내 친구도 공무원 되고 어느 순간부터 결혼 안한게 죄라면서 엄청 스트레스 받아하고 미혼으로 공무원하는거 개손해고 미래도 없고 진심 정병온다면서 엄청 힘들어하더니 결국 작년에 사기업으로 이직했어…. 내부사정은 잘 모르지만 미혼은 육휴도 못쓰고 다들 편법으로? 이득보는 구조에서 아무것도 못하는 회색지대여서 진짜 지옥인가봐
있는 시스템 쓴다기엔...너무 양심없게 기피부서 발령나면 육휴 써버리는 사람들이 너무 많음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ육시도 본인이 배려받았으면 자기도 양보하든가 해야하는데 바득바득 황금연휴 징검다리연휴 온갖 교육 다 참석하려고 하고..^^본인 육아시간 써야하니까 민원대 보내달라하는 현실
육휴 육시 지들 권리라고 하는데 어지간해야지 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 어지간해 징하다라는 생각밖에 안듬 나 민원대고 나 포함 3명 있는데 2명이 육시 겹치게써서 나맨날 혼자전화받고 그랬는데 보상 없음 월급 더주냐? ㄴㄴ 성과급 더주냐? ㄴㄴ 짬 낮다고 안주는게 현실
미비혼인데 공뭔할거면 잘 생각해보고 들어와 육시 육휴 하는애들 땜빵하느라 본인 몸 다 갈려나가고 아무도 안알아줌 질휴도 글에 나온것처럼 승진밀리고 평판 ㅈ창나서 시작하는거 엄두도 못냄^^ 위에 인간들은 어차피 일안하고 문제 생기는거 싫으니깐 방관함 나만 이상한 사람되고 나만 스트레스받고 나만 손해^^ 왜 육휴도 경력으로 쳐주는지? 육휴하다가 승진할때되면 들어와서 승진하고 다시 휴직들어가는거땜에 난리난적도 있었음 ㅋㅋ 일한 사람들을 우대해줘야지 육휴 경력으로 치자는 사람 얼굴 보고싶음 도대체 무슨 생각으로 저걸 만들었나싶어서
계약직일 시절에 약간 남일이라서 아무생각없었는데 유자녀기혼들 진짜 뇌가 좀 어떻게된거같음.. 걍 그 부서 가면 육휴쓸거라고 대놓고 말하고 애 9살이라 마지막으로 육휴쓸거라고 말하고다님 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그땐 막내고 계약직이라 암생각 없었는데 애 9살이라 책쳐읽고 쳐쉬겠다고 육휴 6개월쓰는 폐급 유자녀기혼새끼들 팀원으로 둔 그 미혼 선배들은 어떤마음이었을까...? 6개월이면 대체자도 못뽑고 걍 옆 팀원이 대충 일 하는거임 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그런 개쓰레기마인드는 대체 어떤 뇌구조에서 나오는거지..
육휴 경력인정이 진짜 거지같아 일을 쉬었는데
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와 개에바다.. .
돈으로 보답좀해줘라ㅡㅡ
ㅎ....소수직렬은 진급도 안돼.. 나 7년 근속승진 기다리고있었는데 그거도 하루 부족하다고 안시켜주더라.. 존나 악의적인게 다 알면서도 안해주더라고.. 정 다떨어지고 동태눈깔되서 일함
폐급빌런으로 살아갈거야
미비혼 공무원들 너무 안타깝다... 아니 진짜 경력 최소 1.5배 인정해주고 급여는 2배 더 줘야하는거 아님??????ㅠ
경력인정을 빼야함 ㄹㅇ 미혼들은 기혼들 뒤치다꺼리만 함 그리고 축의금 문화도 거지같음
육아를 왜 경력인정을 해줌
문제인거 알면서 왜 인혁처나 지자체인사과는 왜 안바꾸려해 의회도 왜이런걸 냅둠 시발 조례좀 쳐바꿔라 제발
육휴 진짜ㅎ 나 아는 사람 첫째로 육휴 2년하고 복직했는데 거의 복직하자마자 둘째 생겨서 또 육휴함;
공공기관 다니지만 육아단축근무는 걍 양반수준 육휴런 난임런 별의 별 런이 다 생김ㅋ
내 친구도 공무원 되고 어느 순간부터 결혼 안한게 죄라면서 엄청 스트레스 받아하고 미혼으로 공무원하는거 개손해고 미래도 없고 진심 정병온다면서 엄청 힘들어하더니 결국 작년에 사기업으로 이직했어…. 내부사정은 잘 모르지만 미혼은 육휴도 못쓰고 다들 편법으로? 이득보는 구조에서 아무것도 못하는 회색지대여서 진짜 지옥인가봐
ㄹㅇ 문경가서 버티니까 영양으로 보내버림 바로 그만둠
불만얘기해도 육휴는 억울하면 너도해라. 자기들도 다 비슷한 처지라 공감은 1도 없음 ㅋ보상없으면서 부려먹긴 왤케부려먹는지 그러면서도 근평은 안주면 안된다고 하는 사람들도 기가참
걍 공무원 근무를 16시에 끝내면 안되나 싶다ㅋㅋ 어차피 직장인은 관공서 업무 보려면 반차 써야됨ㅋㅋ
이딴식으로 계속 갈아쓰면서 고과도 ㅈ같이 주면 질휴 쓰고 들어와서 주 20시간 근무하는 수가 있어요
맞아 기피부서 발령나면 걍 하루만에 바로 질병휴직 써버리던데ㅋㅋㅋㅋ
세금 ㅈㄴ 아깝다
빡센부서 존나 돌다가 질휴하고 복직하면 진짜 빌런됨or자살 결론 날 거 같아서 면직~~~ 지금은 진짜 존나 행복함ㅠ 진심 공무원 인사 갈아엎어야됨
기피부서 보내는 일잘러들, 육휴런 육아시간 커버치는 팀원들 보상체계 마련해야 함 너무 당연한 건데
진심ㅋㅋㅋ.. 모성보호라고 임신했을때도 일찍 퇴근해 병원간다고 맨날 쉬어 임신했으니까 업무도 힘든거 안시켜 이러고 육휴하고 오면 또 단축근무.... 이래도 승진 문제없고요
좀만 빡세져도 육휴쓰고 튈궁리하죠?
진심 육휴다다녀와서 승진은 또 빨리함ㅎㅎ
육아 경력인정이 에바야..
육아휴직 경력인정쳐준새끼 죽여야함
ㄹㅇ 질휴쓸정도로 구르게되면 ㅈ까자하고 흑화하게됨 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
있는 시스템 쓴다기엔...너무 양심없게 기피부서 발령나면 육휴 써버리는 사람들이 너무 많음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ육시도 본인이 배려받았으면 자기도 양보하든가 해야하는데 바득바득 황금연휴 징검다리연휴 온갖 교육 다 참석하려고 하고..^^본인 육아시간 써야하니까 민원대 보내달라하는 현실
육휴 육시 지들 권리라고 하는데 어지간해야지 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 어지간해 징하다라는 생각밖에 안듬 나 민원대고 나 포함 3명 있는데 2명이 육시 겹치게써서 나맨날 혼자전화받고 그랬는데 보상 없음 월급 더주냐? ㄴㄴ 성과급 더주냐? ㄴㄴ 짬 낮다고 안주는게 현실
미비혼인데 공뭔할거면 잘 생각해보고 들어와 육시 육휴 하는애들 땜빵하느라 본인 몸 다 갈려나가고 아무도 안알아줌
질휴도 글에 나온것처럼 승진밀리고 평판 ㅈ창나서 시작하는거 엄두도 못냄^^ 위에 인간들은 어차피 일안하고 문제 생기는거 싫으니깐 방관함 나만 이상한 사람되고 나만 스트레스받고 나만 손해^^
왜 육휴도 경력으로 쳐주는지? 육휴하다가 승진할때되면 들어와서 승진하고 다시 휴직들어가는거땜에 난리난적도 있었음 ㅋㅋ 일한 사람들을 우대해줘야지 육휴 경력으로 치자는 사람 얼굴 보고싶음 도대체 무슨 생각으로 저걸 만들었나싶어서
금융치료도 안되고 정병만옴 ㅋㅋㅋㅋ
기혼들이 비미혼 정병만드네
구구절절공감된다
교직도 마찬가지잖아ㅋㅋㅋ 공무원 전체가 다 그럼;;
육휴런 없애길
공무원이 젤 심하지만 비슷한 공기업이나 공공들어간 성격회사 다 비슷할거임
저출생때문에 육휴나 복지관련 혜택 주는건 이해가는데 남아있는 일반직원들만 개고생하고 그에대한 보상이 뚜렷해지지 않으면 ㅜ 서비스나 회사 경쟁력 개 박살날듯 멀리보먄 좋은게 아닐텐데 에효
나도 질휴했다가 복직했는데 폐급까지는 아니지만 열심히 안함... 그래서 승진욕심도 없는데 여기는 진짜 도태되는거 같아서 이직준비중임 얻은건 정병밖에 없어
결국 기혼들 복지가 문제네 저정도면 육휴런 없애라 갈려나가는 미비혼들만 불쌍
계약직일 시절에 약간 남일이라서 아무생각없었는데
유자녀기혼들 진짜 뇌가 좀 어떻게된거같음.. 걍 그 부서 가면 육휴쓸거라고 대놓고 말하고
애 9살이라 마지막으로 육휴쓸거라고 말하고다님 ㅋㅋㅋㅋㅋ
그땐 막내고 계약직이라 암생각 없었는데
애 9살이라 책쳐읽고 쳐쉬겠다고 육휴 6개월쓰는 폐급 유자녀기혼새끼들 팀원으로 둔 그 미혼 선배들은 어떤마음이었을까...?
6개월이면 대체자도 못뽑고 걍 옆 팀원이 대충 일 하는거임 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그런 개쓰레기마인드는 대체 어떤 뇌구조에서 나오는거지..
열심히 할수록 일 떠넘기고 폐급으로 살수록 일 안주는 거 너무 화남 그리고 육시 쓰는 사람 배려해줘서 쉬운 일 주는 것도 이해 안됨 육시 쓰기 전에 어떻게든 일 해내고 가든지 여건이 안되면 그날은 육시 쓰지 말아야지
경력인정이랑 고과 가산점 빼....제발....