22일 업계에 따르면 삼성전자는 오후 3시 사내망을 통해 올해 하반기 '목표달성 장려금'(TAI·Target Achievement Incentive) 지급률을 공지했다. TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로 해마다 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다. 오는 24일 일괄 지급될 예정이다.
DS 부문 내에서 메모리사업부 외에도 팹 조성과 운영 등을 담당하는 글로벌인프라총괄과 반도체연구소, AI(인공지능)센터, TSP(테스트앤시스템패키지) 등도 TAI 100%를 받는다. 반면 올해 적자를 기록한 시스템LSI사업부와 파운드리사업부는 각각 25%의 TAI가 책정됐다. SAIT(옛 삼성종합기술원), 경영지원은 기본급의 37.5%를 받는다.
DX(디바이스경험) 부문 내에서 스마트폰 사업을 맡고 있는 MX(모바일경험)사업부는 75%의 TAI를 지급받는다. 올해 하반기에 출시한 갤럭시 Z 폴드·플립 7의 실적 호조가 영향을 줬다. 네트워크사업부와 의료기기사업부, 하만협력팀도 75%의 TAI를 받는다.
첫댓글 성과급 지들 멋대로 주는 꼬라지
더줘. 하닉만큼 줘
ㅎㅎ...언플 제대로 하네
기본급이 300정도니까 300준다는거임.
뭐 어마무시하게 주는 척 하나.
하도 안준다는 말 많이 나왔으니까....
100% 하니까 엄청 많이 주는거 같은데 제일 많이 받는 최대가 300이면 하이닉스링 비교되네
상하반기 각각 최대 150이라 최대 300은 아냐
PS나 많이 주면 됨
연봉의 100프로도 아니고 기본급의 100퍼가지고 기사가 나누
어디서 언플질이야ㅋㅋㅋㅋㅋ개짜친다