@2016.08.22.16.29업체들 서비스요금 찾아봐도 추가시간당 2만원에 경력 관리사면 일당 7천원 추가로 더 붙는다고. 한달이면 330+개인일당 추가금 7천~1만), 9-5 업무시간.. 업체랑 좀 나누겠지만 잡소리 제하고 어쨌든 팩트는 이거 아냐? 이게 객관적으로 저런 저질노동자가 쉽게 들어올만큼 나쁜 처우와 환경이라고 생각하는거임? 부담금 얘기 나와서인데 부담금도 서울기준 모든 가구 다 지원에 가구 소득따라 차등 지원이라 전체 다 받는집도 있겠지만 기본적으론 원래 같이 내는거임.. 바우처하는 사람들이 따로 있는게 아니야; 이건 저런 사태에 대한 핑계가 안돼
@베밉ㄹ호추가시간은 원래 야근이라 1.5배거든? 시간초과요금을 무슨 기본금액처럼써놔ㅋㅋ 어이가없네ㅋㅋ 8시간외 수당이란거아냐ㅋㅋㅋㅋ 그게 많이받는거야? 진심 어이가없네 8시간기준이야기하는거잖아 시급 13000원에 하루 5천-만원 더주면 2280000원이야 20일풀근무에 2280000원에 주휴수당 휴일수당도없는데 이게 잘받는거야?? 계산 똑바로해. 야근까지 다뽑아먹고 330주는게 저질노동자가들어올 조건이아냐? 여시 일해? 일하는사람이 이게 잘받는거라고? 그리고 누가 적게받으니 때려도 된댔음? 아이랑하는 일에 저질노동자가 들어오지않는 시스템 얘기했지ㅋㅋㅋ 산모들이 바라는 케어 보험 다 하면 절대적으로 부족한금액이야 그걸 경력단절된 여성들의 값싼 노동력으로 채우는거고. 현실과 시스템의 문제는 눈가리고 개인만욕해서 되는 시장이라고 생각하지 않음
@김따봉응 내가 댓글단 내용이 그거야. 전문적인 돌봄이 필요한데 월2280000원에 고용되는 사람들이 양질의 노동자이기 힘들고 업체도 그정도 금액에 추가금 안붙이고는 사람을 따져서 보낼수가 없는거지. 그나마 경력있음 하루 오천원 더붙여서 붙잡고있는거고 왜냐 추가금은 산모가내는거라 더 비싸면 난리나거든. 하려는 사람은 없고 금액은 적고 가려보내면 공급이 안될정도라. 이모가 업체 오래해서 이야기 진짜 많이들었거든. 우리이모 스트레스받아서 탈모까지옴
@행복하자고말했다최저임금수준이아닌 전문성을 가질수있는 임금과 장치가 있음 적어도 확률은 줄어들겠지. 그말임. 0%라는건 어차피 없어도 중요한 돌봄노동이니 그에 맞는 수준은 필요하다는거야. 저사람 안이상하다고 한적없고 다각적으로 보자는 댓에 왜 그냥 저사람 이상하고 처우문제 없다라고 하는지 오히려 내가 이해안가네. 어느 노동시장이든 처우에 따라 인력의 질은 달라지니까
@2016.08.22.16.29그니까 여시가 지극히 업체측 입장에서 말하고 사람을 거를 수 없으니 저런 일이 일어났다고 말하는 것 같은데 시스템을 어떻게 바꿔도 이런 일이 안 일어날 순 없고 저런 행동을 한 저 사람이 그냥 이상한거라고 ㅋㅋㅋ 처우 개선를 여기서 말할 건 아니라는 거야
@행복하자고말했다안일어날수 없다고 확률을 줄이기위한 시스템개선조차도 말하면안된다는건가? 그냥 욕만박으면돼? 처우개선이 주가아니라 이시장이 이상하다는 요지로 댓글쓴건데? 엄마들 입장에서 화내는 댓글 안써서 대댓계속받는거같네 같은 사건을 바라보는 시각은 다양한거고 여시와 같은 시각이아니라고 싸불당할필요는 없다고 생각해 여시도 여시의견달고 지나가면 될듯
@2016.08.22.16.29이거 내가 참고한 업체요금임 4주면 한달이고 3년차 이상정도면 이 요금 받고 저 금액 기준 8시간 계산하면 20,660원 나와..ㅋㅋㅋ 물론 업체랑 떼겠지 그래도 업체는 내가 알기로 소개알선 개념이라 반씩 떼가고 그렇지도 않음 대체 뭔 금액 기준으로 풀야근 계산까지 330이란건지 모르겠는데 9-5에 개인수당 일당으로 따로받고 이 금액이면 나쁘지 않고 경력단절된 여성들도 하겠지만 보통은 아이돌봄 경력 꽤 되신 분들이 하시는 일반적인 일자리임 여시 말처럼 최저받아가며 아무나 진입하는 그런 곳 아니야 그리고 아는 분 하셔서 아는데 여시말처럼 220대 아님 2주에 160대 받는다고 분명히 얘기했었어 나한테. 그정도 수준 일자리 아니고 공부하시고 경력있으신분들이 하시는 일인데 왜이렇게 최저임금일자리라 사람 못거르는 바닥이라고 후려치는거임
@2016.08.22.16.29저게 경력 3년이상이면 무조건이고 일반요금은 고작 10얼마 빠진 수준이야 ㅋㅋ 나도 직접 일하시는분이랑 친분있는데 최저임금 수준에 아무나 오는곳 진짜 아니어서 얘기하는거임 저 사람이 특이 케이스지 다들 성실히 경력가지고 받을만큼 받고 일하심
@행복하자고말했다3자입장에서보면 2016.08.22.16.29 여시가 말한것도 딱히 틀리다고할수없잖아 다른상황에서 바라본건데 여시가 왜 거기에다가 그사람말이 맞는지않맞는지 판단해서 답글을 계속달아? 그런행동자체가 감정적으로 보였어서 여시는 결국 아는사람이 일하는거고 2016.08.22.16.29이 여시는 아는업체통해서 글다는거면 서로 정보다 다를수있는데 그럼 그냥 따로 댓글 달면되는거아냐? 굳이왜 저 여시글에 계속 답글달고 반박해? 지역이나 업체나 근무자상황에 따라 다 다를수있는거 아니야?.. 저 할머니가 잘햇다 아니고 문제인건 맞는데 바라보는 방식이 다를순있잖어
@지금몇시임나도 또 다른 제3자인데 지나가려다 댓글 다는데 산후도우미가 신생아 학대한 얘기에 왜 저임금 개선 얘기가 나오는건지 의문스러움 처벌 강화면 모를까 산후도우미 개인의 임금향상이 이런 학대사건 방지랑 어떤 연관이 있는건지 잘 이해가 안감 그리고 행복여시가 본인 감정얘기를 했다기 보단 의견을 얘기한 듯
@뿌리리니근대 의견만이야기하고 가면 되는데..계속 왈가왈부 하니께..상황이다른데 왜 왈가왈부를 하며 2016 여시가 금액이 높아지면 개선의 여지가있다는 의미로 말한건데 이글을보고 해결방안에 관해서 이야기하면 안되는 부분인거야..? 무조건적인 공감만이 글에대한 의미인건아니잖아 누가 맞고 안맞고를 이야기하는것도 아닌데왜 다른사람말이 안맞다는 방향으로 이야기를 하며 방향이약간달라도 결국 뜻은 본문에 관한이야기인데 이렇게 계속 여러 여시들이 2016여시한테만 답글 달아서 이야기하는지 궁금해서 행복여시가 감정적으로 말한게 아니고 행동이 감정적이라는 생각에 물어본거야
첫댓글 미친할매ㅜ천벌받아라
애가 저렇게 싫은데 저 일을 왜하는갸ㅕ
신상공개했으면
아기가 싫으면 저일 하지 말라고... 저렇게 작은애기 때릴때가 어딨냐....영상 보는데 나도 너무 맘 아프던데 부모들은 어쩌겠어..
저런일이 있었는데 업체는 왜 계속 고용함? 얼탱이
미쳤네 일부러 장애생기라고 머리때리고 흔들었나봐;
요즘 산후도우미 나라에서 지원해주는거 아닌가..? 그런데도 저런 사람이있다고..?
대대손손 망하길 애기가 무슨죄라고 아 가슴두근거림 ㅅㅂ
대체 애를 왜때리는거야 ㅅㅂ...... 본인도 노인으로써 사회적약자이면서 지보다 더 약한존재를 괴롭히는 거 정말 이해안됨
산후도우미 시장이 좀 기형적인것같음. 전문적이어야하는데 돈은 최저로 주니까 교육이나 자격취득에 어려움이 생김. 기본소양을 가름하기도 힘들게 저임금이니까. 계속 이런일이 터지면 생각해봐야하는거아닌가. 시스템이 못받쳐주는거같음
최저는 아니어도 저임금은 맞지. 정부바우처가 시간당 13000원인데. 서빙도 11000원받는데 시급 2천원차이로 양질 노동자를 구할수 있겠어?
프리미엄도 하루 오천원 더주더만 확실히 여성노동은 후려쳐지네 저정도도 많이받는거란 소리듣고. 가사노동과 육아가 엄청 고되고 고임금이라더니 사람쓸때는 저정도도 고임금이라네
안그래 경력대로 개인추가금 받아가.. 회사랑 나누기 싫으면 그냥 경력가지고 프리랜서로도 일함
정부바우처랑 별도로 본인부담금도 줘야함 경력대로 일당 칠팔천원씩 더 받고 거의 다가 9-5임.. 여시생각만큼 완전 최저에 후려치는 가격 수준은 아님..
@베밉ㄹ호 그게 저임금이야 여시
@삼천리버스 업체 찾아봐도 한달 330+개인 일당 추가금에 한시간 무조건 휴식인데 이게 최저 수준의 저임금은 아니지..; 최저의 두배자너
@베밉ㄹ호 330만원 절대 벌 수 없어 내가 해봐서 알어
@베밉ㄹ호 도대체 무슨기준? 개인일당 하루 오천원더붙는걸 계속 우기네 이모가 업체해서 잘알거든? 여시가 부담금내는게 다 가는줄 아나보네ㅋㅋ
9-5인거는 휴게시간을 못줘서 한시간 못쉬고 8시간일하고 퇴근하는건데? 가정에서 한시간 휴게시간과 별도장소제공하면 됌. 거기다 9-6요구하면 쉬지도 못하고 일하시는 분들도있어 9시간안쉬고 휴게없이 부려야한다는거야?
@2016.08.22.16.29 여시 의견이 맞는말이더라도 이기사에 달리기엔 안맞는것같아 처우가 거지같으니까
손발도 못가누는 애기 뺨때리는 일이턴지는게 당연하다는듯이들려
@웃기네또잉 당연하다고 쓴적없고 시스템적으로 문제있는 사람이 고용될수있는 환경임을 지적한거야 거기에 저임금아니라고 핀트 바꾼건 다른 여시들이고. 하나의 문제를 볼때 여러관점에서 접근해 이런해결이 필요하다는 댓글인데 냅다 욕만박는 댓글 써야해?
기본소양이 되지않은 노동자가 들어올 환경이라고 썼잖아.
@2016.08.22.16.29 업체기준만 시간당 +2만원 붙는다 되어있는데 그럼 내는사람 입장에선 시간당 2만원이고 요새 5천원 주는데 없음.. 개인추가비 하루 7천~1만원대고 업체까지 껴서 관리하는데 최저임금이라 저질의 노동자가 들어온다고 탓할정도는 아니지..; 어차피 애잘때 쉰다고 9-5 하고싶어하시는 분들도 많고 실제로 어린이집이나 산후조리원에서 경력 쌓고 나와서 이쪽 일하시는 분들도 엄청 많은데..
@베밉ㄹ호 업체가족하고 직접일한사람이 말해도 이러네 시간당 +2만원이면 시급이 3만원이 넘어 20일이면 480만원인데? 여시 이쪽일하거나 업체운영해? 시간당 2만원붙이는데 있어도 저짝 엄청난 집들이나 조건따져그러겠지 일반 정부바우처하는 사람이 퍽이나ㅋ10만원부담금도 아까워하던데. 9-5 말했듯이 휴식제공못하니까 근무시간8시간 연속채우고 휴게시간에 퇴근하는거야 살다살다 산후도우미 처우괜찮단말을 다듣네
@2016.08.22.16.29 업체들 서비스요금 찾아봐도 추가시간당 2만원에 경력 관리사면 일당 7천원 추가로 더 붙는다고. 한달이면 330+개인일당 추가금 7천~1만), 9-5 업무시간.. 업체랑 좀 나누겠지만 잡소리 제하고 어쨌든 팩트는 이거 아냐? 이게 객관적으로 저런 저질노동자가 쉽게 들어올만큼 나쁜 처우와 환경이라고 생각하는거임?
부담금 얘기 나와서인데 부담금도 서울기준 모든 가구 다 지원에 가구 소득따라 차등 지원이라 전체 다 받는집도 있겠지만 기본적으론 원래 같이 내는거임.. 바우처하는 사람들이 따로 있는게 아니야; 이건 저런 사태에 대한 핑계가 안돼
@베밉ㄹ호 추가시간은 원래 야근이라 1.5배거든? 시간초과요금을 무슨 기본금액처럼써놔ㅋㅋ 어이가없네ㅋㅋ 8시간외 수당이란거아냐ㅋㅋㅋㅋ 그게 많이받는거야? 진심 어이가없네 8시간기준이야기하는거잖아 시급 13000원에 하루 5천-만원 더주면 2280000원이야 20일풀근무에 2280000원에 주휴수당 휴일수당도없는데 이게 잘받는거야?? 계산 똑바로해. 야근까지 다뽑아먹고 330주는게 저질노동자가들어올 조건이아냐? 여시 일해? 일하는사람이 이게 잘받는거라고?
그리고 누가 적게받으니 때려도 된댔음? 아이랑하는 일에 저질노동자가 들어오지않는 시스템 얘기했지ㅋㅋㅋ
산모들이 바라는 케어 보험 다 하면 절대적으로 부족한금액이야 그걸 경력단절된 여성들의 값싼 노동력으로 채우는거고. 현실과 시스템의 문제는 눈가리고 개인만욕해서 되는 시장이라고 생각하지 않음
두 여시 말 들어보면 결국 업체가 엄청 갖고 가는거네 근데 관리도 제대로 안하는거고
@김따봉 아니거든ㅋㅋ 저여시 지금 시간외수당까지 합쳐서말하는거야 기적의 계산법임
업체는 알선외에도 보험부터 여러가지 제반교육(국가필수교육)까지 다시켜야해서 엄청가져가는것도 아냐
@2016.08.22.16.29 아 그런거야? 근데 여시 말이 맞는거 같애
저임금으로 자기 자식, 손자처럼 봐주는 건강한(아픈곳 없는) 사람이 많지 않으니까
인력도 딸릴테고 그럼 업체도 급하니 저런 사람들을 철저하게 가려낼수가 없겠지
@김따봉 응 내가 댓글단 내용이 그거야. 전문적인 돌봄이 필요한데 월2280000원에 고용되는 사람들이 양질의 노동자이기 힘들고 업체도 그정도 금액에 추가금 안붙이고는 사람을 따져서 보낼수가 없는거지. 그나마 경력있음 하루 오천원 더붙여서 붙잡고있는거고 왜냐 추가금은 산모가내는거라 더 비싸면 난리나거든. 하려는 사람은 없고 금액은 적고 가려보내면 공급이 안될정도라. 이모가 업체 오래해서 이야기 진짜 많이들었거든. 우리이모 스트레스받아서 탈모까지옴
그냥 저 할매는 갱년기를 애한테 푼 것 같은데 유치원에서도 교사가 애기 때리고 하잖아 걍 저 개인이 인성 빠갈난거임 전문성이나 환경이랑 상관없는 듯
@행복하자고말했다 인성까지 가름할수 없는 시스템이라는게 내 요지야. 시스템이 기이한것도 맞고. 물론 저사람도 이상한사람인것도 맞고. 다각적으로 봐야한다는 뜻
@2016.08.22.16.29 어떤 시스템을 도입하든 저런 인성을 어케 걸러,, 무슨 처우를 바라는지 모르겠는데 저 사람이 이상한거야,,
@행복하자고말했다 최저임금수준이아닌 전문성을 가질수있는 임금과 장치가 있음 적어도 확률은 줄어들겠지. 그말임. 0%라는건 어차피 없어도 중요한 돌봄노동이니 그에 맞는 수준은 필요하다는거야. 저사람 안이상하다고 한적없고 다각적으로 보자는 댓에 왜 그냥 저사람 이상하고 처우문제 없다라고 하는지 오히려 내가 이해안가네.
어느 노동시장이든 처우에 따라 인력의 질은 달라지니까
@2016.08.22.16.29 그니까 여시가 지극히 업체측 입장에서 말하고 사람을 거를 수 없으니 저런 일이 일어났다고 말하는 것 같은데 시스템을 어떻게 바꿔도 이런 일이 안 일어날 순 없고 저런 행동을 한 저 사람이 그냥 이상한거라고 ㅋㅋㅋ 처우 개선를 여기서 말할 건 아니라는 거야
@행복하자고말했다 안일어날수 없다고 확률을 줄이기위한 시스템개선조차도 말하면안된다는건가? 그냥 욕만박으면돼? 처우개선이 주가아니라 이시장이 이상하다는 요지로 댓글쓴건데? 엄마들 입장에서 화내는 댓글 안써서 대댓계속받는거같네
같은 사건을 바라보는 시각은 다양한거고 여시와 같은 시각이아니라고 싸불당할필요는 없다고 생각해
여시도 여시의견달고 지나가면 될듯
엄마입장 ㅋㅋㅋㅋㅋ 에효 걍 의견이 다르다고 하자 ㅋㅋㅋ 내 눈엔 돈 작게줘서 저런인간 못거른다 이렇게 읽히는데 난 돈 많이 줘도 저럴 인간은 저런다는 입장임
@2016.08.22.16.29 난 여시 의견 공감함.. 간병인 요양보호사도 다 마찬가지로 허들이 낮고 아무나 하니까 계속해서 인권문제 생긴다고 봄..
@2016.08.22.16.29 이거 내가 참고한 업체요금임 4주면 한달이고 3년차 이상정도면 이 요금 받고 저 금액 기준 8시간 계산하면 20,660원 나와..ㅋㅋㅋ 물론 업체랑 떼겠지 그래도 업체는 내가 알기로 소개알선 개념이라 반씩 떼가고 그렇지도 않음 대체 뭔 금액 기준으로 풀야근 계산까지 330이란건지 모르겠는데 9-5에 개인수당 일당으로 따로받고 이 금액이면 나쁘지 않고 경력단절된 여성들도 하겠지만 보통은 아이돌봄 경력 꽤 되신 분들이 하시는 일반적인 일자리임 여시 말처럼 최저받아가며 아무나 진입하는 그런 곳 아니야 그리고 아는 분 하셔서 아는데 여시말처럼 220대 아님 2주에 160대 받는다고 분명히 얘기했었어 나한테. 그정도 수준 일자리 아니고 공부하시고 경력있으신분들이 하시는 일인데 왜이렇게 최저임금일자리라 사람 못거르는 바닥이라고 후려치는거임
@베밉ㄹ호 프리미엄이라고 써있잖아 저거 절대 일반요금 아님. 업체하고 실제일한사람보다 여시가 잘아네 응 산후도우미들 돈 많이 받네! 여시가 다 맞아 말을해줘도 우기니 더 얘기할게 없네
@행복하자고말했다 왜 굳이 남에 글에 본인감정이야기해?? 궁금해서그래 본인이랑 같은 감정이여야만하는거야..??...진짜궁금
@2016.08.22.16.29 저게 경력 3년이상이면 무조건이고 일반요금은 고작 10얼마 빠진 수준이야 ㅋㅋ 나도 직접 일하시는분이랑 친분있는데 최저임금 수준에 아무나 오는곳 진짜 아니어서 얘기하는거임 저 사람이 특이 케이스지 다들 성실히 경력가지고 받을만큼 받고 일하심
@지금몇시임 …? 할매가 신생아 따귀때린 글에서 업계처우 얘기를 하길래 그거랑 무관하게 저 할매가 이상한거라고 말한게 내 감정 강요야? 감정을 호소한 적이 없는데..?
@행복하자고말했다 3자입장에서보면 2016.08.22.16.29 여시가 말한것도 딱히 틀리다고할수없잖아 다른상황에서 바라본건데 여시가 왜 거기에다가 그사람말이 맞는지않맞는지 판단해서 답글을 계속달아? 그런행동자체가 감정적으로 보였어서 여시는 결국 아는사람이 일하는거고 2016.08.22.16.29이 여시는 아는업체통해서 글다는거면 서로 정보다 다를수있는데 그럼 그냥 따로 댓글 달면되는거아냐? 굳이왜 저 여시글에 계속 답글달고 반박해? 지역이나 업체나 근무자상황에 따라 다 다를수있는거 아니야?.. 저 할머니가 잘햇다 아니고 문제인건 맞는데 바라보는 방식이 다를순있잖어
@지금몇시임 나도 또 다른 제3자인데 지나가려다 댓글 다는데 산후도우미가 신생아 학대한 얘기에 왜 저임금 개선 얘기가 나오는건지 의문스러움
처벌 강화면 모를까 산후도우미 개인의 임금향상이 이런 학대사건 방지랑 어떤 연관이 있는건지 잘 이해가 안감
그리고 행복여시가 본인 감정얘기를 했다기 보단 의견을 얘기한 듯
@뿌리리니 근대 의견만이야기하고 가면 되는데..계속 왈가왈부 하니께..상황이다른데 왜 왈가왈부를 하며 2016 여시가 금액이 높아지면 개선의 여지가있다는 의미로 말한건데 이글을보고 해결방안에 관해서 이야기하면 안되는 부분인거야..? 무조건적인 공감만이 글에대한 의미인건아니잖아 누가 맞고 안맞고를 이야기하는것도 아닌데왜 다른사람말이 안맞다는 방향으로 이야기를 하며 방향이약간달라도 결국 뜻은 본문에 관한이야기인데 이렇게 계속 여러 여시들이 2016여시한테만 답글 달아서 이야기하는지 궁금해서 행복여시가 감정적으로 말한게 아니고 행동이 감정적이라는 생각에 물어본거야
허들높고 돈 많이줘도 이상한사람은 원래 이상함. 범죄일으키는 사람은 끝까지 못걸르 처벌을 강화해야지
패죽일노인네네
감옥이나 가라
애가 싫은데 왜 저런일을 하는걸까…
와 얼마나 치고 다녔으면 따귀할머니라 불려
심장이 철렁한다..
왜저러는거야 진짜 이해가안가 다른일을하던가
아니 저런일이있었는데 안짤리고 계속 일할수있는거야?
잘못한사람은 따로있는데 왜 댓글들끼리싸워
... 무슨말하는건지 이해는 간다만 여자들이 일하는직종은 죄다 박봉에 최저보다 조금더주는 수준인거같아 ㅠㅠ