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*여성시대* 차분한 20대들의 알흠다운 공간
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악플달면 쩌리쩌려버려 스크랩 흥미돋 대부분 잘 모르는 승무원 월급 특이점
브래 추천 0 조회 71,450 25.10.07 22:26 댓글 96
게시글 본문내용
 
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댓글
  • 25.10.08 01:03

    와 단 한순간도 회사를 위해 공짜로 노동하는거 용납할수 없는데 개빡칠듯..

  • 25.10.08 01:18

    승객들 다 타면 좌석 안내도 해줘야되고 짐도 챙겨줘야 되고 다 탔는지 확인하고 안 탄 사람 보고도 해야되고 할게 ㅈㄴ게 많은데 이게 수당에 미포함이라니…!

  • 25.10.08 01:24

    저런 거 때문에 기본급 주는 거 아닐까..? 기본급이 적다면 기본급을 올려달라고 주장하는 게 맞는 것 같은데

  • 25.10.08 01:50

    그라운드페이보다는 기본급을 높여달라고하는게 맞지않나?? 기본급이 아예 없는건 진짜 가혹하네

  • 25.10.08 03:19

    나도 본문보면서 기본급이 있는데...?생각함
    지상에서 일하는게 기본급에 들어가는거아니야? 기본급을 너무 적게 준다면 조정하는게 맞는거같음

  • 25.10.08 03:33

    대부분의 회사가 기본급 있는데 그 기본급이 노동과 책임에 비해 조온나 짜서 그래.. 안 보여서 그렇지 지상 업무량 개많음 오히려 비행기 뜨기 전이 제일 바쁜데 회사 입장에선 비행 외 업무라 대충 기본급에 퉁쳐버리니까 그래서 자꾸 요구하는거임. 하는 일에 비해 많이 받으니까 요구하지 말라는 건 너무하다ㅜ

  • 25.10.08 03:50

    비행수당 자체가 일종의 위험수당이라 그런거아닌지? 근데 기본급이 없다니.. 이상하네

  • 25.10.08 04:00

    택배기사님들이 건당 돈받지만 분류 상하차 등에 시급을 계산하지않는거랑 비슷한 느낌으로 생각되긴하네

  • 25.10.08 05:27

    비행하고 받는 돈이 비행수당인데 비행을 안한 시간을 왜 쳐줘 기본급도 있잖아

  • 25.10.08 05:36

    기본급이 낮은가?!

  • 25.10.08 05:54

    본문에 기본급 없는 회사도 있다는거 보니 없거나 너무 낮은 회사들은 올릴필요가 있는 듯 적어도 최저에 맞춰서는 줘야 되지 않나 지상업무가 있다면

  • 25.10.08 06:35

    일한 거에 비해 정당하게 못 받는다 생각하면 요구할 수도 있지… 다른 직업에 비해 많이 받는 편이니까 싫으면 관두라는 건 뭔 논리야ㅋㅋㅋㅋㅋ 사무직은 회사에 좋은 일 조금도 공짜로 더 해주고 싶지 않다 이런 소리 밥먹듯이 하면서 (나도 일반 사무직임ㅋㅋ) 여기서는 또 사측에 이입하네

  • 25.10.08 09:56

    222

  • 25.10.08 06:56

    그래서 월급 많이 받잖아..? 나도 일하면서 오버타임 오지게 하고 챙김 받지도 못하지만 기본급이 높기 때문에 불만가진적 없음ㅋㅋ

  • 25.10.08 07:00

    그야 ‘비행수당’이니까..? 기본급을 따로 받잖어.. 나만 본문보고 응? 당연한거아닌가 하면서 내려왔나했네 기본급 없는 회사만 따로 기본급 만들어달라 하면 될듯

  • 25.10.08 07:26

    물론 착착착 일이 순조롭게 진행되기만 하면 저분들도 불만 없겠지 어쩔수없는 상황으로 지연되어서 비행기가 안뜨거나 늦게 뜨능거면 그만큼 일 오래하는 거니까 연장수당 개념으로 챙겨달라고 하는거 아녀??? 물론 정해진 근무시간이 없러서 기본급에 연장수당 이런것도 책정하기 어렵겠지만 ㅠ

  • 북미는 기본급 없어서 파업한다던데 전 글에서? 우리나라 항공사들은 기본급 있어서 다른이야기라고.

  • 근데 이 글 저번에도 댓망진창이었는데 안 갖고 오면 안되나? 승무원 까판 대놓고 만드는 글이자너ㅎ 걍 다들 승뭔한테 관심좀 끄세요..

  • 25.10.08 09:57

    월급 기본급은 안 많고 비행수당으로 많이 채워지는 거로 알고있는데

  • 25.10.08 10:03

    이글의 요지는 기본급 말고 비행수당 말그대로 집 나와서 준비해서 일하고 퇴근하는 시간에 대한수당을 말하는 거임. 일례로 기장들은 저 시간이 몇시간을 초과하면 집에 가야함 왜냐하면 안전에 지장을 주니까 . 하지만 객실승무원은 그런게 없음. 10시간 딜레이돼서 공항에 있다가 뉴욕을 간다 치면 그냥 뜬눈으로 24시간 이상 있는건데 그런 상태로 안전을 지키기 어려운건 마찬가지란 이야기임. 그냥 냅다 돈달란게 아니라 ㅋㅋㅌ 진짜 승무원 이야기만 나오면 까판 벌이는거 못봐주겠네. 하는일에 비해 많이 받는다니 ㅋㅋㅋㅋ 하는일이 맨날 밤새고 시차바뀌고 그상태에서도 안전 서비스 업무 완전히 수행할만한 체력돼야 하는 일이니 그거에 맞게 받는게 당연한데 인식이 너무 안타까움.

  • 25.10.08 10:04

    뭐야 난 저 시스템이 완전 말도 안된다고 생각하는데 승뭔들을 뭐라하네..기본급이 뭐 얼마나 된다고. 비행기 지연 취소가 얼마나 자주되는데...그 모든 시간을 보상 못 받는다고..비행준비하기 위해 쓰는 시간도 비행수당에 포함되어야지. 그 비행을 행하기 위해 필요한 시간인건데..ㅎ 여초직업 진짜 빡빡하네

  • 25.10.08 11:03

    어쨌든 일을 했으면 줘야지

  • 25.10.08 11:32

    직접 해본것도 아니면서 하는 일에 비해
    많이 받는다네 ㅋㅋㅋ주변인이 승무원이면 그 일 해본거임? 개빡치네 매번 내 직업 후려치기 당하기 ㅋㅋㅋ본인들도 일할때 부당한 점 잇음 난리날거면서. 글고 기본급 높은 회사 몇 되지도 않음

  • 내말이ㅋㅋㅋ그리고 반박댓 저번에 달았더니 그럼 승뭔이 뭘 하는지 알려달래 내가 왜요...?ㅋㅋㅋㅋ그리고 보안 땜에 다 알려줄 수도 없는데 하는거 없다 주변인 보니까 하는거에 비해 많이 받아~~ 저희는 하는만큼 받는거구요 본인들이 하는거에 비해 못받는단 생각은 안하나 왜 맨날 승뭔 머리채 못잡아서 안달임 느그 봉이죠 그냥?

  • 25.10.08 15:39

    22222...^^....

  • 25.10.08 11:38

    월급많이받으니까 부당해도 참아 라는건 뭐지..?ㅋㅋㅋㅋ 그 쥐꼬리같은 기본급이라는 명목하에 얼마나 많은걸 시키고있는데ㅋㅋ 출근해서 비행기 뜨기전까지 하는일들이 제일 빡세고 힘든일들임 그리고 공항대기하면 유니폼까지 다 차려입고 공항에서 6시간동안 대기하다 비행안불리고 그냥 집가야대는데 이런거 다 그냥 기본급 준다고 한푼도안줌 자택대기도 마찬가지 아침 9시부터 오후5시까지 언제 부를지모르니 대기상태로 아무것도못하는데 역시 그냥 기본급포함임 ㅋ 다른 사무직보다 돈많이받으면 다 참아야함? 본인들 회사에서 돈안주면서 한시간이라도 더 일시키면 난리날거면서ㅋㅋㅋㅋㅋ 열폭으로밖에안보임

  • 25.10.08 14:03

    전직인데 출근해서 브리핑 까지는 그렇다 쳐도, 비행기타고 그라운드에서 하는 일 많고.. 밀서비스다음으로 보딩이 젤바쁨

    비행기 탑승(승객보딩말고)후 이륙 전까지 최소 1~2시간 걸리고 착륙해서 바퀴닿고 나서도 1시간씩 더 일한다고 생각해도됨
    승객 하기하고 after landing check 등등..

    매비행마다 최소 2~3시간씩 근무시간으로 인정 못받는겨
    외항사였어서 비행 유동적으로 해도 한달에 턴3개 장거리2개 최소로한다해도 매번 저만큼씩 인정 못받는거임
    장거리라도 간다..? 출근준비부터 하면 24시넘게도 깨어있음
    그래서 누칼협? 그럼 퇴사해 라고 할수도잇는데 그래서 퇴사함…
    진짜 개선되길 바라

  • 25.10.08 14:15

    ..?? 아니 비행 취소되면 아예 돈을 못받는다잖아 포괄임금제는 욕하면서 이건 왜 ㄱㅊ대? 초반 댓 반응들 너무 황당한데

  • 25.10.08 14:20

    비행취소되면 비행수당은 당연히 못받고 기본급만 받는거지 돈을 아예 안주는게 아니라..
    월급 = 기본급 + 수당 인데, 수당은 못받는거!
    일반 회사에서는 야근, 특근, 출장, 교대수당 같은 거니까 다를 거 없다구 보는데

  • 25.10.08 14:24

    비행수당은 비행에 따른 수당이니까 비행시간만 줘도 문제없는데 기본급 자체가 낮은게 문제같네

  • 25.10.08 15:29

    역시 여초직장한테 박하구만 ㅎㅎ 승무원이 남초직장이었으면 한남뿐만 아니라 여자들까지 나서서 목소리 내줬을텐데 여초직장이라 같은 여자들한테도 개쳐맞노 여돕여는 무슨

  • 25.10.08 15:25

    엥 돈 스펙에 비해 돈 많이받으면 근무환경 개선/연봉 구조에 대해 말도 못해? 되게 꼬인여시들 많네 본인 회사에 불만은 회사에 말하고 다른 직업까지 개선하는데 방해 말았으면.. 사측도 아니고 승뭔도 아닌데 왜 판단함? (승무원 아님)

  • 옹 근데 기본급이 있는데 문제가 되나...??? 말그대러 비행수당이니까??

  • 25.10.08 15:38

    출근 8오프빼고 다 출근합니다

  • 25.10.08 15:41

    노동자가 부당하다고 생각해서 더 받고 싶다고 목소리 낼 수도 있고 그런거지 왜케 사측에 이입하시나요

  • 25.10.08 15:50

    222 왜 후려치면서까지 반박하는거지..?

  • 25.10.08 15:50

    젤 힘든 보딩때 돈 안받는게 제일 어이없음 ㅋㅋㅋ 윗댓 여시들 말대로면 보딩때도 돈 받아야지? 그것도 ^비행^ 인데

  • 25.10.08 15:51

    돈많이 버는게 부러우면 부럽다고 하셔요ㅉㅉ 승무원들 처우개선되길~~

  • 25.10.08 15:55

    마치 야근했는데 그 프로젝트 물건너가면 야근수당 없음. 이건데.. 야근수당 없어도 월급은 받으니까 괜찮지 않아? 이러면 난리날꺼면서 승무원한테 되게 박하네..
    그리고 일하는 사람들이 불만이라는데 왜 외부에서 괜찮은거 아니냐고 하는지..????안괜찮아서 저런다고요.

  • 25.10.08 16:20

    ㅋㅋㅋㅋ 월급 인상 요구가 그렇게 잘못된 일이야? 내 노동 가치에 대해 정당한 보상 받고 싶다는데, 왜 다른 직업 하는 사람들 눈치까지 봐야 돼?
    “싫으면 관둬라”는 말은 솔직히 너무 단순한 거 아님? 그 논리면 누가 임금 인상이나 근무 환경 개선 얘기하겠어ㅋㅋ

    그리고 “다른 직업보다 쉬워보인다”, “돈 많이 받는다” 이런 말은 진짜 객관적이지도 않음. 직업마다 환경, 리스크, 감정노동 다 다르니까 단순 비교 자체가 무의미하지.

    결국 포인트는 ‘누가 더 힘든가’가 아니라, ‘지금 하는 일에 비해 정당한 보상을 받고 있냐’ 이거잖아. 그걸 말하는 게 왜 문제야ㅋㅋ

  • 25.10.08 16:18

    기본급은 있지. 근데 문제는 그 기본급이 내가 실제로 지상에서 하는 일에 비하면 터무니없이 적다는 거야. 그래서 수당이라도 받아야 밸런스가 맞는 거고. 기본급이 내가 일한 만큼만 제대로 책정돼 있으면 누가 인상 요구를 하겠어.

    승무원은 일의 절반이 비행기 타기 전, 지상에서 끝남. 보안 점검, 비상 장비 확인, 탑승 준비, 짐 정리, 탑승 유도 등등 이게 다 ‘업무’인데, 이걸 다 해도 기본급이 150도 안 된다고.

  • 기본급이 150이 안되세요... 보딩이 그리고 제일 힘들어 비행기 딜레이되서 늦게 들어오는데 출발은 정시에 해야되니까 급하게 뛰어다니면서 일하고... 보딩때 이거달라 자리 바꿔달라 등등 딜레이되면 컴플레인도 우리가 다 받는데ㅋㅋㅋ 우리가 딜레이시킨거냐고... 날씨 안좋아서 온보드에서 딜레이되면 골아파지는거임

  • 25.10.08 16:03

    그냥 일반 회사도 기본급+수당 다 있잖아 승무원들이 그라운드에서 하는일 진짜 많은데 일한만큼 돈 달라는게 뭐가 아니꼬운지 .. ㅋㅋㅋㅋ
    그리고 당사자 아닌이상 하는일에 비해 많이 받는다 말하지않았으면 .. ㅋㅋ 하는일에 비해 못받아요

  • 25.10.08 16:11

    세상에 꼬인 사람들이 너무 많다 같은 노동자로서 응원함

  • 25.10.08 16:27

    기본급을 좀 더 올려주면 좋겠네 ..글고 우리나라 항공사는 꾸밈비나 헬스비같은걸 좀 지원해주나..? 존나 말랐는데 비행 때 위험하니 힘은 세야할거고.. 운동 필수같은데 .. 꾸밈도 거의 필수로 요구하는거같은데 그럴거면 수당 지급 해주길 ..

  • 25.10.09 02:53

    애초에 비행수당으로만 월급을 주는게 애바아녀...? 기본수당좀 많이줘라

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