광주광역시용봉청소년문화의집 직원채용 공고

[나눔씨앗~♬]

광주광역시용봉청소년문화의집 공고 제2023-13호

광주광역시용봉청소년문화의집 직원채용 공고

광주광역시용봉청소년문화의집 운영법인 (사)광주기독교청소년협회에서 아래와 같이 성실하고 능력 있는, 청소년활동에 관심과 전문성을 지닌 청소년지도사를 공개 모집하오니 여러분들의 많은 지원바랍니다.

2023. 9. 12.

광주광역시용봉청소년문화의집 관장

1. 채용분야 및 채용예정인원

채용분야	담당분야	인원	근무기간
청소년 방과후아카데미	담 임 (보충학습지원 및 자기개발활동, 생활관리 등)	1명	’23.10.1.~’24.12.31. (수습 3개월)

2. 자격 조건(※학력/나이/성별 제한없음, 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자)

구 분	내 용
방과후 아카데미 담임	「청소년기본법」에 따른 청소년지도사 또는 청소년 상담사 자격증이 있는 자 「초·중등교육법」에 따른 초·중등 교사 자격증이 있는 자 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 자격증이 있는 자  청소년 육성관련 분야 학사 학위 소지자 ※청소년학, 사회복지학, 교육학, 아동복지학 등  청소년육성업무 실무 경력이 1년 이상인 자
결격사유	 지방공무원법 제31조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자  아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따른 취업제한 대상자 「아동복지법」제29조의3에 따른 아동학대관련범죄로 인한 취업제한 대상자(추가)

3. 근무조건 (1일 8시간, 주 40시간, 탄력근무제)

요 일		근 무 시 간	비 고
방과후 아카데미	월~금요일	12:00 ~ 21:00	매월 1회 토요일 주말체험 당직 및 공휴일 근무 없음

4. 전형방법: 서류전형 및 면접전형 (면접은 서류전형 합격자에 한함)

5. 보수조건: 2023 청소년방과후아카데미 운영지침에 따름

※ 기타사항은 기관의 규정 및 근로기준법등 적용

6. 4대보험: 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험, 산재보험 가입

7. 기 타: 근무시작일: 2023년 10월 4일(수)

8. 채용일정

구 분	내 용	비 고
공고기간	9. 12.(화) ~ 9. 25.(월)	14일간
접수기간	9. 24.(일) ~ 9. 25.(월)	9. 25.(월) 11:00 까지
서류합격자발표	2023. 9. 25.(월)	면접대상자 개별연락
면접전형	2023. 9. 26.(화)	13:30 예정(일정변경 될 수 있음)
합격자 발표	2023. 9. 27.(수)	홈페이지 공고/개별연락

- 접수방법: 운영법인 이메일(cya0924@hanmail.net) 온라인 접수만 가능

※ 전형내용 및 상세일정 등은 ‘광주광역시용봉청소년문화의집(www.ybyouth.kr) 및

위탁법인 광주CYA(www.cya.or.kr)’홈페이지에 게재 예정

9. 제출서류

▸ 접수 및 서류전형(각 1부씩 제출)

 입사지원서(붙임 1 문화의집 제공양식) - 지원분야 기재 필수

 자기소개서(붙임 2 문화의집 제공양식)

 개인정보 제공동의서(붙임 3 문화의집 제공양식)

 건강보험자격득실확인서

 자격증 사본 및 경력(재직)증명서(표창내역 포함)

※ 자격증 및 교육수료증 사본을 제외한 기타 증명서류는 원본 제출요망, 서류반환 없음.

(이메일 지원시 입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공동의서는 자필 서명하여, 자격증 사본 및 경력증명서 등의 서류와 함께 PDF 파일로 스캔하여 1개의 파일로 필히 취합해서 접수 바랍니다.)

10. 기타사항

<응시자 유의사항>

 서류전형 합격자에 한하여「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조와「아동복지법」제29조의3에 의거하여, 경력 조회를 실시하며, 이상이 없을시 최종 채용이 됩니다.

 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고합니다.

 응시인원이 많더라도 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 결격사유가 발견될 경우에는 합격을 취소합니다.

 경력증명이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

 응시자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 서류를 접수하시기 바라며, 서류상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

 부정한 목적으로 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조, 변조하거나 허위기재한 경우에는 불합격 처리하게 됩니다.

<응시서류 반환에 관한 고지>

 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

 채용시험 응시자 중 최종합격 되지 못한 응시자는 2023. 10. 3. ~ 2023. 10. 7. 까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 용봉청소년문화의집에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.

 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서 (「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 제3호 서식」)를 작성하여 담당자와 통화 후(☏ 062-710-0924) 팩스(062-710-0925) 또는 메일(ybyouth0924@hanmail.net)로 제출하시면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.(온라인을 통한 이메일 접수는 해당 없음)

 용봉청소년문화의집은 응시자의 반환 청구에 대비하여 2023. 10. 7.까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기할 예정입니다.

 자세한 사항은 용봉청소년문화의집 인사담당자(☏062-710-0924)에게 문의하시기 바랍니다.

출처: 광주광역시용봉청소년문화의집

링크: http://www.ybyouth.kr/new_user/board/view/board_cd/5010/wr_no/282