<p><span style="color: #1e1e23; background-color: #ffffff;" data-ke-size="size26">법원 "임금피크제로 정년 늘어도 삭감 과도하면 무효" 기사</span></p><p> </p><p><span style="color: #303038; background-color: #ffffff;" data-ke-size="size18">(서울=뉴스1) 황두현 기자 = 정년 연장에 따른 임금피크제를 도입했더라도 임금 삭감이 과도하고 이를 보전할 만한 회사의 조치가 미흡했다면 제도를 인정할 수 없다는 취지의 판결이 나왔다.</span></p><p><span style="color: #303038; background-color: #ffffff;" data-ke-size="size18"><a href="https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0006815734?sid=102" target="_top" class="ke-link">https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0006815734?sid=102</a> </span></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="법원 "임금피크제로 정년 늘어도 삭감 과도하면 무효"" data-og-description="정년 연장에 따른 임금피크제를 도입했더라도 임금 삭감이 과도하고 이를 보전할 만한 회사의 조치가 미흡했다면 제도를 인정할 수 없다는 취지의 판결이 나왔다. 18일 법조계에 따르면 서울중" data-og-host="n.news.naver.com" data-og-source-url="https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0006815734?sid=102" data-og-url="https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0006815734?sid=102" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/rOAYw/hySGcFFKE2/QXbBYZFFLwJBO6e2S4qa7K/img.jpg?width=800&height=534&face=0_0_800_534,https://scrap.kakaocdn.net/dn/hncwK/hySE7TuqIn/ypqokeUanRIltF54YRXSfk/img.jpg?width=800&height=534&face=0_0_800_534"><a href="https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0006815734?sid=102" target="_blank" data-source-url="https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0006815734?sid=102"><div class="og-image" style="background-image:url(https://scrap.kakaocdn.net/dn/rOAYw/hySGcFFKE2/QXbBYZFFLwJBO6e2S4qa7K/img.jpg?width=800&height=534&face=0_0_800_534,https://scrap.kakaocdn.net/dn/hncwK/hySE7TuqIn/ypqokeUanRIltF54YRXSfk/img.jpg?width=800&height=534&face=0_0_800_534)"></div><div class="og-text"><p class="og-title">법원 "임금피크제로 정년 늘어도 삭감 과도하면 무효"</p><p class="og-desc">정년 연장에 따른 임금피크제를 도입했더라도 임금 삭감이 과도하고 이를 보전할 만한 회사의 조치가 미흡했다면 제도를 인정할 수 없다는 취지의 판결이 나왔다. 18일 법조계에 따르면 서울중</p><p class="og-host">n.news.naver.com</p></div></a></div><p> </p>
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