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이번년도 저희 골프장은 3월에 개장해서 4월부터 산재,고용보험을 현재 11월 까지 냈는데요
피보험 단위기간 180일 이상 조건충족인데 문제는 실직이냐 퇴사냐 인데...
저희 골프장은 겨울에 폐장을 합니다 이런경우 자진퇴사가 아닌 어떻게보면 겨울동안 실직자 아닌가요?
회사에서도 명확한 답을 안줘서.. 노동청 직접 방문하는게 확실하겠죠?ㅎㅎ 혹시 아시는분 계신가 여쭤봅니당.
첫댓글 캐디이시면 고용보험 1년이상 충족 이직 확인서에 비자발적 퇴사만 가능하며 겨울(폐장이면 달라질수 있습니다) 휴장은 해당사항이 없는걸로 알고 있습니다
아 1년이군요... 혹시 전년도 포함 1년 채워도 되는건가요?
@30까지피칭줘 고용보험을 최초로 납부한 시기부터 적용(실업급여 이력이없는경우)문제는 이직확인서에 자발적 퇴사로 되는경우가 대부분이라 적용이 안될 가능성이 높습니다
근데 저도 궁금한게.. 보통 회사내규에 컴플레인 몇회이상시 자동 퇴사 뭐 이런거있잖아요 이것도 자발적 퇴사예요..?
보통 지각 몇번이상 등등 하면 자진퇴사라고 되어있는데 이런거 자발적 퇴사아니지않아요?
실업급여는 본인이 원치않는데 계약종료 or 회사 사정상 퇴사요청 일경우만 줘요. 본인의 잘못으로 퇴사하면 회사에서 서류를 안떼줘서 못받음
@나너 오호 그렇군여 정보 감사함다~!
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.23.12.22 13:47
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.23.12.29 17:49