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*여성시대* 차분한 20대들의 알흠다운 공간
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악플달면 쩌리쩌려버려 스크랩 흥미돋 삼성에서 일하는 외국인이 느낀 한국의 직장문화
(본인닉네임). 추천 0 조회 61,489 25.08.03 13:08 댓글 49
게시글 본문내용
 
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댓글
  • 25.08.03 13:09

    첫댓글 나 왜봇이라 드세다고 회사에서 욕 존나 많이 먹었음 ㅠ

  • 삭제된 댓글 입니다.

  • 25.08.03 13:11

    222 왜요?를 시비트는걸로 알아쳐먹음ㅠ 아니 why라고!설명을해달라고! ㅠ

  • 25.08.03 13:53

    3333 이유를, 원리를 알고 납득이 가야 제대로 업무를 하지 ㅜㅜ 왜냐고 물을때 반항한다고 받아들이는게 개짜증나

  • 25.08.03 13:11

    와 한국 문화 엄청 잘 캐치하셨네.. 진짜 한국은 100퍼 네왜 문화인듯 현타오면서도 조직에서 시키니 하는 쓸데없는 일 다들 해본경험 있잖아

  • 25.08.03 13:12

    와 이거 ㅈㄴㅈㄴㅈㄴㅈㄴㅈㄴㅈㄴ 공감... 한국 탈출하고싶은 이유중 하나야.. 어렸을때부터..

  • 25.08.03 13:12

    나도 이거때메 직장생활 ㅈㄴ 어려워 한국은 대기업임에도 ㄹㅇ 똥짬+존버+정치로 팀장 자리 올라간 사람들이 많다보니까 무조건 상명하복ㅋㅋㅋ그래서 불합리한 지시 내리는 것도 토달면 바로 폐급 낙인 찍히는게..

  • 25.08.03 13:20

    외국계에서도 왜네 문화임 거긴 임원도 인턴에게 설득부터 시키는 곳인데 나중에 한국회사 가서 적응 못해서 ㅈㄴ 힘들었음

  • 25.08.03 13:22

    ㄹㅇ임 그냥 컨셉이라던지 의도를 알아야해서 왜라고 물어보면 너 하기 싫어? 감히 반항해? 이런식으로 받아들여서 존나 조심스러움

  • 25.08.03 13:23

    아니 근데 왜라는거 자체를 싫어하는거같아 mz도..... 왜를 공격으로 생각하더라....ㅜㅜ

  • 25.08.03 13:28

    일단 멍청해서 그런거 같아.. 왜냐는 질문을 했을때 논리적이고 합당한 대답을 못해
    그냥 무지성으로 부려먹는게 당연하다 생갇하니까.
    회사에서 맨날 하는게 개떡같은 오더에 맞춰서 찰떡같은 페이퍼 써서 내면 그때부터 이제 상사들이 그 페이퍼를 가지고 생각을 시작함ㅋㅋㅋㅋㅋ

  • 25.08.03 13:30

    우리나라는 왜를 반항이나 말대답으로 생각해서ㅎ

  • 25.08.03 13:33

    왜라고 물으면 대기업 팀장도 잘 모르니까.. 지도 상무가 시켜서 한거니까..

  • 25.08.03 13:39

    우리나라는 독재가 당연한거같음 ㅋㅋㅋ

  • 25.08.03 13:41

    한국인 특이 왜해야해요? -> 내가 왜함 하기싫음
    이라서 그런거 아닐까..?
    외국은 왜해야해요?는 그냥 직관적인 왜 ? 인듯 뭐때문에 이걸 해야하는지 궁금한 1차적인 호기심 느낌


    맞아 일단 어른들이 그렇게 만듦 ㅠㅠ
    왜=말대꾸

  • 25.08.03 13:43

    마자 나도 항상 왜를 묻는 타입인데 내 상사가 이걸 잘 납득시켜주려고 함ㅋ 싫거나 한 기색 하나 없이 그게 당연하다 생각하는 사람이고.

    내 친구는 너를 부장이 잘 부려먹는거라고 하는데 난 나를 잘 알고 다루고 일을 하게끔 만들어내는게 그의 능력이라 생각함. 난 의미부여가 안되는 일을 그냥 하면 진짜 하기 싫거든.

  • 25.08.03 13:43

    그렇게 컸잖아
    학교에서부터 질문은 없는

  • 25.08.03 13:45

    우리팀장한테 보내주고싶다.,

  • 25.08.03 13:48

    와 나 엔팁인데 어릴 때부터 맨날 생각하던거 왜해야되는지 납득이 안가서 반항 많이함 ㅎ

  • 25.08.03 13:54

    시ㅣ면 시키는 대로 하라고 많이 욕먹음

  • 나 해외나가서살아야겠는데

  • 25.08.03 18:02

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  • 시발 전회사 임원들 보라고 개샛기들아

  • 25.08.03 14:03

    미국인상사들이랑 일하는데 진짜 딱 저럼
    본인이 지시한 업무외에 다른 업무들 하고있으면 이 업무를 너가 왜하는건지 자기를 설득하라고 계속 챌린지함

  • 25.08.03 14:06

    나 왜냐는 질문 엄청 많이하는데 외국에서 회사생활 잘하는중.. 한중일이 왜냐는 질문을 시비/딴지/말대꾸로 듣는 경향이 있더라

  • 25.08.03 14:09

    와 이것때문에 해외취업하고싶어

  • 25.08.03 14:13

    나도 왜하는 지 모르는 일을 무작정 하고 있을 때 ㅈㄴ 현타오더라

  • 25.08.03 14:23

    엊그제 여시에서 본 글은 요새 엠지들은 네~ 하고 일 안하고 꼭 이유를 물어봐서 문젣라는 글이었는데 이 글은 댓 분위기가 반대네 ㅜ ㅋㅋㅋㅋ 그땐 왜가 어디있음 이유가 있으니까 시키는거지 하고 또 엠지 졸라팸…

  • 25.08.03 14:25

    지도 왜 하는지 몰라서 질문하면 존나화냄 걍 기계

  • 25.08.03 14:29

    헐 나도 왜네잉데 걍 네왜하는중

  • 25.08.03 14:43

    왜냐고 물어보면 지들도 대답을 못하거든 능력없어서 그러니까 본인에 대한 공격이라고 생각함 능력있는 상사들은 왜 해야하는지 이미 논리적으로 날 설득하고 일을 시킴

  • 진짜 왜?? 냐고 .. 시비거는게 아니라 이유가 궁금한건데 꼭 직장 아니라 인간관계에서도 왜냐는 질문은 한국에서 부정적인 인식이 있는듯해

  • 25.08.03 14:50

    바로 상사한테 개기냐고 묻더라고…
    그래거 그냥 네 왜 하는중

  • 물어보지말고 그냥 하라면 해라 이럼

  • 25.08.03 15:34

    지시 잘 하는 사람은 애당초 왜가 안 나오게 설명과 지시가 똑 부러짐..ㅋㅋ

  • 진짜 부럽다… 이게 맞는거 아니야? 한국 꼰대 너무 많아 시키면 군말말고 해야되는 문화.. 노예 마인드 미쳤음

  • 25.08.03 16:10

    하 예전 팀장은 굳이 안물어봐도 중요한 부분은 왜인지 설명해주고 지시했거든? 그럼 서로 놓칠수있는것도 찾을 수 있는데. 의도를 아니까. 근데 지금 팀장은 일단 지시해. 질문 귀찮아하고 길어지면 기분나빠해..남초회사 오래있었다하더니 구린것만 배워가지고ㅅㅂ

  • 까라면 까라는 문화인데 그 책임은 상사가 안지잖아.....ㅋㅋㅋㅋ 부하탓으로 돌리지 그러니까 발전이 안됨 괜히 발전하자고 의견 내고 싸울바엔 걍 닥치고 시키는 것만 하고 워라벨이나 챙기는게 맞는듯 이런 환경에는

  • 25.08.03 16:32

    진짜 ㄹㅇ 이걸 왜 해야되지가 해소되지않으면 효율도 개판 업무도 개판남

  • 25.08.03 16:42

    ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ신입때 제가 왜해요도 아니고 이거 왜 하는거에요 라고 순수 궁금증으로 한번 물어봤다가 한달넘게 뒷담까임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅗ

  • 25.08.03 16:47

    진심.. 정말 궁금해서 물어본건데 왜라고 물어보면 반항하고 내 뜻을 거스른 버르장머리 없는 놈 이렇게 느끼더라.. 이왕할 거 이유라도 알고 하면 안되냐고

  • 25.08.03 16:49

    ㄹㅇ.. 나 신입 때 정말로 궁금해서 묻는건데 왜요라고 대답하냐고 뭐라들은 적 있음.. 왜 하는지 알아야 더 잘하지... ㅅㅂ

  • 근데 시키면서도 왜해야하는지 지도모르고 시키는 쉑들 꼳 잇늠 개무능력

  • 25.08.03 17:21

    아 ㅇㅈ 왜하는지를 알아야 이 업무에서 뭐가 포인트고 뭐가 중요한건지를 알지 ....

  • 25.08.03 17:48

    입사하자마자 왜 해야되냐고 먼저 물어봤는데 그런거 묻지 말고 하라해서 고통 존나 받다가 퇴사함.. 근데 삼성만 그런게 아니고 회사들 다 그런거같아 ㅅㅂ

  • 25.08.03 18:02

    시키는거 왜하는지모르면 서로 딴소리함 내가 반발하는게아니고 군말없이해도 나중에 서로 포인트다르면 말안통하니까 큰 목적을 좀 공유하라고

  • 25.08.03 19:09

    신입 많이 다뤄본 사람은 왜요하면 아 얘가 어떤 생각로직으로 이런 질문을 하는지, 쓸모있는 적절한 질문인지 아닌지부터 가려내고 뒤이어 설명을 해주는데
    걍 네네봇+가르침에소질없음 조합 아래에서 일하면 ??질문을해??에만 꽂혀있고 다음스텝으로 넘어갈 생각을안함 생각해본적이 없기 때무네… 까보면 본인도 네네만 했지 노이해 상태로 업무 중간중간 꼬여있음 신입도 연차쌓이면 다보여요…

  • 25.08.05 22:07

    신입이고 시니어고의 문제가 아닌것같은데...

  • 25.12.15 22:57

    번아웃 온 이유 딱 이거야. 이유는 시키는 지만 알고 정작 일하는 사람은 왜 하는지 몰라. 그니까 실수가 나오고 퀄리티가 안 나오는 거 아냐. 대기업인 삼성에서도 저러는데 ㅅㅂ 답답하다

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