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*여성시대* 차분한 20대들의 알흠다운 공간
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악플달면 쩌리쩌려버려 스크랩 흥미돋 우리 회사도 가장 어린 사람이 96~95년생인데.x
안나푸르나 추천 0 조회 20,719 25.10.15 19:47 댓글 50
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댓글
  • 25.10.15 19:50

    첫댓글 그렇다면 그 많고많은 24,25들은 지금 다 어디서 뭘하는거지... ㅜ 골방에 틀어박혀서 문제집만 펼쳐보겠지.... 에혀

  • 25.10.15 19:52

    ㄹㅇ 다 스펙 쌓는다고 책 보고 있어... 주변 동생들 죄다 자격증 헌팅만 함.... 지거국 4년제 졸업한지 3년이 지났는데도...

  • 25.10.15 19:51

    그니까 우리팀 막내도 95년생인데 6년차임ㅋㅋㅋㅋ 그 사이에 신규직원 많았는데 다 92 이상이엇어서.. 계속막내..
    심지어 이번에 또 뽑앗는데 94..

  • 25.10.15 19:53

    원래 중고신입 1~2년이거나 경력도 3년이상이면 쳐줬는데 요즘 기본 5년 이상이야.. 미친사회

  • 그나마 아직은 사람이 인공지능 포함 기숣보다 싸니까 뽑지만 근미래엔 그조차 필요없을수도 있는데

  • 25.10.15 19:55

    우리 회사 어린 쌩신입 몇번 뽑았다가 지양하고 나이 있어도 중고신입 뽑음… 회사가 첫 사회생활 할때 기본매너, 태도 가르치는 수고스러움을 기피한다는게 맞는 말인듯

  • 2 본업무 가르치는 거 보다 매너태도 가르치는 데 더더더 많은 수고와 스트레스가 들어감

  • 25.10.15 22:02

    3333 맞아 소통이 잘안되서 너무 힘들어

  • 25.10.15 19:57

    25에 입사해서 31인 지금 여전히 막내...

  • 25.10.15 19:59

    93인데 10년차 막내임,,,막내 벗어나고싶어요ㅠㅠ

  • 25.10.15 20:01

    대학 졸업하고도 쓸데없는 대외활동 자격증 이런 거 왜 해야하는지... 취업해보니깐 진짜 의미없어 근데 이런거 안하면 자소서에 쓸거리가 없으니깐... 이런 의미없는 활동 때문에 취업시기만 늦춰지고 있음 진짜 문제임

  • 25.10.15 20:02

    일은 얼마든지 가르침 본문 말대로 매너 교육과 폭탄 감수비용 줄이려고 삼십대 뽑는거임 ……

  • 25.10.15 20:06

    친구는 사장인데 그냥 신입이여도 나이 올려뽑음...지금 20대애들 90년대 생들이랑 마인드부터 다르다고...20대 노답이라고 안뽑더라 이런이유도 있을거같음

  • 25.10.15 20:05

    30에 막내….

  • 25.10.15 20:12

    걍 특성화고 들어가서 고3때 바로 취업하는게 나앗을듯

  • 25.10.15 20:14

    ㄹㅇ

  • 25.10.15 20:23

    후회한다진짜 ...

  • 25.10.15 20:14

    근데 골치아파본 경험이 많아서 점점 더 어린사람 안 뽑게됨

  • 25.10.15 20:15

    2

  • 25.10.15 20:26

    3 게다가 한두번 경험으로 이러는 것도 아님..

  • 4 일반화 하기 싫은데 일반화하게 되더라..

  • 나다…

  • 25.10.15 20:20

    ㅇㅈ 큰 외국계 들어왔는데 신입이 존재하지않아 ㅋㅋ 나도 경력직이고..요새는 작은곳에서라도 실무경험 쌓고 이직하는게 대부분같아

  • 25.10.15 20:24

    우리도 대기업인데 타팀 어린 막내 잡무하기 싫다고 울었다는거 듣고 다들 오...함ㅋㅋㅋㅋ

  • 25.10.15 20:25

    나 25에 첫회사 막내입사햇는데 그 뒤로 경력이직 계속해도 32살까지 내가 막내였음...ㅠ

  • 25.10.15 20:34

    34살 경력이직 대리인데 막내고요?

  • 25.10.15 20:35

    우리 팀 00 근처되는 애들 많은데… 남자애들 그 또래의 뭐가 있는지 다 비슷하게 문제있어 사회성에…

  • 25.10.15 20:38

    덕분에 삼십대 중후반인데 올해 중고신입으로 입사했습니다... 저는 감사합니다...

  • 25.10.15 20:50

    코로나 영향도 있을듯,,, 코로나때 취업 ㅈㄴ 안되서 눈낮춰서 아무데나 들어갔다가 중고신입으로 이직함...

  • 진짜 팀막내긴한데 사람도 안뽑아ㅎ....그래서 위랑 나이도 많이 차이나니까 더 그런것같기두

  • 25.10.15 21:24

    우리회사 신입을 경력5년이상으로 뽑았어ㅋㅋㅋㅋㅋ
    공채 없어진지도 5,6년됨

  • 25.10.15 21:30

    어린 사람 안뽑는다는 것도 웃김,,,나이차면 나이 찼다고 안뽑아

  • 25.10.15 21:34

    우리팀도 30대가 막내임....

  • 25.10.15 21:55

    우린 00도있슨

  • 25.10.15 21:55

    우리도 33살이 막내..

  • 25.10.15 22:13

    우리도 20대 직원 없거나 한두명..? 그리고 일단… 신규 채용없애고 지인 추천으로만 들어오는거 같아ㅠ 신입이 없어

  • 25.10.15 22:23

    나도 서른인데 막내야

  • 삭제된 댓글 입니다.

  • 25.10.16 00:26

    ㅇㅈ

  • ㅋㅋㅋ나도 93년생인데 8년째 막내...

  • 25.10.15 23:44

    근데 약간 사측 입장도 이해는 감 20대들이 남 돈 받는거면서 에티튜드가 없는 사람들이 많긴하더라고 책임감도 적고 부둥부둥 둥가둥가를 원함 ···

  • 25.10.15 23:52

    나 공겹이고 딱 저나인데 막내임;; ㄹㅇ 다 중고신입이야

  • 25.10.16 00:19

    나도 5년째 내가 막내..공채 규모도 줄었어

  • 25.10.16 00:25

    아니 진짜야?! 대기업들 30살 중고신입보다 26살 쌩 신입을 더 선호하지않나?..;;

  • 뭐만하면 징징대고 부모호출하고 민원넣고 하는 애들이 많아서 그런가봐...
    안 그런애들도 많지만 아무래도 한명쯤 데여봤을테니..

  • 25.10.16 00:29

    요즘은 또 아예 다른 필드에서 5년차 10년차 이렇게 있다가 다시 공부하고 신규로 지원하면 그사람 뽑는 경우도 많아 일단 직종 달랐어도 성실성이 보장된거니까

  • 25.10.16 00:39

    영원히 90년대 중반까지만 뽑는느낌이긴함

  • 25.10.16 01:44

    그럼 동현이를 뽑아? 난 이해 감

  • 25.10.16 02:04

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  • 25.10.16 07:21

    진심..94인데 7년째 막내임 ㅜ

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