근속 승진자 발표후 승진을 못하신 노경사. 소경사 .징계 관련자 모두가 근속승진 문제점에 대하여 지금 울분을 토하고 있는 현실 입니다.
한마디로 이번에 승진에 탈락 하신분들은 재수 없는 분으로 봐야 하는지 정말 가슴 아프게 생각 합니다.
근속승진 문제점및 징계관련자 승진 누락 시행 시점의 착오. 인권침해 여부를 검토 해달라고 2. 1 경찰청장 상대로 국가인권위원회에 제소 하였습니다.
그런데 2. 21 국가인권위원회에서 경찰청으로 이송 한다고 답변이 왔습니다. 결국은 근속승진 문제점을 경찰청장에게 진정서를 제출한 결과가 되어 버린것 입니다.
(경찰청에서 2.26일자 답변을 보내 왔음) 다음주에 내용 공지 할까 합니다.
인사고과및 경사경력 징계삽입 등으로 승진을 못하신 분들에게 경찰청에서는 지금 침묵을 하고 있는것은 무었을 뜻 하는지 우리는 빨리 알아야 하며 정신 차려야 합니다.
법을 다루는 공복으로서 적법성과 합리성 무시하고 누가 만든 작품인지 어떻게 하여 이렇게 되었는지 알고 있어야 합니다.
한번의 실수로 징계 말소 기간이 지났는데도 사면 핑계를 대면서 아직까지 말소 기록을 남겨 두고 있다면 인권침해 여부도 검토해야 될것 입니다.
결국은 50넘은 비간부출신 노경사 .징계관련 노경사 . 소경사 모두를 인생 낙오자로 만드는 것이며 대우 못받는 가장으로 매장시키는 것입니다.
징계관련자에 대하여 국회등 지인을 통하여 알아본바 대통령 사면은 아직까지 답변이 없습니다. 하지만 사면이 있다면 그 일시는 ?월 ?월이 아닌가...
지금도 승진과 관련하여 고통을 받고 있는 경찰관 뿐만 아니라
3. 1 이후 노경사 .젊은경사. 징계관련자 중에서 승진에 탈락 되신2.700명(징계관련자 빠짐) 에 해당되시는 분들은 승진될때 까지 정신적 육체적 고통을 같이 나누어야 할것 입니다.
근속승진의 원 취지는 나이 많은 노경사를 위해서 도입된 입법 입니다. 근속승진은 근속승진 으로 매듭을 풀어야 합니다.
경찰청에서 몇분이 모여 기준에도 없는 설문 조사를 만들고 거짓말(100인토론 동영상)까지 하면서 몇회에 걸처서 누더기와 같은 근속승진안을 만들어 놓고. 자질 운운 하면서 심사승진을 만든것에 대하여
여러분들은 모두 찬성 하십니까? 경위 계급장에 자질이 얼마나 필요 합니까?
경찰청에서는 법에 맞는 설문조사를 새로 시행하여 근속의 원취지대로 시행 할것을 촉구 합니다.
이것을 원안대로 하기 위해서는 많은 경찰관들이 다 같이 경찰청 경무기획국장에게 전화를 하고 따지러 경찰청으로가자 . 행정소송. 헌법소원. 근속승진정지 가처분 신청. 민사소송 등을 해야 한다고 합니다. 하지만 행정소송등은 개인적으로 자격이 있어야 하며 말로만 하는것이 아닙니다.
이번 승진에 탈락하신 분들이 무궁화클럽 근속승진원안추진 운영진 대표에게 많은 전화가 걸려 왔습니다. 그 중에서 승진에 탈락 하신 몇분이 빠른 시일안에 여의도 권오을. 최규식.강창일 국회의원 사무실에 방문 하자고 하여 빠른 시일 안에 의견이 모아 지면 국회로 갈것 입니다. 근속승진 내용전달과 수정안및 새로운 입법 청원을 위해서 입니다.
그리고 행정소송은 지역별 지방법원 행정심판법정으로 제기 하여야 합니다. 일단 행정소송을 하신다면서 지금까지 연락을 주신 분에게 감사 드립니다.
행정소송및 앞으로 진행될 내용은 개별로 알려 드리겠습니다. 항상 건강하시고 무궁한 발전이 있기를 빌면서...
시험 문제지 놓고 몇개 답많이 맞혔다고 계급에 맞는 지휘통솔의 자질이 있다고 보나요? 근무평정 잘받았다고 그사람 능력있다고 보나요? 근무평정한사람 계급에 맞는 자질이 있어서 공정한 근무평정했다고 보나요? 이제 우리경찰도 우수한 자원이 많이 유입되어 하위직 자질도 많이 향상되었건만 아직도 변화지 않고 달라지지않는 것이 있다면?
첫댓글 근속승진을 심사승진으로 만든 장본인들은 지금 뭘 하고 있는지 . 원안이 될때까지 파이팅...
근속승진의 원안이 되도록 우리모두 힘을 모읍시다,,,,그리고 원안대로 반드시 되어야 한다,,,,,
답답합니다..^^..
노력사님들이 이번에 대거 탈락하였습니다. 가슴아픈 현실에 마음 아프군요. 근속승진 원안데로 지켜지길 간절히 바랍니다.
참 한심스럽고 답답한 조직입니다 .. 밥차려 주어도 먹지 못하는 이런 ? 조직 ..
누구를 위한 근속승진인지 정말로 한탄스럽습니다. 노.소 경사 따지지 말고.... 심사승진화 되어버린 현실이 참으로 가슴이 아파옵니다
시험 문제지 놓고 몇개 답많이 맞혔다고 계급에 맞는 지휘통솔의 자질이 있다고 보나요? 근무평정 잘받았다고 그사람 능력있다고 보나요? 근무평정한사람 계급에 맞는 자질이 있어서 공정한 근무평정했다고 보나요? 이제 우리경찰도 우수한 자원이 많이 유입되어 하위직 자질도 많이 향상되었건만 아직도 변화지 않고 달라지지않는 것이 있다면?
근속을 두번째 삼사로 만들어 버린 사람 자진해서 사퇴하라
다른 어떤 말도 필요치 않습니다. 행정소송을 통한 심판을 받읍시다