스크랩 흥미돋 내가 무능한게 나를 무능하다고 평가하는 시스템속에 있어서인거임?

[이프로감자아]

먼가 관련된책이있을거같음

[우산을들어줄게]

이래서 인간 사회에서는 '프레임'이라는 게 너무 중요함 회사 다니면서 일 잘하는 애들이 사수가 구박하고 괴롭히고 하니까 더 실수하고 절게 되는 거 많이 봤어

[사랑니를뺐다]

평가가 다른거더라고… 자기들이랑 다르다는 이유로 은근히 깔보고… 의견 내라고하고 듣는척도안하고… 퇴근하는걸로도 지럴하고…

[이루어질지닝]

이래서 리더의 진짜 힘이 사람을 적재적소에 배치해서 쓰는 능력이라는거래 어떤직원이 어디서는 무능해보여도 어디서는 분명 빛을 발하는 부분이 있을거거든

[물의 기원 퀜치]

모든 스탯 능력치가 다 똑같으면 오히려 생존에 불리하지 다양한 사람들이 한팀을 이뤄 시너지를 내는게 이 사회인걸

[따봉 혹등고래야 고마워]

솔직히 모든 면에서 무능함 사람은 거의 없지 않을까.. 적성이 안맞거나 아직 적응을 못했거나 무능하다고 낙인찍혔거나 셋중 하나일듯,,

[처기호]

무능하다는 기준도 상대적이고 사회에 따라 다르니까... 석기시대에 컴퓨터를 잘 다루는게 유능한걸까?ㅋㅋㅋㅋ 그 시대에는 사냥을 잘하는게 유능한거지.. 사회에 적응하고 사는거 자체가 유능하다고 생각해 살아남은거니까

[여름휴가로]

어느조직에 속해있느냐도 매우 중요한데….어렵다

[유통기한1초]

오

[xnxbwkq]

흥미롭군

[그런갑지걍]

사람마다 특출난 재능, 스탯 분포가 다른데 사회가 요구하는건 그중 일부만이니까 부합하지 않으면 무능력자로 평가되는거지뭐

[트랄랄레로어쩌고]

그 회사 썰 생각난다 경계성인가 지적장애있는 직원 잘 하는 업무 찾아서 배정해준거... 결국 이래저래 운이 좋아야 알 수 있는거 같아 본인 스스로 장점을 잘 알아서 잘 살리든가, 조직에서 내 장점을 찾아서 살려주든가