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<p class="cafe-editor-text">14년3월 31일 7급 1호봉으로 시작하였구요<br /><br />첫째자녀 <br />15년5월~16년 12월중순까지 출산휴가+육아휴직<br /><br />둘째자녀<br />16년12월~ 출산휴가 육아휴직 들어갑니다.<br /><br />궁금한게 휴직중에는 <br />호봉 인상된 부분이 반영안되구<br />휴직시작할 당시 기본급ㅡ<br />즉 15년 7급 2호봉이 기본으로 휴직급여에<br />계산되는걸로 아는데요<br /><br />이번에 둘째자녀를 이어서 휴직하게 되었는데복직원제출하구 바로 휴직신청서 작성<br />하였는데 <br />이때는 혹시 1년간의 휴직부분이 호봉에<br />반영되어<br />17년 3호봉이 기본급이 기준되어 지급되나요?<br />아님 처음 휴직했던 15년2호봉 기준금액이되나요 아님 17년2호봉이 기준금액이 되나요?<br />아님 16년 2호봉이 기준금액이 되나요?<br /> <br /><br />제가 18년 4월중에 복직한다면<br />저는 몇호봉인가요? <br /><br />ㅜㅜ질문ㅇㅣ 좀 부끄럽지만 댓글이 너무 친절하셔서<br />용기내어 봅니다......<br /></p>
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휴직중인 공무원인데 휴직 급여 질문드립니다.
날려날려날려
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조회 673
17.01.16 14:38
댓글 6
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첫댓글 둘째로 중간에 복직원낼때 첫째 휴직중에 안오른 한 호봉이 올라야해요! 즉 17년도 3호봉 기준이겠죠 오른호봉 기준으로 둘째 육휴수당 결정되는게 맞구요!
복직시 호봉은 보니까 첫째땐 육아휴직 1년이상쓰셨고 무급휴직이 2016.8-2016.12중순까지로 대략 5개월이 좀 안되는거 같은데 이 기간은 호봉인정 안되는거 아시죠? 글고 둘째는 계산해보니 출휴3개월+육아휴직은 딱 1년정도만 쓰시는거 깉은데 맞나요 승급일이 원래 4.1자시라면 휴직안하셨면 5개월 밀린 9.1이 돨텐데 휴직중이아 못올리니 2018.4월 복직하자마자 또 한호봉이 오를거구요 그럼 4호봉 되죠! 그리고 2018년 9.1에 5호봉이 될거에요
댓글 넘 감사합니다!!!!16년 12월 보름정도의 출산휴가기간에는 16년 3호봉 기본급이 반영되구 1월부터는 17년3호봉이 반영되는거지요~~~~~~~
댓글 수정좀 했어요 다시함 봐보시영 이건 운영자님이
짱 잘아시는데 ㅎ
네
그렇겠죠 ?2016년 12월 출산휴가 보름은 당연 16년기준 본봉으로 나오고 2017년 출휴는 2017년으로요 당연 둘다 3호봉 복직하자마자 한호봉 올라야 맞아요
쉽게생각하심되여 2014.3.31일을 시작해서 2018.4월 복직이시면 만 4년을 일하셔서 원래는 2018.4.1에 5호봉잉어야맞는데 중간에 경력인정안되는 육휴기간이
5개월 가량 있으니 정기승급일이 4.1에서 9.1로 미뤄지기 즉 2018.9.1로 5호봉이 되는거에요~ 단 임용전경력등으로인해 잔여일수가 없을때여
답변감사합니다~~!!ㅎㅎ속이 뻥~~기분좋네용ㅎㅎ