험: 서류전형(형식요건 심사)

○당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격･경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 자격 기준에 적합할 경우 합격

○단, 응시인원이 임용예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정분야의 자격․경력 등을 종합적으로 심사*하여 3배수 이상으로 서류전형 합격자를결정할 수 있음

* 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 관련분야 근무경력, 기타 관련분야제출자료(우대요건, 자격증, 연구실적) 등

나. 제2차 시험: 면접시험

1)제1차 시험(서류전형)합격자를 대상으로 면접시험 실시

2)자질 및 발전가능성, 전문성, 조직 적합성, 업무추진 역량 등을 평정요소별 상·중·하로 종합평가

	《 면접시험 평정요소》
① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의․품행 및 성실성 ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

3) 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

7. 제출서류 ※ 서류제출 시 스테이플러 사용 금지

가. 응시자 제출서류 목록표(별지 제1호 서식)1부.

나.응시원서(별지 제2호 서식)1부.

○응시수수료: 세종특별자치시 수입증지 첨부(라급, 마급, 9호: 5,000원)

- 등기우편 접수: 해당 수수료는 통상환증서를 구입하여 동봉(우체국 판매)

※ 정부수입인지 동봉 금지

- 방문접수: 시청 민원실에서 해당 수수료 납부 후 응시원서에 확인 날인

다. 이력서(별지 제3호 서식) 1부.

※ 이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출(증빙자료가 없는 경력은인정하지 않음)

라. 자기소개서(별지 제4호 서식) 1부.

마. 직무수행계획서(별지 제5호 서식)1부.

바. 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(별지 제6호 서식) 1부.

사. 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제7호 서식) 1부.

아. 최종학교졸업증명서 또는 학위증명서 1부.

※ 대학원 졸업자의 경우, 대학교(학사) 이상의 졸업(학위)증명서 모두 제출

※ 해외학위 등 외국어로 기재된 서류는 반드시 한글번역본 첨부(최종합격시에는 아포스티유(www.apostille.go.kr/), 해당 대사관 또는 기타 사실을 증명할 수 있는 자료를 제출하여야 함)

자.해당분야 근무 관련 경력증명서(별지 제8호 서식) 또는 재직증명서 1부.

	《 경력 및 재직 증명서 제출 시 유의사항 》
◌ 경력증명서에는 담당업무, 근무기간, 직위, 직급 등을 정확히 기재 (발급확인자 서명, 연락처 포함)하고, 발행기관의 관인 날인이 명확해야 함 ※경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 관련분야임을 직접 확인받아 제출 ◌ 전임근무(주 40시간 / 1일 8시간 기준) 이외의 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명서 제출(미제출시 불인정)

차.건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서 1부.

○이력서 상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하거나기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음(추가서류 제출관련 문의: 운영지원과 ☎044-300-3044)

※국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 근로복지공단 고용산재보험 토탈서비스

(www.total.kcomwel.or.kr)에서 출력 가능

카. 필수 자격증(해당분야에 한해 제출)

타.기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있는 자료(관련분야 자격증 등 / 해당자에 한함)

○연구논문 등의 경우에는 반드시 A4용지 1매 이내의 요약서 첨부(별지제9호)

※ 모든 증명서류는 공고일 기준 6개월 이내 발급분을 제출하여야 함

8. 응시자 유의사항

가.응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하며, 세종특별자치시인사위원회에서 동일날짜에시행되는 임용시험에는 중복하여 원서를 접수할 수 없습니다.

나.필수 서류를 제출하지 않을 경우 원서접수는 가능할 수 있으나, 심사과정에서 응시를 포기한 것으로 간주되며, 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수가 불가합니다. (등기우편접수의 경우 접수마감일 소인분까지 인정)

다. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비, 미제출 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

라.합격결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나, 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

마. 담당업무가 기재된 경력증명 서류가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

바.경력증명서에는 담당업무와 직위·직급 등을 기재하고, 발행기관의 관인 날인과확인자 서명(날인 포함)이 명확해야 합니다.

사.접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다. (제출된 서류는 최종합격자 발표 후1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환)

아.최종합격자의 임용포기, 임용 후 퇴직 등의 사정, 결격사유 등으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

자.응시자가 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원이 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

차.응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

카.본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 실시일 7일 전까지 세종시청 홈페이지 ｢시험정보｣란에 공고합니다.

타.기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

1) 채용절차 문의: 운영지원과 ☎ 044-300-3044

2) 직무내용 문의

- 일자리지원(일자리정책과)☎ 044-300-4821

- 사서(교육지원과)☎ 044-300-3932

- 불법주정차 CCTV 과태료 부과관리(교통과)☎ 044-300-8811

- 시설관리(아동청소년과)☎ 044-300-4933