중부지방고용노동청경기지청 고용서비스인턴 채용 (재)공고

[김호무]

경기지청 고용서비스 인턴 채용 (재)공고

지원현황(모집인원 / 지원인원) :

중부지방고용노동청경기지청 공고 제2013 - 호

중부지방고용노동청경기지청 고용서비스인턴 채용 (재)공고

중부지방고용노동청경기지청 고용센터에서 근무할 고용서비스인턴 채용계획을 다음과 같이 (재)공고합니다.

2013년 3월 18일

중부지방고용노동청경기지청장

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1. 채용내용

가. 고용서비스인턴(총 1명)

○ 채용인원 : 화성고용센터 1명

○ 업무내용 : 취업지원, 실업급여 지급, 고용보험 피보험자 관리, 직업능력개발 등 고용센터에서 수행하는 업무의 지원

2. 근무조건

가. 신 분 : 공무원의 사무를 보조 또는 지원하는 공무원이 아닌 근로자

나. 계약기간 : 2013년 4월 5일 ～ 2013년 12월 31일

다. 보수 : 일급 43,200원

라. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

마. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

바. 근무지역

근무부서	인원	주소(근무지)	비고
화성고용센터	1명	화성시 봉담읍 동화리 599-2 이원타워 7층

3. 응시자격 및 우대조건

가. 응시연령(자격): 만 29세 이하이면서 고용센터 근무 경력이 6개월 미만인 자

(단, 장애인, 북한이탈주민을 별도 선발할 경우는 연령 및 고용센터 근무경력 제한 없이 채용할 예정이므로 30세 이상도 지원가능)

※「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함

- 군복무기간 1년 미만 : 1세 , 1년이상 ～ 2년 미만 : 2세, 2년이상 : 3세 연장

나. 학력 : 고등학교 졸업 이상

※ 고교․대학(원)재학생 및 공무원․기업 등 입사 대기자는 제외

단, ‘13. 2월 졸업예정자는 가능

다. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

○ 금치산자 또는 한정치산자

○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

○ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

○ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

○ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

○ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

라. 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자 (다만, 고교 졸업예정자 또는 고교 졸업 후 1년 이내의 자는 예외)

마. 채용분야별 자격요건을 갖춘 자(해당분야 전공자, 자격증 소지자, 경력자)

바. 우대조건

o ｢장애인복지법｣ 제2조의 규정에 의한 장애인

o 가정부양책임자(사회적기업육성법 제2조에서 정하는 ‘취약계층 중 부양가족이 있는 세대주’)

o 저소득층(접수마감일 현재 수급자로 유효하게 등록된 자)

o 국가유공자 등 취업보호·지원대상자

o 결혼이민자

o 북한이탈 주민

4. 채용공고 및 원서접수

가. 공고․접수기간 : 2013. 3. 18(월) ~ 2013. 3. 24(일) 18:00

나. 제출방법: 워크넷 e-채용마당

※ 모든 접수는 워크넷 e-채용마당(http://www.work.go.kr, 홈페이지 중간에 위치)으로만 진행하므로 모든 지원자는 워크넷에 개인회원 대상으로 사전에 회원가입 필수, 특히 외국인인 경우 사전 회원대상여부 확인 필요

5. 심사방법 및 일정

가. 1차 심사 : 서류전형

o 서류전형 합격자 및 면접시험장소 발표 : 추후 별도 공고

o 워크넷 e-채용마당 및 경기지청 홈페이지(http://www.moel.go.kr/gyeonggi)에 2차 면접일정 등 게재

나. 2차 심사 : 면접시험

o 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

다. 최종합격자 발표 : 추후 별도 공고

o 경기지청 홈페이지(http://www.moel.go.kr/gyeonggi) 참조

6. 제출서류

가. 응시원서 및 자기소개서 : e-채용마당에 직접 입력하여 제출

나. 가족관계증명서(또는 주민등록등본) 1부

다. 최종학력증명서 1부(대학원 졸업의 경우 대학원 졸업증명서 동봉)

라. 경력증명서 및 병적증명서 1부(해당자에 한함)

마. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

바. 취업 취약계층임을 확인할 수 있는 자료

• 장애인: 장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증 등

• 가정부양책임자(사회적기업육성법 제2조에서 정하는 ‘취약계층 중 부양가족이 있는 세대주’)

* 취약계층의 구체적 기준

▸ 가구 월 평균 소득이 전국 가구 월 평균소득의 100분의 60이하인 자

▸「고령자 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」제2조제1호에 따른 고령자(55세이상)

▸「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

▸「성매매방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률」에 따른 성매매 피해자

▸ 그 밖에 장기실업자 등 고용노동부장관이 취업 상황 등을 고려하여 취약계층으로 인정한 자 (6개월 이상 장기 실업자)

•「국민기초생활보장법」제2조제2호의 규정 등에 의한 기초생활보장 수급자 등 저소득층
☞ 응시원서 접수마감일 현재까지 수급자로 유효하게 등록되어 있어야 함

* 저소득층의 범위

▸「국민기초생활보장법」제2조 제2호에 의한 기초생활보장수급자

▸「국민기초생활보장법」제2조 제11호에 의한 차상위계층에 속한 자

▸「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자)

• 취업보호·지원대상자

※ 취업보호·지원대상자를 규정한 법률
▸「독립유공자예우에 관한 법률」제16조

▸「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조

v ▸「5.18민주유공자예우에 관한 법률」제20조

▸「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조

▸「고엽제 후유의증 등 환자지원에 관한 법률」제2조

사. 결혼이민자

아. 북한이탈주민

7 7. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 고용서비스인턴으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 여타 임용시험시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 기타 자세한 사항은 경기지청 기획총괄과 인사담당자(☎ 031-259-0219)에게 문의하시기 바랍니다.

담당 고용센터

• 수원고용센터(031-231-7864)