[세종학당재단 채용] 세종학당재단 직원(정규직·계약직) 채용 공고(~12/12)

[[운영진] 취뽀오잉]

 [세종학당재단 채용] 세종학당재단 직원(정규직·계약직) 채용 공고(~12/12)

세종학당재단 공고 제2013-55호

세종학당재단
직원(정규직·계약직) 채용 공고

세종학당재단에서는 다음과 같이 정규직․계약직 직원을 공개 모집하오니 창의적이고 유능한 인재들의 많은
지원을 바랍니다.

• ※ 세종학당재단은 외국어 또는 제2언어로서 한국어와 한국 문화를 교육하는 해외 한국어교육 통합 브랜드
  ‘세종학당’을 지정․지원하고 세종학당을 통한 문화 교육 홍보 사업을 수행하기 위하여『국어기본법 제19조의2』에 의해 2012년 10월 24일 설립된 법정법인임.
• ※ 2013년 전 세계 51개국 117개소의 세종학당이 지정․운영 중임.

2013년 12월 2일
세종학당재단 이사장

2. 채용 자격 요건

• 가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 에 해당되지 않는 자
• 나. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
• 다. 대한민국 국적소지자
• 라. 다음의 임용 자격 요건 중 하나에 해당하는 자

• 마. 재단 인사 규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 자 및 해외 여행에 결격 사유가 없는 자

• ※ 재단 인사규정 제8조(결격사유)
  • 1. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호에 해당하는 자
  • 2. 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
  • 3. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판단되는 자
  • 4. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
  • 5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

3. 채용 계약 조건

• 가. 근 무 지 : 세종학당재단(서울특별시 서초구)
•     ※ 재단은 ‘12년 말, 국립중앙도서관 사무동으로 이전 예정임.(서울특별시 서초구 반포동 소재)
• 나. 계약기간
•  - 정규직: 동 재단 인사규정 제10조(수습기간등)에 따라, 수습기간(6개월) 경과 후, 평가 결과에 의하여
  정규직원 임용 여부를 결정
•  - 계약직: 2014년 1월 6일(채용 시) ~ 2014년 12월 31일
•     ※ 업무 성과 평가에 따라, 계약 연장 및 정규직 전환 가능

4. 시험 방법

• 가. 서류 전형
  • ㅇ 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사
  • ㅇ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정직무에
    적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 3배수 이상으로 결정 (공무원임용시험령 제29조제3항)
  •     ※ 서류 전형 기준 : 전문 교육, 경력, 자격 및 직무수행계획 등 업무 적합성
• 나. 면접 전형
  • ㅇ 면접은 서류전형 합격자에 한하여 실시하며, 업무 수행에 필요한 능력 및 재단 직원으로서의
    자세 등 적격성 종합 평가
  • ㅇ 필요 시 업무 관련 보고서 등 작성을 통해 능력 평가를 실시할 수 있으며 이에 대한 계획은 서류
    전형 합격자 공고 시 별도 안내
  •     ※ 최종합격자 결정 방법
  •  - 공무원임용시험령 제5조의 규정을 준용한 5개 평정요소(공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그
    응용능력, 의사 발표의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력ㆍ의지력 및 발전 가능성)를
    각 면접위원 별로 ‘상’(우수)․‘중’(보통)․‘하’(미흡)로 평가하되 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개
    항목 이상을 ‘하’로 평정한 경우와 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한
    경우는 불합격이며 합격자 중 ‘상’의 개수가 많은 순서(‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은
    순서)로 최종합격자를 결정함.

5. 응시원서 교부 및 접수

• 가. 응시원서 교부 : 응시원서 등 양식은 첨부물을 내려 받아 사용
• 나. 접수기간 : 2013. 12. 10.(화) ~ 12. 12.(목)
• 다. 접수처 : (우) 140-026 서울특별시 용산구 서빙고로 137 국립중앙박물관 사무동 214호
              세종학당재단 인사담당자
• 라. 제출방법 : 우편접수(등기우편)
•     ※ 방문 및 전자우편 접수 불가
• 마. 유의사항
  • 1) 제출서류 미비 등에 인한 책임은 응시자 본인에게 있음
  • 2) 제출서류 봉투 겉면에 “세종학당재단 정규직원 채용 응시서류 재중” 명기 및 수신자를
    “세종학당재단 인사담당자 앞”으로 하여야 하며, 접수 마감일 18시까지 도착분에 한하여 접수함.
  • 3) “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포 예정임.

6. 채용 일정

• 가. 서류전형 합격자 발표 : 2013. 12. 18.(수) 재단 홈페이지 공고
• 나. 면접전형 : 2013. 12. 20.(금)
•     ※ 시간․장소 등 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고
• 다. 최종 합격자 발표 : 2013. 12. 24.(화) 재단 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보
• 라. 임용예정 시기 : 신원조회 등 완료 후 2014년 1월 초 임용 예정

7. 제출 서류

• 가. 응시원서 1부(첨부양식)
• 나. 인적사항 요약 1부(첨부양식)
• 다. 이력서 1부(첨부양식)
• 라. 자기소개서 1부(첨부양식)
• 마. 직무수행계획요약, 직무수행계획서 각 1부(첨부양식)
• 바. 대학교 이상 학위증명서 및 성적증명서 각 1부
•     ※ 석·박사 학위 소지자의 경우 학위논문요약서(첨부양식)와 논문명･지도교수명･학위자명 등이
      명시된 논문 표지 및 목차･서론 사본 각 1부 첨부 제출
•     ※ 졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 첨부, 예정 사항 취소 시 채용 대상에서 제외됨.
• 사. 경력(재직)증명서 및 관련증빙자료 1부(해당자에 한하며 원본 제출)
• 아. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
• 자. 외국어성적증명서 1부(공고일로부터 2년 이내, 해당자에 한함)
• 차. 주민등록초본 1부(남성의 경우 병역사항이 나타나도록 발급받아 제출)
• 카. 개인정보 제공 및 이용 동의서(첨부양식)
•     ※ 외국어로 발급된 증명서의 경우 국문번역본을 함께 첨부하시기 바랍니다.
•     ※ 제출서류 편철은 위 순서대로 하시기 바랍니다.

8. 기타 유의사항

• 가. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고 후 시험을 시행합니다.
• 나. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며,
   접수된 서류는 반환하지 않습니다.
• 다. 응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체
   응시자의 책임입니다.
• 라. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 신체검사 등에서 부적격으로 판정될 경우 임용하지 않습니다.
• 마. 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우 차점자 순으로
   합격자를 결정할 수 있습니다.
• 바. 심사 결과 채용분야의 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.
• 사. 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 7일전까지 변경공고 할 수 있습니다.
• 아. 시험 관련 일체의 공지사항은 우리 재단 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니
   응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.
• 자. 문의처 : 세종학당재단 기획총괄부 인사담당자(☎02-3276-0715)

>> 세종학당재단 홈페이지 바로가기

[광난리]

감사합니다