출처: https://x.com/HimNaeRyeo46/status/1978274294988734905
X의 저메고찰자님(@HimNaeRyeo46)
진짜 요새 정규직은 더더 중고신인만 뽑는 게 일반화된듯... 우리회사도 가장 어린 사람이 96~95년생인데 이미 서른이 넘음 최근 3년간 신규 입사자 보면 평균 경력 3.5년 정도 되고 일부는 7년차 8
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출처: 비공개 입니다
첫댓글 그렇다면 그 많고많은 24,25들은 지금 다 어디서 뭘하는거지... ㅜ 골방에 틀어박혀서 문제집만 펼쳐보겠지.... 에혀
ㄹㅇ 다 스펙 쌓는다고 책 보고 있어... 주변 동생들 죄다 자격증 헌팅만 함.... 지거국 4년제 졸업한지 3년이 지났는데도...
그니까 우리팀 막내도 95년생인데 6년차임ㅋㅋㅋㅋ 그 사이에 신규직원 많았는데 다 92 이상이엇어서.. 계속막내..심지어 이번에 또 뽑앗는데 94..
원래 중고신입 1~2년이거나 경력도 3년이상이면 쳐줬는데 요즘 기본 5년 이상이야.. 미친사회
그나마 아직은 사람이 인공지능 포함 기숣보다 싸니까 뽑지만 근미래엔 그조차 필요없을수도 있는데
우리 회사 어린 쌩신입 몇번 뽑았다가 지양하고 나이 있어도 중고신입 뽑음… 회사가 첫 사회생활 할때 기본매너, 태도 가르치는 수고스러움을 기피한다는게 맞는 말인듯
2 본업무 가르치는 거 보다 매너태도 가르치는 데 더더더 많은 수고와 스트레스가 들어감
3333 맞아 소통이 잘안되서 너무 힘들어
25에 입사해서 31인 지금 여전히 막내...
93인데 10년차 막내임,,,막내 벗어나고싶어요ㅠㅠ
대학 졸업하고도 쓸데없는 대외활동 자격증 이런 거 왜 해야하는지... 취업해보니깐 진짜 의미없어 근데 이런거 안하면 자소서에 쓸거리가 없으니깐... 이런 의미없는 활동 때문에 취업시기만 늦춰지고 있음 진짜 문제임
일은 얼마든지 가르침 본문 말대로 매너 교육과 폭탄 감수비용 줄이려고 삼십대 뽑는거임 ……
친구는 사장인데 그냥 신입이여도 나이 올려뽑음...지금 20대애들 90년대 생들이랑 마인드부터 다르다고...20대 노답이라고 안뽑더라 이런이유도 있을거같음
30에 막내….
걍 특성화고 들어가서 고3때 바로 취업하는게 나앗을듯
ㄹㅇ
후회한다진짜 ...
근데 골치아파본 경험이 많아서 점점 더 어린사람 안 뽑게됨
2
3 게다가 한두번 경험으로 이러는 것도 아님..
4 일반화 하기 싫은데 일반화하게 되더라..
나다…
ㅇㅈ 큰 외국계 들어왔는데 신입이 존재하지않아 ㅋㅋ 나도 경력직이고..요새는 작은곳에서라도 실무경험 쌓고 이직하는게 대부분같아
우리도 대기업인데 타팀 어린 막내 잡무하기 싫다고 울었다는거 듣고 다들 오...함ㅋㅋㅋㅋ
나 25에 첫회사 막내입사햇는데 그 뒤로 경력이직 계속해도 32살까지 내가 막내였음...ㅠ
34살 경력이직 대리인데 막내고요?
우리 팀 00 근처되는 애들 많은데… 남자애들 그 또래의 뭐가 있는지 다 비슷하게 문제있어 사회성에…
덕분에 삼십대 중후반인데 올해 중고신입으로 입사했습니다... 저는 감사합니다...
코로나 영향도 있을듯,,, 코로나때 취업 ㅈㄴ 안되서 눈낮춰서 아무데나 들어갔다가 중고신입으로 이직함...
진짜 팀막내긴한데 사람도 안뽑아ㅎ....그래서 위랑 나이도 많이 차이나니까 더 그런것같기두
우리회사 신입을 경력5년이상으로 뽑았어ㅋㅋㅋㅋㅋ공채 없어진지도 5,6년됨
어린 사람 안뽑는다는 것도 웃김,,,나이차면 나이 찼다고 안뽑아
우리팀도 30대가 막내임....
우린 00도있슨
우리도 33살이 막내..
우리도 20대 직원 없거나 한두명..? 그리고 일단… 신규 채용없애고 지인 추천으로만 들어오는거 같아ㅠ 신입이 없어
나도 서른인데 막내야
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ㅇㅈ
ㅋㅋㅋ나도 93년생인데 8년째 막내...
근데 약간 사측 입장도 이해는 감 20대들이 남 돈 받는거면서 에티튜드가 없는 사람들이 많긴하더라고 책임감도 적고 부둥부둥 둥가둥가를 원함 ···
나 공겹이고 딱 저나인데 막내임;; ㄹㅇ 다 중고신입이야
나도 5년째 내가 막내..공채 규모도 줄었어
아니 진짜야?! 대기업들 30살 중고신입보다 26살 쌩 신입을 더 선호하지않나?..;;
뭐만하면 징징대고 부모호출하고 민원넣고 하는 애들이 많아서 그런가봐...안 그런애들도 많지만 아무래도 한명쯤 데여봤을테니..
요즘은 또 아예 다른 필드에서 5년차 10년차 이렇게 있다가 다시 공부하고 신규로 지원하면 그사람 뽑는 경우도 많아 일단 직종 달랐어도 성실성이 보장된거니까
영원히 90년대 중반까지만 뽑는느낌이긴함
그럼 동현이를 뽑아? 난 이해 감
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진심..94인데 7년째 막내임 ㅜ
첫댓글 그렇다면 그 많고많은 24,25들은 지금 다 어디서 뭘하는거지... ㅜ 골방에 틀어박혀서 문제집만 펼쳐보겠지.... 에혀
ㄹㅇ 다 스펙 쌓는다고 책 보고 있어... 주변 동생들 죄다 자격증 헌팅만 함.... 지거국 4년제 졸업한지 3년이 지났는데도...
그니까 우리팀 막내도 95년생인데 6년차임ㅋㅋㅋㅋ 그 사이에 신규직원 많았는데 다 92 이상이엇어서.. 계속막내..
심지어 이번에 또 뽑앗는데 94..
원래 중고신입 1~2년이거나 경력도 3년이상이면 쳐줬는데 요즘 기본 5년 이상이야.. 미친사회
그나마 아직은 사람이 인공지능 포함 기숣보다 싸니까 뽑지만 근미래엔 그조차 필요없을수도 있는데
우리 회사 어린 쌩신입 몇번 뽑았다가 지양하고 나이 있어도 중고신입 뽑음… 회사가 첫 사회생활 할때 기본매너, 태도 가르치는 수고스러움을 기피한다는게 맞는 말인듯
2 본업무 가르치는 거 보다 매너태도 가르치는 데 더더더 많은 수고와 스트레스가 들어감
3333 맞아 소통이 잘안되서 너무 힘들어
25에 입사해서 31인 지금 여전히 막내...
93인데 10년차 막내임,,,막내 벗어나고싶어요ㅠㅠ
대학 졸업하고도 쓸데없는 대외활동 자격증 이런 거 왜 해야하는지... 취업해보니깐 진짜 의미없어 근데 이런거 안하면 자소서에 쓸거리가 없으니깐... 이런 의미없는 활동 때문에 취업시기만 늦춰지고 있음 진짜 문제임
일은 얼마든지 가르침 본문 말대로 매너 교육과 폭탄 감수비용 줄이려고 삼십대 뽑는거임 ……
친구는 사장인데 그냥 신입이여도 나이 올려뽑음...지금 20대애들 90년대 생들이랑 마인드부터 다르다고...20대 노답이라고 안뽑더라 이런이유도 있을거같음
30에 막내….
걍 특성화고 들어가서 고3때 바로 취업하는게 나앗을듯
ㄹㅇ
후회한다진짜 ...
근데 골치아파본 경험이 많아서 점점 더 어린사람 안 뽑게됨
2
3 게다가 한두번 경험으로 이러는 것도 아님..
4 일반화 하기 싫은데 일반화하게 되더라..
나다…
ㅇㅈ 큰 외국계 들어왔는데 신입이 존재하지않아 ㅋㅋ 나도 경력직이고..요새는 작은곳에서라도 실무경험 쌓고 이직하는게 대부분같아
우리도 대기업인데 타팀 어린 막내 잡무하기 싫다고 울었다는거 듣고 다들 오...함ㅋㅋㅋㅋ
나 25에 첫회사 막내입사햇는데 그 뒤로 경력이직 계속해도 32살까지 내가 막내였음...ㅠ
34살 경력이직 대리인데 막내고요?
우리 팀 00 근처되는 애들 많은데… 남자애들 그 또래의 뭐가 있는지 다 비슷하게 문제있어 사회성에…
덕분에 삼십대 중후반인데 올해 중고신입으로 입사했습니다... 저는 감사합니다...
코로나 영향도 있을듯,,, 코로나때 취업 ㅈㄴ 안되서 눈낮춰서 아무데나 들어갔다가 중고신입으로 이직함...
진짜 팀막내긴한데 사람도 안뽑아ㅎ....그래서 위랑 나이도 많이 차이나니까 더 그런것같기두
우리회사 신입을 경력5년이상으로 뽑았어ㅋㅋㅋㅋㅋ
공채 없어진지도 5,6년됨
어린 사람 안뽑는다는 것도 웃김,,,나이차면 나이 찼다고 안뽑아
우리팀도 30대가 막내임....
우린 00도있슨
우리도 33살이 막내..
우리도 20대 직원 없거나 한두명..? 그리고 일단… 신규 채용없애고 지인 추천으로만 들어오는거 같아ㅠ 신입이 없어
나도 서른인데 막내야
삭제된 댓글 입니다.
ㅇㅈ
ㅋㅋㅋ나도 93년생인데 8년째 막내...
근데 약간 사측 입장도 이해는 감 20대들이 남 돈 받는거면서 에티튜드가 없는 사람들이 많긴하더라고 책임감도 적고 부둥부둥 둥가둥가를 원함 ···
나 공겹이고 딱 저나인데 막내임;; ㄹㅇ 다 중고신입이야
나도 5년째 내가 막내..공채 규모도 줄었어
아니 진짜야?! 대기업들 30살 중고신입보다 26살 쌩 신입을 더 선호하지않나?..;;
뭐만하면 징징대고 부모호출하고 민원넣고 하는 애들이 많아서 그런가봐...
안 그런애들도 많지만 아무래도 한명쯤 데여봤을테니..
요즘은 또 아예 다른 필드에서 5년차 10년차 이렇게 있다가 다시 공부하고 신규로 지원하면 그사람 뽑는 경우도 많아 일단 직종 달랐어도 성실성이 보장된거니까
영원히 90년대 중반까지만 뽑는느낌이긴함
그럼 동현이를 뽑아? 난 이해 감
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진심..94인데 7년째 막내임 ㅜ