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Career Path |
1st Year |
교육 프로그램의 첫 번째 해에는 ING 문화를 체험하고 전체 사업을 이해하기 위해 ING 생명의 각기 다른 4개 본부에서 4가지 프로젝트에 참가하게 됩니다. |
2nd and 3rd Year |
4개의 프로젝트를 완료한 이후, 참가자들은 인재개발부와의 상담을 거쳐 2년 동안 근무할 부서를 결정합니다. 이 기간 중 참가자들은 본인이 관심을 갖고 있는 분야의 업무에 대한 깊이 있는 지식을 얻게 됩니다. 근무를 하는 동안에는 각 부서의 부서장을 통한 훈련과 평가를 받게 됩니다. |
4th and 5th Year |
두 번째 직무는 ING생명 내의 또 다른 Division에서 진행되며 본인의 리더십을 시험할 수 있는 도전적인 과제(소규모 프로젝트 팀의 관리 등)를 부여 받게 됩니다. 해외파견근무도 가능하며 그 시기는 참가자의 성과와 관심분야에 따라 달라질 수 있습니다. |
After 5th Year |
5년 간의 프로그램이 마무리되면 참가자는 소규모 team을 관리할 수 있어야 하며 ING생명에서 Manager 혹은 Specialist로 성장할 수 있는 잠재력을 보유해야만 합니다. |
지원자격
-대학(원) 졸업자 2008년 8월 졸업자/ 2009년 2월 졸업 예정자
-영어로 원활한 의사소통이 가능한 자
-글로벌 마인드
-학점기준: 100점으로 환산하여 80점 이상
-다양한 과외 활동(인턴십, 스포츠, 행사 조직, 동아리 활동 등)
-금융 산업에 대한 관심(전공은 불문)
-미래지향적 사고, 패기, 팀워크, 분석적 사고와 원활한 의사소통 기술
-남성의 경우 군필자 혹은 면제자
지원서류
-Resume& Cover Letter
-본인의 리더십과 지원동기 그리고 Trainee로서의 포부 등을 포함한 Motivation Letter
선발절차
ITP 선발 절차는 다음 단계에 따라 진행됩니다.
1차- CV 그리고 Motivation Letter를 하나의 영문 MS워드 파일로 작성하여 회사 홈페이지를 통해 온라인 지원
지원서 제목: “ITP_지원자 영문이름”
접수주소: http://www.inglife.co.kr/jsps/MH/company/intro/online/index.jsp
2차- 인재개발부 면접
3차- 인∙적성검사
4차- 임원진 면접
*임원면접의 패널은 인재개발부 부서장과 홍콩에 위치한 ING Asia-Pacific Regional Office의 Talent Manager 그리고 각 본부의 임원진 (CEO 포함)으로 구성되며 인터뷰 형식은 현장에서 주어진 Business Case Study에 대한 PT형식으로 진행됩니다.
서류접수 기간
CONTACT
ING Trainee Program에 대한 보다 자세한 정보가 필요하시거나 지원서를 접수하시려면 ING생명 홈페이지의 Development Program 페이지를 참고하시기 바랍니다.
홈페이지: www.inglife.co.kr
담당자:
이메일: Hanrim.Lee@mail.inglife.co.kr
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첫댓글 안녕하세요~ 담당자님, 이 프로그램 1년에 한번씩 진행이 되는건가요? 다음 기수에 대비해서 준비하고 싶어서요. 취뽀 검색을 해보니 올해 여름에도 진행하셨던 거 같은데 채용 텀을 얼마나 두고 진행되는 프로그램인지 궁금합니다. 그리고 회사사정에 따라서 달라질 수 있겠지만 장기적으로 진행될 채용건인지도 궁금합니다.
안녕하세요. ING생명 인재개발부입니다. 이번 기수부터는 ITP 채용을 일년에 한차례만 진행할 예정입니다. 따라서 내년 채용 역시 가을에 진행될 듯 합니다. 그리고 ITP는 한국 ING생명 뿐만 아니라 글로벌하게 진행되는 Trainee Program의 Local part이기 때문에 장기적으로 진행될 것입니다.
영어로 원활한 의사소통이 가능한 자;;;; 참고로 여기 모든 면접이 영어로 진행된다고 합니다.
안녕하세요. ING생명 인재개발부입니다. 말씀하셨듯이 면접은 모두 영어로 진행됩니다. 하지만 native 수준의 영어를 요구하는 것은 아닙니다. 화려한 영어실력보다는 그 안의 컨텐츠가 더 중요하겠죠^^
안녕하세요! 담당자님. 이번에 꼭 지원하고 싶은 지원자입니다. 혹시 이번에 채용 예정 인원을 여쭤봐도 될까요?
채용 인원은 10명 미만입니다. 개인별로 최적화된 순환근무와 교육 등으로 진행되는 프로그램이기 때문에 무조건 많은 인원을 선발하기 보다는 소수의 인재를 선발하여 집중적으로 관리, 육성하고 있습니다.
정규직인가요? 아님 인턴 형태인가요?
정규직 신입으로 입사를 하시게 됩니다^^
2008년 2월 기졸업자는 해당이 안되는지요?
2월 기졸업자도 지원이 가능합니다. 하지만 타 회사 경력이 1년 이상 있으신 분들은 지원하실 수 없습니다. 감사합니다.
10명미만이라고 해도, 과거 두어명 정도만 뽑힌 걸로 알고 있는데 경쟁률도 그렇구,,훌륭한 스펙과 영어실력 가지신 분들이 많아 더욱 치열하겠죠. 정규직은 물론이구요, 정규직보다 스타팅 연봉이 약간 높다고 들었습니다. Am I right?
말씀하신 데로 많은 인원을 채용하지는 않지만 두어명 보다는 많은 인원을 채용할 예정입니다. 글로벌 금융그룹의 조직과 문화를 실질적으로 경험하며 전문가로 커가는 프로그램이기 때문에 유능한 인재들의 지원이 많습니다. 꼭 지원해 주시기 바랍니다^^
사이트상에서 지원할 때 resume, cv & motivation letter를 하나의 word로 작성하고 업로드하면 된다고 하셨는데, content 란에는 어떤걸 적으면 되는건가요???
Contents란에 따로 적으셔야 할 내용은 없지만 스팸 방지를 위해 50자 이상 입력을 하셔야 합니다. 간단한 인사말 정도 적어 주시면 좋을 것 같습니다^^
합격시 언제부터 근무하게 되는지요? 입사시기가 겨울방학 IMC프로그램 이후라면 동시 지원이 가능한가요? IMC참여가 ITC 지원에 도움이 된다고 알고있어서 질문드립니다~
ITP에 선발되시면 2009년 2월 1일에 입사를 하시게 됩니다. IMC와 ITP의 동시지원도 가능하니 본인의 졸업시기 등을 잘 판단하셔서 지원해 주시기 바랍니다. 감사합니다.
답변 감사합니다.. Motivation letter와 Cover letter는 별도로 작성하는 것인지요?
그리고 Motivation letter의 분량은 어느 정도면 적당할지도 궁금하네요^^