<P>예를들어 급여일이 20일이고,,</P>
<P>전 1월10일부터 일했다고 한다면...</P>
<P>저는 1월 20일에 받는 급여는 없고,</P>
<P>2월 20일에...1월10일부터 1월 31일까지 일한것을 받는건가요???</P>
<P> </P>
<P>그럼 나중에 그만둘때...월급날에 딱 그만둔다고 해도 20일껀 못받고 나오게 되는데..</P>
<P>이거 나중에 안줄까봐 좀 찝찝하네요..</P>
<P> </P>
<P>대기업이나,,공무원들도 이런 월급체계인가요??? 뭐 그런곳은 믿을만한 곳이니까 괜찮지만..</P>
<P>일반 소기업들은..ㅜ.ㅜ</P>
<P>악덕기업체들이 좀 그렇다던데....다 그런건지 안그런 곳도 있는지..궁금하군요.</P>
<P>몇년을 다녀도 상여금도 없다고 하는걸 봐도 좀 그렇고...</P>
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첫댓글 회사마다 틀리지만 님 조건을 보면 1~말일까지 일한게 담달 20일날 나오는거네요
만약 님이 딱 급여일인 20일날 그만둔다면 1~20일까지 일한급여는 퇴사한 다음달 급여날 나올거예요
회사마다 틀려요 급구님과 생각이 비슷하구요.어떤데는 전달 15일부터 이번달16일까진가 해서 21일날 주는경우있어요~대기업에서 근무했던경험이구요~;;;다른데는 모르겠지만~
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무슨 말인지..??? 그 말이 제가 위에 쓴 말 아닌강요???
정~~불안하면 땡겨써요 ㅎㅎ