난 미참가 통보하지만 회사 직원 입장에서 짜증나는것도 이해가고 면접자가 회피하는것도 이해는가 미참가한다고 연락하면 왜 미참가하는지 화내면서 구구절절 묻고 따지는 경우가 생각보다 많음 5군데중 1군데가 그래(중견 대기업 포함) 그들도 피드백 받으려고하는거겠지만 면접자 입장에선 한두군데도 아니고 그 화를 쏟아내면 힘들어.. 다른 회사 가게됐다하면 어디냐고 묻는건 기본이고(그걸 내가 왜 말하나요 다녔던 회사도 아닌데;) 어디는 내 이력서 읽으면서 더 좋은 회사 못갈거같은데 구라 아니냐(보통 이런경운 ㅈ소 최하향지원임), 잡플래닛 보고 결정한거면 어리석은거라며 면접은 오라고 소리지르는 경우도 있음
나는 단련되서 오히려 잘 선택했음을 알아서 좋긴한데 사회초년생은 이런 연락 한번 받으면 멘탈 깨질수 있을거같아
이렇게 갈릴 문제인가... 과거에 a 회사에게 합불 미통보를 받은 경험이 있는데 왜 b 회사의 면접에 노쇼하냐고...? 합불 미통보 많은 건 알아 나도 구직할 때 겪어봐서 답답하긴 했음 개선해야 됨 근데 면접 노쇼는 답답함에서 끝이 아니라 실질적인 손해를 일으키잖아... 인사담당자가 왜 못 오냐 따지면 그 사람이 에리한 거 아님? 모든 인사담당자가 따질 거라고 생각하고 노쇼하는 거야? 아니잖아... 구직자가 면접 오기 싫다는데 어쩌겠음 본인 자유인데; 대신 못 가겠다고 통보라도 해달라고요...
진짜 이번에 사람관리하면서 이력서 대충에… 면접노쇼에…진짜 정상인 찾기어려움
여시에도 사회성 떨어지는 사람 개많구나 ㄷㄷ
엥 여기서 싸워봤자 인사측이나 고용당하는 직원이나 어차피 다 똑같은 월급쟁이들 아닌지… 다들 왜그렇게 열내 ㅠ
그니까..이정도까지??ㄷㄷ
우린 입사당일노쇼도있었음.... 준비 다해놨는데 빡치더라
실업급여 때문에 저러는거 아냐?
헐 그럴수도 있겠다.. 실급 타려고 걍 가라 서류 넣었는데 서합까지 돼가지고 면탈 기록 남기려는 걸수도......
내맘
오라고 해서 온다고 했으면 오든가 안올거면 안온다고 해야지
면접이라고 갔는데 회사가 문 닫았으면 말이 되겠냐고
노쇼가 뭔지 모르는거같은데;;
단순 불참을 말하는게 아님
불참의사를 표현하라는건데 면접비가 왜나오는지 이해가 안감;;
사회성 개박살났을듯
상호간의 약속인데 불참한다 연락 한통 하는게 어렵나 ㅜ
면접비나 결과미통보는 구라치는게 아니지만 노쇼는 구라친건데?ㅋㅋㅋㅋㅋ
난 미참가 통보하지만 회사 직원 입장에서 짜증나는것도 이해가고 면접자가 회피하는것도 이해는가
미참가한다고 연락하면 왜 미참가하는지 화내면서 구구절절 묻고 따지는 경우가 생각보다 많음 5군데중 1군데가 그래(중견 대기업 포함)
그들도 피드백 받으려고하는거겠지만 면접자 입장에선 한두군데도 아니고 그 화를 쏟아내면 힘들어..
다른 회사 가게됐다하면 어디냐고 묻는건 기본이고(그걸 내가 왜 말하나요 다녔던 회사도 아닌데;)
어디는 내 이력서 읽으면서 더 좋은 회사 못갈거같은데 구라 아니냐(보통 이런경운 ㅈ소 최하향지원임), 잡플래닛 보고 결정한거면 어리석은거라며 면접은 오라고 소리지르는 경우도 있음
나는 단련되서 오히려 잘 선택했음을 알아서 좋긴한데
사회초년생은 이런 연락 한번 받으면 멘탈 깨질수 있을거같아
그런 게 부담되면 그냥 문자나 메일 보내면 되지 않아?
@고양이양고 당연히 문자와 메일을 보내지
상대방이 전화옴
구직중인데 상대가 누구인지 확인하는 여유 가지고 끊기든 말든 검색해가면서 받지는 않지
기본 예의가없어..
저런애들이 잠수퇴사할듯
연락이라도 해라 그것도 못하냐고ㅡㅡ
노쇼하는 건 남의 기회도 뺏는 건데… 누군가 간다고 했다가 말없이 불참해서 당일에 면접볼 수 있는 사람의 기회를 그냥 날린 건데 그런 건 괜찮은 거야? 그 기회를 날린 사람이 나일 수도 있는데
그리고 애초에 노쇼할 정도의 회사에 왜 지원을 하는지도 이해가 안 감… 내 개인정보 다 공개해놓고 무차별 난사도 가려가면서 해야지 진짜 그냥 전단지처럼 뿌리는 건가
ㄹㅇ 못갑니다 그 말한마디 어렵냐고
회피충들은 꼭 피해를 줍니다..
개빡침 예의 ㅈㄴ 없어 저런 회피형 미리 걸러서 다행이긴 함
개한심해 할 말도 못하는 찐따력에 회피성향에.. 맥락 파악도 못하고 면접비가 어쩌고 남 탓하고 총체적 난국 돌았음
걍 인성 개빻은거야 전화도 안 바란다 문자라도 좀 하라고..ㅠㅠㅠ
우린 이래서 이제 공고 안올리고 아는 사람들만 채용함 걸러진 사람들.. 이렇게 사회성 떨어지는 사람들이 있을줄이야
업계 진짜 좁다 소문 다남
이렇게 갈릴 문제인가... 과거에 a 회사에게 합불 미통보를 받은 경험이 있는데 왜 b 회사의 면접에 노쇼하냐고...? 합불 미통보 많은 건 알아 나도 구직할 때 겪어봐서 답답하긴 했음 개선해야 됨 근데 면접 노쇼는 답답함에서 끝이 아니라 실질적인 손해를 일으키잖아... 인사담당자가 왜 못 오냐 따지면 그 사람이 에리한 거 아님? 모든 인사담당자가 따질 거라고 생각하고 노쇼하는 거야? 아니잖아... 구직자가 면접 오기 싫다는데 어쩌겠음 본인 자유인데; 대신 못 가겠다고 통보라도 해달라고요...
아니 도통이해가 안가네... 인간적으로 기본 예의 아님? 못간다면 못간다고 얘기를 해야지
가게할때 알바생들도 존많이었음 대딩 고딩들 근데 이건 성별 나이를 떠나서 회피성향 무책임러들 문제
나 가게할때 면접자 5명이 다 안 온 적 있어; 1시간마다 1명씩 보기로 해서 나도 10분전부터 대기타는데 그나마 2명은 면접시간직전에 다른데 붙었다고 연락을 줬는데 3명은 내 연락도 안 받더라고ㅠ
못 온다고 연락주는 사람 거의 없더라..
나 전에 회사면접갔을 때 면접자 3명 오기로 했는데 2명은 연락없이 안 오고 나만 와서 어쩌다 합격한 적 있음;; 근데 나도 이건 아니다싶어서 못 가겠다고 연락드리니까 이런 연락주는 사람도 없다고 고맙다 그랬는데 이게 흔한 일이라니..
면접자 노쇼가 문제라는데 웬 불합 통보랑 면접비 얘기가 나옴?ㅋㅋㅋ 항상 피해자 마인드+엉뚱한 거 끌고 와서 이거는? 저거는? 하는 사람들 하나같이 일도 못했음 진짜 동료로 만나기 싫어