[NH농협은행] 농협은행 과천시청출장소 파트타이머(사무지원직) 채용공고

■지역 : 경기 과천시■채용구분 : 파트타임■채용분야 : 사무지원■사무소명 : 농협은행과천시청출장소■채용인원 : 0명■자격요건 : 연령, 성별, 학력, 전공, 학점, 어학점수 등 제한 없음■우대사항 : * 당·타행(지역 농ㆍ축협 등 포함) 영업점 업무 경력 보유자* 취업지원 대상자의 경우 관련 법령에 의거 우대 적용※ 입사지원서 항목에 입력하지 않은 사항은 우대적용 불가(예 : 자기소개서에만 기재한 내용 등)  * 연령, 성별, 학력, 전공, 학점, 어학점수 등 제한 없음(단, 남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한함)＊ 농협은행 및 기타 농협중앙회 관계법인에서 계약직(산전후대체직, 일반계약직, 파트타이머 등)으로 근무하면서 계속근로기간 2년 도래로 계약종료 후 1년이 경과되지 아니한 자는 지원 불가※ 기타 농협중앙회 관계법인 : 농협중앙회, 농협경제지주, 농협하나로유통, 농협양곡, NH농협금융지주, NH농협생명, NH농협손해보험* 당행 내규상의 정년 기준인 만 60세를 초과하지 않는 자  ■접수기간 및 접수방법접수기간 : 2023년 10월 13일 10시 ~ 2023년 10월 20일 17시 까지접수방법 : 홈페이지 내 온라인 입사지원  ■전형절차 및 합격자 발표서류합격자발표일 : 2023-10-24발표방법 : E-mail 또는 SMS 등 이용 개별통보참고사항* [채용신체검사 비용에 관한 안내]- 관련 법령에 따라 채용심사비용은 구인자(채용사무소)가 부담(예 : 신체검사비 등)  ■제출서류입사지원서(온라인작성)기타서류※ 제출한 서류는 최종합격자 발표이후 14일 이내에 반환요청이 있는 경우 반환됩니다.- 경력증명서, 자격증 원본(서류전형합격자-사본 징구 후 원본 반환)- 취업지원대상자증명서(서류전형합격자-해당자에 한함)- (남자의경우)병적사항이 기재된 주민등록초본(서류전형합격자)- 채용신체검사서원본, 주민등록등본, 명함판사진(최근3개월이내촬영분)(최종합격자 제출서류)- 최종학교 졸업증명서(최종합격자 제출서류)  ■문의처 ☎ 02-3298-6719(농협은행 과천시지부 과장보 홍성훈)* 유선 문의 가능시간 : 평일 09:00 ~ 18:00※ 12:00 ~ 13:00 는 점심시간으로 상담이 제한되는 점 양해 바랍니다. * 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증명서 미제출 포함) 합격취소 또는 면직처리 * 신체검사 결과 업무수행이 불가한 경우 합격취소 또는 면직처리 * 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 경우 합격취소 또는 면직처리 * 당행 채용은 블라인드 형태로 진행되므로 아래의 전형별 유의사항 반드시 준수- 자기소개서에 직·간접적으로 본인의 이름, 학교명, 학점, 가족관계를 작성하지 않도록 유의(작성 시 서류전형에서 불이익을 받을 수 있음)- 면접 시 본인의 이름, 학교명, 가족관계 등 업무역량과 무관한 사항을 언급하지 않도록 유의(언급 시 면접전형에서 불이익을 받을 수 있음)※ 다만, 경력사항은 수행업무에 한해 상세하게 작성 및 언급 가능 * 다음에 해당하는 자는 당행 인사규정 상의 채용결격사유에 해당되어 합격취소 또는 면직처리 됨1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 또는 파산자2. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자3. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자4. 법원의 판결 또는 법률의 규정에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자5. 병역의 의무를 기피 중인 자6. 계속근로기간 2년 도래로 계약종료 후 1년이 경과되지 아니한 자(산전후대체직으로 근로한 직원을 금융텔러직으로 채용하는 경우 제외)7. 당행 근무 중 징계사유에 해당되어 퇴직한 자8. 부정한 채용청탁을 통해 합격된 사실이 확인된 자9. 그 밖에 채용권자가 직원으로 채용하는 것이 부적당하다고 인정하는 자 * 당행 내규상의 정년인 만60세를 초과하는 자의 경우 채용 결격사유에 해당되어 합격취소 또는 면직처리 됨 * 신규채용직원 직원알기제도(KYE : Know Your Employee)를 실시하며 해당 결과에 따라 채용이 제한될 수 있음- 금융기관이 자금세탁 등에 자신의 임·직원이 이용되지 않도록 하기 위해 임·직원을 채용하는 때에 그 신원사항 등을 확인하는 절차