국립국악원장 공개 모집

[최영재]

문화체육관광부 공고 제2009-11호

문화체육관광부 국립국악원장 공개 모집
 

   문화체육관광부에서는 개방형직위인 「국립국악원장」을 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

1. 임용예정직위

구분	임용예정직위	보직가능한 공무원의 종류	인원
개방형직위	국립국악원장	연구직또는 계약직 고위공무원	1명

2. 임용기간 : 3년(근무실적이 우수한 경우 2년 연장 가능)

  * 임용기간 만료 후 공개모집 절차를 거쳐 재임용 가능

3. 주요업무내용

○ 국악진흥 및 교육을 통한 국악의 대중화 

○ 국악의 국내ㆍ외 교류

○ 민속음악의 보존ㆍ전승 및 생활화

○ 공연계획 수립 및 시행ㆍ관리

○ 전속단체의 운영 및 관리

○ 국악자료의 제작 및 보급과 정보화 등

4. 응시자격 요건

○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시자격요건 중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음

국립국악원장 응모자격기준

학위기준	자격기준	경 력 기 준		실적 요건
		공 무 원	민간경력
○석사학위 이하인 자 -공무원 또는 민간근무ㆍ연구경력 10년 이상인 자로서 관련 분야 근무ㆍ연구경력 4년 이상인 자 ○박사학위 소지자 - 공무원 또는 민간 근무ㆍ연구경력 7년 이상인 자로서 관련 분야 근무ㆍ연구경력 4년 이상인 자	○공무원 또는 민간 근무ㆍ연구경력 7년 이상인 자로서 5급특별채용 자격증 소지후 관련분야 근무ㆍ연구경력 4년 이상인 자	○공무원 -관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위로의 승진임용 자격요건을 갖춘 공무원 -관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자	○민간인 -관련분야에서 3년 이상 근무ㆍ연구한 자로서 법인 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정 직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자	○국악 분야에서 국내ㆍ외 유명기관으로 부터의 수상 경력 또는 우수논문 발표, 저술 등 탁월한 업무 실적을 소지한 자

ㅇ 관련분야 : 국악 분야

5. 응시원서 교부 및 접수

가. 공고 및 접수기간

  - 공고기간 : 2009. 1.22(목) ~ 2009. 2. 6(금)

  - 접수기간 : 2009. 2. 2(월) ～ 2009. 2. 6(금), 18:00까지

    ※ 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함.

 나. 교부ㆍ접수처: 문화체육관광부 인사과:

    - 주소 : 우편번호 110-703 서울특별시 종로구 세종로 42,

    - 전화 : 02)3704-9266, FAX 02)3704-9269

     ※ 응시원서 및 이력서 양식은 문화체육관광부 홈페이지(www.mcst.go.kr→알림마당→공지사항→인사/채용정보) 및 국립국악원 홈페이지에서 내려받아 사용할 수 있음.

다. 접수방법 (※ 인터넷(On-line) 접수 불가)

    - 기간 내에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출하거나 등기로 우송

    - 우편접수도 가능하나 기재사항 및 제출 서류의 미비 등의 사유로 본인에게 불이익이 발생할 수도 있으니 가급적 직접 제출

6. 시험방법 및 일시ㆍ장소

 ○ 형식요건 충족자(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 다음의 요건을 서류심사와 면접시험 등을 통하여 심사함

     - 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등

 ○ 2009. 2월중(구체적인 시험일시 및 장소는 해당자에 한하여 개별통보)

7. 제출서류

  ○ 응시원서(소정양식, 10,000원 상당의 정부수입인지 첨부) 1부.

  ○ 이력서(사진부착), 자기소개서(A₄용지 3매 이내) 각 1부.

    ※ 공무원의 경우 이력서 대신 e-사람의 약력카드 제출 가능

  ○ 직무수행계획서(A₄용지 10매 내외, 요약서 2매 이내 별도) 1부

    ※ 직무수행계획서는 특별한 서식 없이 임용예정직위 담당업무 추진전략, 계획, 수단, 일정 등을 기술

  ○ 최종학력 증명서 1부 또는 최종학위증 사본 1부.

  ○ 경력(재직)증명서(상훈, 저술증명 포함), 연구논문 사본, 기타 저서 등 제출서류에 기재된 내용에 관한 증빙서류 각 1부.

    ※ 경력사항은 경력증명서 발급을 통하여 입증한 경력에 한하여 인정하며, 논문이나 저서는 증명할 수 있는 자료의 제출로 가능(예, 책자표지 및 목차 사본 등)

  ○ 최근 3년간 성과관리카드(공무원에 한함) 1부.

    ※ 성과관리카드는 최근 3년간으로 하되, 성과관리카드가 없는 경우 2008.4.30 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술ㆍ제출함

  ○ 기타, 직위관련 본인의 실적을 인정받을 수 있는 증명자료.

8. 보수수준

  ○ 계약직공무원으로 임용되는 경우 기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 48,525천원～77,607천원의 범위내에서 채용예정자의 능력･자격･경력 등을 고려하여 협의 결정하는 것을 원칙으로 하되 필요한 경우 행정안전부와 협의하여 달리 정할 수 있음.

   - 업무실적에 대한 평가에 따라 다음 연도에 성과 연봉을 지급

  ○ 경력직고위공무원으로 임용되는 경우 연봉 외에 월30만원의 ‘개방형직위 보전수당’을 지급하며, 소속장관을 달리하여 임용되는 경우에는 월 50만원을 가산하여 지급함.

  ※ 단 공무원보수규정 등 개정시에는 변동될 수 있음

9. 기  타

  ○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 사항이 사실과 다를 경우  임용을 취소할 수 있음.

  ○ 합격자에 한하여 개별적으로 유선통보하며, 시험실시결과 임용예정적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 아니할 수 있음.

 ㅇ 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 필요시 역량평가와 고위공무원임용심사위원회 인사심사를 통해 개방형 직위에 임용됨

  ※ 역량평가 : 고위공무원단 진입전 고위공무원에서 필요한 능력과 자질을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도

   ○ 기타 상세한 사항은 문화체육관광부 인사과(02-3704-9266)로 문의하거나, 문화체육관광부 홈페이지(www.mcst.go.kr)를 참조하시기 바람.

2009. 1.21.

문 화 체 육 관 광 부 장 관